工作危害分析法(jha)

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1、工作危害分析（JHA）评价记录（记录受控号）单位：储运部岗位：风险点（作业活动）名称：动火作业No：1序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）主要后果现有控制措施LECD评价级别管控级别建议新增（改进）措施备注工程技术管理措施培训教育个体防护应急处置1作业前1.情绪异常；2.冒险心理；3.操作错误；4.监护失误；5.密封不良；6.防护距离不够；7.漏电；8.作业场地杂乱；触电、火灾、爆炸动火作业人员必须持证上岗安排专人监护施工前安全培训教育按要求穿戴劳保用品配备灭火器、防火毯等救援设备167424蓝2作业中1.情绪异常；2.冒险心理；3.操作错误；4.监

2、护失误；5.密封不良；6.防护距离不够；7.漏电；8.飞溅物；9.明火；触电、火灾、爆炸、灼烫动火作业人员必须持证上岗强化施工现场管理严格进行动火监护人的培训教育按要求穿戴劳保用品配备灭火器、防火毯等救援设备0.56401203黄3作业后1.漏电；2.高温固体；3.作业场地杂乱；漏电、火灾、爆炸、灼烫动火作业人员必须持证上岗强化施工现场管理培训动火作业安全管理制度按要求穿戴劳保用品将受伤人员送医，保障救援人员安全。167424蓝分析人：日期：审核人：日期：审定人：日期：填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法，确

3、定的风险等级。3、管控级别是指按照附录A.7风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。工作危害分析（JHA）评价记录（记录受控号）单位：储运部岗位：风险点（作业活动）名称：受限空间作业No：2序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）主要后果现有控制措施LECD评价级别管控级别建议新增（改进）措施备注工程技术管理措施培训教育个体防护应急处置1作业前1.过度紧张；2.违章作业；3.其他行为性危险和有害因素；4.防护不当；5.漏电；机械伤害、触电、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒和窒息现场气体浓度的检测强

4、化受限空间监管施工前安全培训教育按要求穿戴劳保用品配备灭火器、防火毯等救援设备1140404蓝2作业中1.违章指挥；2.违章作业；3.监护失误；4.机械性噪声；5.反弹物；6.明火；7.高温气体；8.标志不规范；9.作业场地光照不良；10.作业场地空气不良；11.职业安全卫生投入不足；机械伤害、触电、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒和窒息安排专人监护强化施工现场管理和作业现场手机烟火管理严格进行监护人的培训教育按要求穿戴劳保用品配备灭火器、防火毯等救援设备13401203黄3作业后1.监护失误；2.漏电；3.高温液体；4.粉尘和气溶胶；5.作业场地光照不良；机械伤害、触电、

5、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒和窒息对施工现场进行清理强化施工现场管理培训受限空间作业安全管理制度按要求穿戴劳保用品将受伤人员送医，保障救援人员安全。137214蓝1.作业场地空气不良；分析人：日期：审核人：日期：审定人：日期：填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管控级别是指按照附录A.7风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。工作危害分析（JHA）评价记录（记录受控号）单位：储运岗位：风险点（作业活动）名称：高处作业No：3序

6、号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）主要后果现有控制措施LECD评价级别管控级别建议新增（改进）措施备注工程技术管理措施培训教育个体防护应急处置1作业前1.违章指挥；2.违章作业；3.监护失误；4.强度不够；5.无防护；高处坠落对作业人相关证件进行严格审批把关严格按照作业票进行作业前检查施工前安全培训教育现场配备安全带将受伤人员送医，保障救援人员安全。137214蓝2作业中1.违章指挥；2.违章作业；3.监护失误；4.强度不够；5.无防护；6.坠落物；7.明火；8.脚手架、阶梯、和活动梯架缺陷；高处坠落、物体打击、机械伤害安排专人监护强化作业现场管理严

7、格进行监护人的培训教育现场配备安全带将受伤人员送医，保障救援人员安全。137214蓝3作业后1.违章指挥；2.违章作业；3.监护失误；高处坠落、物体打击、机械伤害对施工现场进行清理强化作业监管培训高处按要求穿戴劳保用品137214蓝1.强度不够；2.无防护；3.坠落物；4.明火；5.脚手架、阶梯、和活动梯架缺陷；作业安全管理制度将受伤人员送医，保障救援人员安全。分析人：日期：审核人：日期：审定人：日期：填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管控级别是指按照附录A.7风险等