君山区人民法院

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1、君山区人民法院2016年整体支出绩效评价报告一、基本情况（一）单位基本概况君山区人民法院系区财政全额预算拨款单位。2016年编制部门核实君山区人民法院人员编制58人，实有人数为52人，其中政法编制49人，差额拨款事业编制1人，自收自支事业编制2人，退休18人。内设机构有十五个：政治部、办公室、行政室、司法技术室、执行局、许市法庭、钱粮湖法庭、行政庭、审判监督庭、立案庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、民事审判第三庭、刑事审判庭、法警大队。（二）部门主要职责县（区）人民法院是国家审判机关，对同级人民代表大会及其常务委

2、员会负责并报告工作，接受同级人大代表大会及其常务委员会的监督。其主要职责是：　　1.依法审理法律规定由基层人民法院管辖、中级人民法院指定管辖或者认为应当由本法院审理的刑事、民事、行政等一审案件。　　2.依法审理中级人民法院指定再审的案件和市人民检察院抗诉的案件。受理当事人不服本院发生法律效力的判决、裁定并提起申诉的刑事、行政诉讼案件。10　　3.依法行使执行权和司法决定权。　　4.对法律规定、规章等草案提出意见，对案件审理中发现的问题提出司法建议。　　5.指导基层法庭工作。　　6.负责思想政治、教育培训工作和干部管

3、理工作。　　7.负责财务、专项投资的计划管理及分配。　8.负责监察工作。　　9.管理人民法院司法警察工作。　　10.做好行政、后勤事业管理和服务工作。　　11.负责司法宣传工作。12.参与社会治安综合治理。　　13.承办其它应由基层人民法院负责的工作。（三）本年度重点工作计划2016年，君山区人民法院工作的总体思路是：在区委的正确领导，区人大及其常委会的监督，区政府、区政协的支持、关心和上级法院的指导下，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全区工作大局，牢牢把握司法为民公正司法这条主线，

4、以争创“全国一流法院”为目标，坚持依法独立公正行使审判权，充分发挥审判职能作用，使各项工作均有新的进展。按照这一总体思路，201610年我院重点做好以下工作：一是履行审判职能，服务稳定发展大局；二是践行群众路线，提高司法为民水平；三是推进阳光司法，维护司法公正形象；四是坚持强基固本，提升队伍整体素质。（四）部门整体收支情况1.部门整体收支情况（1）收入情况：全年收入1704.65万元，其中：预算安排1704.65万元，年终追加奖金及其他0万元。（2）支出情况:全年支出1704.65万元，其中：基本支出1267.73

5、万元，（工资福利支出539.67万元，商品和服务支出471.79万元，对个人和家庭补助支出52.59万元，其他资本性支出203.68万元），项目支出436.92万元（工资福利支出10.33万元，商品和服务支出329.60万元，对个人和家庭补助0万元，其他资本性支出96.99万元）本年结余0万元。明细情况如下：部门整体支出情况表单位：万元项目名称预算支出合计基本支出项目支出工资福利支出539.6710.33550.00商品和服务支出471.79329.60801.39对个人和家庭的补助52.5952.59其他资本性支

6、出203.6896.99300.67基本建设支出合计1267.73436.921704.65102.三公经费支出情况：2016年部门预算安排“三公”经费”64.8万元，其中公务接待24.3万元，公务用车40.5万元；实际支出38.70万元。其中公务接待费5.14万元，公务车运行维护费28.97万元,因公出国费4.59万元。二、绩效评价工作情况（一）部门整体支出绩效评价目的通过对2016年君山区人民法院的预算配置、预算管理、资产管理、职责履行、履职效益等内容的绩效考评，提高财政资金的使用效率，为财政部门预算管理提供决

7、策依据。（二）部门整体支出评价原则、指标评价体系、评价方法1.部门整体支出绩效评价原则：遵循客观公正，操作简便高效，尊重客观实际，实事求是的原则。2.整体支出绩效评价体系：指标体系包括共性指标和个性指标两部分，本次主要参照了财政部门制定的《部门整体支出绩效评价指标体系》的相关内容，根据部门具体情况对个性指标进行了调整细化，形成《君山区人民法院2016年度部门整体支出绩效评价指标体系》。3.整体支出绩效评价方法：主要采用因素分析法、投入产出效益分析法，比较法，相关部门问卷调查等方法。（四）整体支出绩效评价过程1.前期

8、准备：按照绩效自评工作要求，组成以刘柳10同志为组长的绩效评价工作小组，对相关的国家法律法规进行了认真学习，掌握政策，根据部门整体收支情况制定了部门整体支出绩效评价实施方案，设计了绩效评价指标体系和问卷调查表。2.组织实施：采用核查法核查2016年同级财政预算批复执行及部门整体支出情况，着重核查了“三公”经费及资产管理、内部控制制度情况，对内设机构，根据部门