县人力资源和社会保障局行政执法

《县人力资源和社会保障局行政执法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、县人力资源和社会保障局行政执法依据梳理相关表册一、行政执法主体（一）法定行政机关嘉荫县人力资源和社会保障局法律依据：《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。　　县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。二、行政执法依据类别序号法律、法规、规章名称制定发布机关生效时间法律1《中华人民共和国劳动法》全国人大常务委员会1995.1.12《中华人民共和国劳动合同法》

2、全国人大常务委员会2008.1.13《中华人民共和国就业促进法》全国人大常务委员会2008.1.14《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》全国人大常务委员会1978.5.24行政法规1《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》国务院2004.7.12《军队转业干部安置暂行办法》中共中央办公厅2001.1.193《劳动保障监察条例》国务院2004.12.14《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》国务院1993.8.15《工伤保险条例》国务院2004.1.1地方性法规1《黑龙江省劳动保障监察条例》省人大会

3、常务委员会2009.4.1部门规章1关于人才流动机构服务收费项目和收费标准的批复省财政厅省物价局2003.2.102《人才市场管理规定》人事部、国家工商行政管理总局2001.10.13《关于印发加强城镇职工基本医疗保险费用结算管理意见的通知》劳动和社会保障部、财政部、国家经济贸易委员会、卫生部1999.6.294《城镇职工基本医疗保险定点定点零售药店管理站行办法管理站行办法》劳动和社会保障部国家药品监督管理局1999.4.265《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理站行办法》 劳动和社会保障部卫生部国家中医药管理

4、局1999.5.116《黑龙江省就业失业登记管理办法》2011.1.124黑龙江人力资源和社会保障局7《黑龙江省关于深化职称改革推行评聘分开若干问题的意见》黑龙江省人事厅2000.8.298《黑龙江省国家机关事业单位工资基金管理暂行办法》黑龙江省人事厅1994.6.159《国家税务总局劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》劳动保障部、国家税务总局2006.1.1810《人事部、国家工商行政管理总局关于修改<人才市场管理规定>的决定》人事部、国家工商行政管理总局2005.3.22三、

5、具体行政行为（一）行政许可（共2项）1、种类：民办职业技能培训学校审批（行政许可）法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。2、种类：设立人才中介服务机构及其业务范围审批（行政许可）法律依据：《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可

6、的决定》第八十六项“设立人才中介服务机构及其业务范围审批”，实施机关县级以上人民政府人事行政主管部门。（二）行政处罚（共32项）1、处罚条件：（1）扣押劳动者居民身份证等证件的；（2）以担保或者其他名义向劳动者收取财物的；（3）劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的。处罚种类：罚款法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他

7、名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。24劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。2、处罚条件：违法安排女职工、未成年工工作处罚种类：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：　（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动

8、强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；　　（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；　　（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；　　（4）安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；　　（5）女职工生育享受产假少于90天的；　　（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期