人社局十二五规划工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的人社局十二五规划工作总结　　“十二五”期间，我局在区委、区政府坚强领导下，在市人社局关心指导下，认真贯彻落实区委、区政府和省、市人社部门的决策部署，坚持稳中求进总基调，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面推进社会保障体系、维护和谐劳动关系，圆满地完成了“十二五”期间及XX年人社工作任务。现将“十二五”期间及XX年人社工作总结如下。　　一、“十二五”规划完成情况　　

2、就业局势总体保持稳定。全面贯彻落实促进就业再就业的各项优惠政策，充分发挥促进就业的整体功效，五年累计全区城镇新增就业万人，下岗失业人员再就业万人，城镇登记失业率连续五年控制在4%以内。　　社会保障体系日趋完善。按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则，以加快完善覆盖城乡的社会保障体系为重点，不断扩大社会保险覆盖面，五项社会保险参保人数从“十一五”末的万人次增到万人次，城乡居民基本养老保险实现全覆盖。社会保险基金运行安全良好，基金滚存结余万元。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加

3、强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　各类人才队伍不断壮大。大力实施人才强区战略，五年累计新招录用公务员143人，新招聘事业单位人员239人;专业技术人才和高技能人才队伍不断扩大，专业技术人才达1342人，高技能人才575人;安徽省技术领军人才2人，安徽省战略性新兴产业技术领军人才6人，全国技术能手1人，享受国务院津贴2人，省政府津贴2人，省学术技术带头人1

4、人，省级博士后科研工作站2个。　　人事制度改革深入推进。认真贯彻落实《公务员法》及配套政策法规，不断深化事业单位人事制度改革，制定实施《XX市XX区事业单位人员聘用制度暂行办法》、《XX市XX区事业单位岗位设置管理实施方案》，组织实施机关事业单位基本工资标准调整工作，为全区2177名机关事业单位工作人员和956名退休人员调整基本工资。认真开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作。　　劳动关系日趋和谐。企业劳动合同签订率稳步提高，“十二五”末全区劳动用工登记11143人，合同签订率达97%；

5、规范企业用工，企业规章制度不断完善；率先完成劳动监察“两网化”建设，在三区四县率先推行建筑劳务实名制“一卡通”，在社区办、各乡镇、规上企业共成立13家基层劳动人事争议调解中心（委员会），走在全市前列；成立了区劳动人事争议仲裁院，加强劳动人事争议预防和调解，调解率达90%。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　

6、基层基础建设不断夯实。依托全区创新的“两个中心两个工作站”建设，在乡镇、村居为民服务中心（工作站）设立社会保障“一站式”服务窗口；积极做好社保业务档案省级达标验收工作，社保中心、医保中心和居保中心被评为机关档案工作目标管理省一级单位。　　人社政策宣传不断加强。整合各类资源，丰富宣传形式，构建了一个互联互通、覆盖广泛、信息全面、方便实用的“综合性”区级宣传服务平台，并成为全省唯一一个国家级基层宣传平台试点区县。5月28日，人社部宣传中心副巡视员龚南相一行来我区调研，对我区人社基层宣传平台建设试点工

7、作给予了高度评价，并在全国会议上推广。　　“十二五”期间先后被省就业工作领导组授予“就业工作先进区政府”、被省城乡居保工作领导小组授予“全省城乡居民社会养老保险工作先进单位”、被省人社厅授予“全省人力资源社会保障系统先进集体”。　　二、XX年主要工作开展情况围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　目标任务完成情

8、况：截止10月底，城镇新增就业人数1740人，占任务的%，城镇登记失业率控制在%以内，下岗失业再就业269人，帮助就业困难人员实现再就业114人，完成目标任务的114%，新增转移农业劳动力1002人，完成目标任务的%；全区城镇职工养老保险参保人数14125人，占任务的%，城镇基本医疗保险参保人数27076人，占任务的%，失业保险参保人数7813人，占任务的%，工伤保险参保人数8807人，占任务的%，生育保险参保人数8847人，占任务的%；城乡居民社会养老保险参（续）保万人，占任务的%。　　（一）