六五普法工作计划 2

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1、六五普法工作计划2六五普法工作计划2六五普法工作计划2六五普法工作计划2六五普法工作计划2　　六五普法工作计划　　20xx——20xx学年度　　20xx年下半年是“六五”普法组织实施阶段的开始，为了巩固宣传动员阶段成果，制订本年度普法工作计划：　　一、总结汇总　　1、总结20xx——20xx学年度法制教育成果；　　2、反思过去工作中出现的问题并提出整改方案；　　3、更加明确责任到事到人；　　4、加强学校、家长、社会三方联合，大力开展多层次、大纵深的法制教育活动；　　5、对下一阶段工作进行规划和安排。　　二、“六五”第二阶段工作安排　　1、继续组织相关领导教师学习《宪法》、《义务教育法

2、》、《未成年人保护法》等与师生息息相关的法律；　　2、对上一学年度的材料进行归档和整理；　　3、通过各种途径收集相关法律知识，在楼内信息栏和公示板进行张贴；　　4、通过一学年的努力，把所得成果应用到实际生活和学习当中去；　　5、继续开展全校性的法制讲座，邀请法制副校长来校指导并亲自上集体法制课。　　三、骨干教师体现作用　　四、本学年初步目标　　1、学校师生无治安纠纷等案件发生；　　2、学校教师无一人违反《义务教育法》、《未成年人保护法》等相关法律、条文；　　3、全体师生无一人违反《宪法》、《刑法》、《治安条例》等基本法律；　　4、系统并长效地将“六五”工作继续开展下去。　　调兵山市第

3、十二小学第二篇：六五普法工作计划3400字　　六五普法工作计划　　一、20xx年普法工作目标　　以“五五”普法整体规划为指导，结合公司实际，采取多种形式开展好20xx年普法工作，全面落实20xx年普法计划。　　二、重点工作　　坚持把普法工作落到实处，达到普法与公司实际经营业务相结合的目的。20xx年，公司重点学习《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《物权法》、《土地管理法》等与企业生产经营和员工生活密切相关的法律法规。公司内部组织一场法律座谈会和一场法律问题讲座，在全系统内开展“五五”普法终期知识竞赛，并重点组织三个普法宣传日活动。　　三、普法形式　　为加大普法宣传力度，营造良好

4、普法氛围，将采取悬挂横幅、制作法制板报、电子屏宣传、举办普法讲座、公司门户网站上传普法案例、漫画和组织普法考试、竞赛等形式开展普法活动，使普法形式多样化，提高普法受众面和员工学法热情。　　四、公司20xx年普法具体工作　　（一）按照普法工作要做到年初有计划、年终有总结的工作思路，1月制定全年切实可行的普法工作计划，12月将对一年来普法工作总结经验，并对“五五”普法进行总结，为“六五”普法打好基础。　　（二）编写普法案例及制作普法简报。对公司以前年度发生的典型纠纷进行整理，拟编写纠纷案例20篇，充分利用实例对广大干部员工进行教育。全年制作普法简报12篇，内容涉及公司生产经营各个方面的法

5、律常识、案例、漫画等。　　（三）组织法治宣传日宣传活动。　　1．3月结合“”消费者权益保护日宣传《消费者权益保护法》，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主线，提高员工对依法维权、解决纠纷的认识，增强运用法律手段解决争议纠纷的能力，为企业发展创造和谐环境和良好的企业管理秩序。　　2．4月配合组织自治区“第七个宪法、法律宣传月”宣传活动，切实加强宪法和重点法律法规宣传。突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。　　3．12月组织“”全国法制宣传日宣传活动，结合股份公司和自治区普法办公室对“”法制宣传日活动的安排做好宣传活动，并作好活动总结。　　（四）按照“一本书、一张光碟、一

6、场讲座、一个栏目、一场考试、一次总结”的“六个一”普法形式，切实做好《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、　　《物权法》、《土地管理法》的普法宣传工作。年内重点组织《劳动合同法》、《物权法》方面的普法讲座，就公司近年来实际经营中涉及劳动合同、物权方面的问题进行讲座，使公司各级干部员工进一步掌握劳动合同法及实施条例、物权法方面的知识。　　（五）组织一场公司机关科级以上干部法律座谈会。以机关处室为单位，预先按照各自工作分工所涉及的法律法规问题拟定题目，由各处室准备完毕后，进行座谈，分析工作中涉及法律问题的薄弱环节，集思广益，形成指导意见，做到依法管理、依法经营。　　（六）组织一场以公司

7、总法律顾问为主讲人的法律问题讲座，对公司近年来发生的纠纷、内控及审计中出现的问题进行法律分析，从中汲取教训，避免重蹈覆辙。　　（七）组织“五五”普法终期知识竞赛活动。组织范围覆盖公司17个直属企业，内容涉及《民法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《合同法》、《公司法》、《企业国有资产法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《消费者权益保护法》、《消防法》、《商标法》、《破产法》、《价格法》、《商法》、《物权法》