烟草演讲稿：我的岗位我负责　

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1、烟草演讲稿：我的岗位我负责我的岗位我负责我于XX年7月来到**县局工作至今，*余年光阴一晃而过，在组织的培养和同事的帮助下，使我获得了许多知识懂得了许多道理，在工作中我经常都会被一些事情感动着，当然也遇到过许许多多的不愉快和矛盾，直到最后的雨过天晴这和领导的关心和同事的帮助是分不开的。今天站在这里，我首先要对大家说的只有两个字，谢谢！随着社会新形势的变化，机构改革发展的不断深化，岗位已经不是一个简单而普通的名词，因为一个岗位就是一份责任，立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对我们的基本要求，也是我们应尽的义务，现在社会各界掀起一股“我的岗位我负责，我的工作请放心”活动，作

2、为一名专卖管理员，“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”四要良好作风给我们今后的工作指引了方向，也是我们当前最值得深思的问题。由于各位领导的支持和同事的信任，让我从事**专卖管理所管理岗位工作，为把工作做好，我觉得自己在今后的工作岗位上，要以四要良好作风严格要求自己，把本职工作做到最出色，只有这样才能高喊出“我的岗位我负责”这样响亮的口号。以下是能人之士和我对“四要”的理解，有借鉴的地方，也有我个人的看法，如有不妥之处请见谅一、节奏要快节奏要快，是企业面对市场激烈竞争的基本要求，强调的是决策和执行的速度和效率。即是反应要快，遇到新问题、新变化，快速做出反应，化被动为

3、主动；应对要快，在准确把握烟草行业新形势下发展趋势和变化的基础上，结合自身实际，尽早谋划，主动应对；行动要快，着力解决作风拖拉、效率低下的问题，强化时间观念和效率意识，营造时间争分秒、工作快节奏的氛现代生活节奏的特点是快，不仅工作要求快，日常生活都要快。虽说“快节奏”与“急脾气”是两个不同的概念，但快节奏之中必须防止“急脾气”。说话、办事固然要讲效率，但凡事切忌急急匆匆，防止说话粗声大气，即使遇到不顺心的事，也不宜急，更不能怒。急躁不仅不能提高工作效率，有时反而事与愿违；而长期处于急躁情绪的旋涡中，还会影响健康，一些疾病都是由急脾气诱发的。至于急躁引起失眠、神经衰弱、脑

4、出血等更是屡见不鲜。急脾气的人要学会自我控制。待人接物尽量委婉幽默，在紧张工作之中，甚至在身处逆境之时，也要保持安定的情绪。防止在顺利时狂妄，在失败时悲观，即使在千头万绪的工作中也要保持冷静，忙而不乱。当身体不能耐受时限性较强、强度较大的工作时，应当推迟、延长工作时间以免发生意外。“快”，是积极谋势的窍诀。在经济全球化的今天，“快”是发展的先决条件，更是臝得现实利益的有效窍诀。“快”也是当今时代的特征，我们不难思考，为什么我国铁路交通多次提速，信息化进程不断加快，原因就在于此。标准是什么？我们对此应有十分清晰的认识，“标准”不是喊出来的口号，而有实实在在的定义。定义当中

5、，既有国际标准、国家标准，又有行业标准，作为企业来说，也有自己的企业标准。当然，我们所做的产品和管理水平应符合或达到上一级乃至最高标准。“标准”既有哲学范畴，也有技术范畴，还有其他学科范畴。我们通常所理解的“标准”范围，多数是在哲学范畴内，并且仅仅是是概念性的名词、，这对我们真正下功夫要做好一件事无有实义。标准化建设，对企业发展意义重大，世界上的那些“百年老店”无不重视“标准”建设，“标准”成为他们的技术核心，成为他们历经风云而经久不衰的秘密武器。作为烟草业来讲，我们也许有了行业标准，但还不是坚固的、长久的，在一定程度上来说，还显得十分脆弱。我们发展的保障，也仅是依赖专

6、卖体制，如果专卖体制发生变化，我们脆弱的一面很快就会显露出来。因此，我们的标准化建设显得十分迫切。国家局提出树立和弘扬“标准要高”等“四要”良好作风，我们对此应有准确而深刻的理解，一是目标标准。企业发展在一定时间内发展到什么程度，应有一个相当肯定和清晰的规划描述，这里面应该有具体的经过反复论证而确认的技术指标，比如，企业发展规模、经济效益指数、人才队伍建设水准、企业文化建设水平等等，这些，都不应笼统地提出来，而应具体些，否则就不叫做“标准”。二是管理、经营标准。管理方面，就是要构建和完善管理体系，标准化就是制度建设，“制度”，从一定意议上讲，就是管理尺度、标准依据，离开

7、了这个含义，就无从树立管理的内容和本质。因此，制度建设是确立标准的根本内容，没有制度，就是没有标准，没有标准，也就没有立足和发展，与百年老店相差甚远。生产经营方面，现代烟草农业对烟叶生产而言就是一个新的标准，这个“标准’’的具体项目是什么，应明晰而固化，也就是说，应按照“一基四化”的要求和相关要素，以文本的形式准确而清晰地描述下来，最终形成可用文本，作为发展现代烟草农业的依据和参照，有了它，我们就能做到高起点、高发展。云产优质烟叶的内在品质构成要素，也应有权威性的技术界定，这就是“标准”，这对形成优势强势品牌，具有决定性的意义。卷烟销售的