结构化面试经典100题

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1、结构化面试经典100题目录一、面试题型及答题思路.....................................................1二、真操实练100题.........................................................11.自我认知类10题........................................................22.人际关系类15题..................................................

2、......43.情景模拟类5题.........................................................74.组织管理类10题........................................................95.解决问题类10题.......................................................116.应急应变类10题.......................................................

3、147.综合分析类40题.......................................................16一、面试题型及答题思路二、真操实练100题1、自我认知类2、人际关系类3、情景模拟类4、组织管理类5、解决问题类6、应急应变类7、综合分析类面试作答流程1.自我认知类10题自我认知类【第1题】请你做一个简单的自我介绍。自我认知类【第2题】你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。自我认知类【第3题】能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷？自

4、我认知类【第4题】说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。自我认知类【第5题】今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释？自我认知类【第6题】请结合自己的岗位说说你对“为人民服务”的理解?自我认知类【第7题】你刚进入单位后要了解哪些东西，并说说对该工作短期目标和长期目标?自我认知类【第8题】有梦想，有机会，有奋斗就能实现自己的目标。结合实际谈谈你的梦想?自我认知类【第9题】自我认知类【第10题】北大教授在上学的时候都会问学生一个问题：“你来北大是干什么的?”。有的学生回答“是来学知识”，有的学生回答“是来学方法”。而厉以宁教授则说“是来开阔视野的

5、”。请问你认为上大学是来学什么的?2.人际关系类15题人际关系类【第1题】你的同事是这种人，做错事后还把责任推卸给你，领导相信他还批评了你，你怎么做？人际关系类【第2题】你作为一名新进的公务员，你科室只有三个人，处长、你和老同志，老同志总把工作任务交给你完成，导致你自己的工作完成不了，处长总是批评你，对此你怎么办?人际关系类【第3题】你按领导要求办事，却给单位造成不少损失，同事在背后议论纷纷，你怎么办？人际关系类【第4题】1.作为下属你既是执行者又是在帮助领导，如果领导决策失误，你怎么办？人际关系类【第5题】2名流动小贩占道经营，你作为执法

6、者对其劝离，但小贩不配合，大吵大闹，引起群众围观，造成交通混乱堵塞，你怎么处理?人际关系类【第6题】小马是单位的业务骨干，成绩突出，可是在一次文件下发中出现了失误，如果你是他的领导，你该怎么处理?人际关系类【第7题】你制定了一项可行的实施方案，领导指派小刘负责，要求你协助他完成，但方案在实施的过程中却无法进行下去，小刘怪你不尽力，领导说你闹情绪，你怎么办?人际关系类【第8题】小王是司法机关工作人员，单位安排进行涉密工作，很长时间与外界断绝联系，工作结束后，发现家人与其有了隔阂，小王应该怎么做？人际关系类【第9题】你工作积极，能力比较强，受得

7、领导的重用，科室老同志不服你，正副科长也有矛盾，你怎么处理？人际关系类【第10题】你手里有紧急任务，十分忙。这时领导交给你其他的任务，你怎么办？人际关系类【第11题】你在秉公执法中遇到执法对象的阻止，网络有谣言，有人说你暴力执法，领导也批评你，你怎么办？人际关系类【第12题】小王经常出差，和单位人沟通不足，错过了多次进修机会，很沮丧，没有归属感，你认为小王应该怎么办?人际关系类【第13题】你是刚到任的一名大学生村官，村长和村支书对你很热情，但是很少与你谈及工作的事情;群众对你也很热情，但在背后议论纷纷，说：你作为一名大学生，不会待很久，过一

8、段时间你就会离开，遇到这种情况你怎么办？人际关系类【第14题】你一直负责一个项目，为期3个月，前两个月效果很好，第三个月领导派你出差，你把工作交给了小李。回来之后听说事情搞砸了，