职工代表大会工作制度

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1、职工代表大会工作制度1.主题内容与适用范围本制度规定了国电大寨水力发电厂职工代表大会职责、管理内容与要求、检查与考核。本制度适用于国电大寨水力发电厂职工代表大会工作。2.引用标准中国国电集团公司《职工代表大会工作制度［1/2］》3.总则为了保障职工在企业中的主人翁地位，充分发挥职工的积极性，智慧和创造力，增强企业活力，完成企业承担的根本任务，根据《中华人民共和国全民所有制企业法》的有关规定，按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的基本精神，结合电力生产的特点，从国电大寨水力发电厂（以下简称厂）的实际出发，特制定本制度。国电大寨水

2、力发电厂职工代表大会（以下简称职代会）是厂实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。国电大寨水力发电厂工会委员会（以下简称厂工会）是国电大寨水力发电厂职代会的工作机构，负责厂职代会的日常工作。职代会必须贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。必须坚持在建设社会主义物质文明的同时，建设社会主义精神文明和政治文明，建设有道德、有理想、有文化有纪律的职工队伍。职代会支持厂长行使统一指挥调度厂管辖内的生产经营活动职权，引导厂职工服从厂长领导，以国家主人翁的态度从

3、事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，努力做好本职工作，确保安全生产，完成或超额完成上级下达给我厂的各项任务。积极参加企业改革，改善经营管理，推进科技进步，厉行节约、反对浪费，提高经济效益等方面的活动。职代会实行民主集中制。1.管理内容与要求职权职代会根据国家法令、政策和上级的规定行使下列职权。审议权听取和审议厂长的报告，经营方针，全厂发展规划，年度计划，增产节约计划；财务预算、决算，重大技术改造，经营管理方面等重大方案，提出意见和建议，并可就上述方案的实施作出相应决议。通过权通过厂长任期目标责任制方案：同意或者否决厂长提出的企业大的改革

4、方案，有关工资改革调整方案；奖金分配原则方案；安全技术，劳动保护措施规划，职工培训计划，奖励办法及其它重要规章制度。决定权决定职工福利基金使用的原则方案和其它有关职工切身利益方面的重大事项。监督权a评议监督厂领导干部并提出奖惩和任免建议。b监督企业是否认真执行党的路线方针、政策和国家法令，是否正确处理国家、企业和职工三者利益的关系。c监督企业行政部门贯彻落实职代会的决议和职工提案。选举、罢免权a根据上级主管机关部署，民主选举行政领导人员。b对工作卓有成效的干部，由职代会予以表彰、奖励；对有特殊贡献的干部，建议上级机关予以提职、晋级；

5、对不负责任造成重大损失的干部，建议上级机关予以处分和罢免；对严重失职和违法乱纪的干部，建议纪律检查机关和国家法律机关严肃处理。厂长应当向职代会报告工作，听取意见，负责处理职代会交于行政落实的问题，自觉接受职代会的监督。依照法律、法规及本制度规定，应当提交职工代表大会审议的事项而未提交的，企业就此事项做出的决定视为无效。企业职工代表大会依法决定的事项对企业以及企业全体职工具有约束力，企业以及企业全体职工应当严格执行。职工代表按照法律规定凡享有政治权利的国电大寨水力发电厂职工，均可当选为职工代表。职工代表，以部门、公司为单位，经民主选举

6、产生。代表数额原则上以职工总数15%的比例计算产生。职工代表应由工人、专业技术人员、管理人员、领导干部和其他方面代表组成，代表的比例，各级领导干部占职工代表总数的40%,青年职工、女职工和劳模先进人物的代表应占适当比例。职工代表实行常任制，任期五年，（原则上与厂工会主席、厂长任期相同）可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督，调整本单位的职工代表。职工代表在厂内调动工作，仍保留代表资格，调离厂外，代表资格自行停止，其缺额由原选举单位按民主程序另行增补。职工代表不称职确实需要调整时，须由原选举单位半数以上职工同

7、意方可调整。党、政、工、团及有关部门领导，除当选正式代表外，有的可根据需要作为列席代表参加会议，有发言权，无表决权。职工代表以基层工会组成代表组，并推选组长、副组长各一人，代表组组长负责召集和主持职工代表组的会议。职工代表的条件拥护党的领导，坚持四项基本原则，严格遵守国家的政策、法律、法令，有一定的政治思想觉悟，关心支持并积极参与企业的改革。努力学习党的各项方针、政策，具有一定的政策水平和分析能力，努力学习科学文化知识，具有一定的业务技术水平和能力。能以主人翁的态度对待本职工作，能较好地完成各项任务。能密切联系群众，受广大职工信任，

8、热爱民主管理工作，能正确反映广大职工的意见和要求，说话办事处于公心。作风正派、是非分明、坚持原则、不谋私利。职工代表的权利在职代会上有选举权、被选举权和表决权。有权参与讨论厂的重大决策和重大问题，并提出建议和意见的权利。有权监督、评议