突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入

突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入

ID:22176947

大小:54.50 KB

页数:7页

时间:2018-10-27

突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入_第1页
突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入_第2页
突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入_第3页
突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入_第4页
突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入_第5页
资源描述:

《突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、突出抓好达标训练努力将现代后勤建设推向深入当前,在新的起点上扎实推进后勤建设,全面建设建设现代后勤,必须以达标训练为抓手,加紧培养大批高素质新型人才。只有突出抓好达标训练,努力将现代后勤建设推向深入,才能在全面建设小康社会进程中实现富国与强军相统一的要求。  一、认真做好达标训练,坚决把提升人员能力素质作为财务建设的最高目标  要紧紧盯住人员能力素质这个核心,结合各类人员的工作岗位,坚持以考促学、以比促查、以评促改,力求每名财务人员都能达到标准,学院财务系统建设得到整体跃升。  一是学习“标准”。要以“财务人员专业技术能力标准”,以及标准中所涉及的

2、具体财经法规、标准制度作为学习内容,并采取集体学习与个人学习相结合,对照标准逐条逐项进行学习。通过学习做到了“三个搞清楚”,即把标准规范的项目、内容、要求搞清楚;把标准与新模式的关系搞清楚;把标准与个人能力差距搞清楚,使人人熟知自身专业技术能力标准。  二是修订“标准”。在学懂弄清标准的基础上,我们对照各类人员各个评价点,逐类人员逐项条目与财务人员实际工作内容进行核对,对不适合财务人员特点的、内容无法完成的、标准无法实现的评价点进行删减。同时,也要实事求是地增加部分内容标准,使财务人员能力标准更具可行性、操作性和实用性。  三是检验“标准”。在修订

3、好标准后,要对照个人专业能力标准,主要采取三种方式进行测评,即“个人自评、群众评议、领导审评”。首先,由个人对照自己的标准进行自评,明确自已哪些项目能够达到标准,哪些项目还有差距,差距有大,按照千分制进行评定成绩;其次,由单位其他人员对个人标准进行测评,通过测评更能全面准确客观地评定个人标准;最后,由以财务主官对每个人标准进行审评,各单位财务主官专业能力由上级进行审评。通过逐人逐项测评,进一步检验个人专业能力标准是否符合实际,掌握个人专业能力标准达标情况。同时,要建立个人专业能力信息档案,将三次测评结果登记造册,让每名财务人员熟知自己现有的能力水平

4、和与标准的差距。  四是训练“标准”。通过对每名财务人员专业能力标准的测评,找准存在的问题和差距,并针对存在的问题逐类人员逐项内容制定“标准”达标训练措施。做到了该量化的量化、该细化的细化,对照一级指标、二级指标和评价点,逐个细节项目要达到的标准都有明确的目标、时限、内容、方式、方法、负责人。要结合财务人员业务能力水平,按照“理论先进、夯实基础,岗位锻练、提高技能,丰富内容、拓宽范围,比武竞赛、实机操作”的基本思路,细化各岗位财务人员学习内容,明确考评方式方法,确立阶段性达标训练目标,确保财务人员在规定的时间范围内全员达标。  二、努力建好X络平台

5、。坚决把财务信息化建设作为可持续发展的有效手段  随着军财工程系统X络化建设的不断深入,财务信息化建设已成为可持续发展的唯一途径。按照财经管理规定,结合工作实际,要组织人员研发财务信息化X络系统,在范围内X络触角延伸到哪里,财务信息就辐射到哪里,让广大群众时时了解财经法规,熟知待遇标准,真正实现阳光理财。  一是搞好调查摸底,准确掌握需求。针对当前财经管理工作情况和X络运行环境等情况,要组织人员到基层连队及小远散直单位,听取并收集官兵关于财务公开建议;查阅官兵X络信息使用情况及关注热点问题,进行汇总分析、分类整理、专题研究,形成建议;要组织召开各类

6、座谈会,及时掌握机关事业部门和基层财经信息发布需求状况。  二是做好政策梳理,准确提供信息。在准确掌握广大人员信息需求的基础上,依据财经管理规定,按照预算经费管理、预算外经费管理、实物资产管理、生活待遇标准执行、基层伙食费管理以及大项经费支出、家底经费动用等各项法规进行分类,对现行的各项标准进行细化,形成电子文档传输财务X络信息平台。同时,应结合基层情况,组织人员编制如《基层财务工作指南》、《人员待遇知识百问》、《经费报销知识百问》、《住房知识百问》和《保险知识百问》等书籍,发至基层人员手中,既能让基层掌握财务知识渠道,又能对财务工作起到很好的监督

7、作用。  三是建好X络平台,实现资源共享。要组织人员研发“财务信息公开综合平台”X站和“财务公开触摸屏查询系统”,建立了包含文字资料、图片资料、视频资料的财务公开综合信息X络当前,在新的起点上扎实推进后勤建设,全面建设建设现代后勤,必须以达标训练为抓手,加紧培养大批高素质新型人才。只有突出抓好达标训练,努力将现代后勤建设推向深入,才能在全面建设小康社会进程中实现富国与强军相统一的要求。  一、认真做好达标训练,坚决把提升人员能力素质作为财务建设的最高目标  要紧紧盯住人员能力素质这个核心,结合各类人员的工作岗位,坚持以考促学、以比促查、以评促改,力

8、求每名财务人员都能达到标准,学院财务系统建设得到整体跃升。  一是学习“标准”。要以“财务人员专业技术能力标准”,以及标准

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。