河北专业技术人员保密教育试题含答案

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1、2017年河北专业技术人员保密教育试题(含答案)1单选题(3.0分)国家秘密的保密期限,除另有规定外,()不超过二十年。A.绝密级B.机密级C.秘密级D.全部等级答案B2单选题(3.0分)()地方人民政府办公厅(室)或者()地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作。A.县级以上县级以上B.市级以上市级以上C.省级以上省级以上D.县级以上市级以上答案A3单选题(3.0分)移动存储介质的安全隐患不包括()方面。A.数据清除B.非法侵入C.使用保管D.病毒传播和木马摆渡答案B4单选题(3.

2、0分)以下不属于地方性保密法规的是()。A.自治区人民政府制定的保密规定B.国务院颁布的保密条例C.省级人民政府制定的保密实施细则D.直辖市人民政府制定的保密实施细则答案B5单选题(3.0分)非法获取军事秘密罪的犯罪主体是()。A.公务员B.军人C.事业单位工作人员D.学生答案B6单选题(3.0分)国家秘密是关系国家安全和利益,()确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。A.根据实际需要B.依照法定程序C.按照领导的意图D.按照上级要求答案B7单选题(3.0分)发往市区外的涉密载体,要通过机要交通或()投递。A.快递B.机要通信部门C

3、.邮政D.专车答案B8单选题(3.0分)党中央统一领导党政军保密工作的领导机构是()。A.国家保密局B.国家安全部C.中央保密委员会D.国家安全委员会答案C9单选题(3.0分)年度业务工作中产生、使用、知悉总数()件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位,应当确定为涉密岗位。A.3B.4C.5D.6答案A10单选题(3.0分)保密协议中约定的争议解决机构可以是()。A.仲裁机构和法院B.A地和B地的仲裁机构C.A地和B地的法院D.A地的法院答案D2)多选题,共10题,每题4.0分,共40.0分11多选题(4.0分)当前,境内外情报机构针对我国的主要

4、目标包括()。A.民营企业B.一般公民C.我国党政军领导机关D.国防军工科研生产单位答案C,D12多选题(4.0分)商业秘密和国家秘密的区别主要表现在()A.涉及的利益不同B.确定的程序不同C.处置权不同D.法律责任不同答案A,B,C,D13多选题(4.0分)关于国家秘密的变更,以下说法正确的是()。A.国家秘密“谁确定,谁变更,谁解除”B.国家秘密的变更应当由确定该国家秘密的主体负责C.国家秘密的变更应当由使用该国家秘密的主体负责D.国家秘密的变更可以由原定密机关单位的上级机关决定答案A,B,D14多选题(4.0分)保密要害部门、部位经批准

5、确定后,有()情况的,应及时向保密工作部门报告。A.部门、部位调整B.主要负责人、涉密人员变动C.办公场所搬迁D.配备和使用进口的设备、产品答案A,B,C,D15多选题(4.0分)在实际网络通信中,存在()三大安全隐患。A.计算机病毒B.结构上的缺陷C.漏洞D.配置上的隐患答案B,C,D16多选题(4.0分)国家秘密的解除,主要有以下方式()。A.强制解密B.自行解密C.审查解密D.媒体解密答案B,C17多选题(4.0分)政府信息公开申请应当包括的内容有()。A.申请人的姓名或者名称、联系方式B.申请公开的政府信息的内容描述C.申请公开的政府

6、信息的形式要求D.申请人的家庭情况答案A,B,C18多选题(4.0分)涉密计算机不得()与工作无关的软件。A.安装B.运行C.保存D.使用答案A,B,D19多选题(4.0分)国家秘密必须具备以下要素()。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.影响社会和谐稳定答案A,B,C20多选题(4.0分)实现不同网络之间信息安全摆渡交换的措施主要有()。A.使用一次性光盘刻录进行信息交换B.使用基于移动存储介质管理、木马行为阻断、病毒查杀功能的“信息摆渡中间机”,实现不同网络专用优盘间的信息双向交换C.使用基

7、于移动存储介质管理、涉密信息系统管理、光纤导入的“三合一”导入设备,实现非涉密网数据向涉密网的单向导入D.使用基于安全域防护的网关设备,实现秘密级涉密网与政务内网之间有条件的信息交换答案A,B,C,D3)判断题,共10题,每题3.0分,共30.0分21判断题(3.0分)在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中,涉及到对方商业秘密的,未经许可,不得向第三方泄露。A.对B.错答案A22判断题(3.0分)禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。A.对B.错答案A23判断题(3.0分)国家秘密的知悉范围

8、,应当根据工作需要限定在最大范围。A.对B.错答案B24判断题(3.0分)机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密,不得将涉及国家秘密的信息公开。A.对B.

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