宛枫书社图书管理系统的设计与实现

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1、人事管理系统的设计与实现----2002112105程红秀文件类型:软件开发用技术文档开发工具:VisualC++6.0SQLServer2000作者:程红秀完成日期:2021年6月12日一:系统功能综述:企业之间的竞争主要体现在三个方面:产品市场的竞争、资金市场的竞争和人才市场的竞争。在网络经济的环境下,人才是企业生存发展的基础,企业必须建立有效的人力资源管理系统,才能在竞争中取得优势.完善的人力资源管理的两大目标是:第一,有效地降低管理层、员工和人力资源部员工用于人力资源管理上的时间消耗;第二,要促使人力资源部和管理层更加关注“增值活动”,从而吸引、发展和留住优秀人才。本系

2、统采用VisualC++6.0作为开发工具,利用ADO技术操作SQLServer数据库.程序界面采用多文档的形式。本系统可分为以下几个功能模块:(0)管理员登录模块(一)部门信息的管理(1).添加部门信息(2).修改部门信息7(3).删除部门信息(一)员工基本信息的管理。(1). 资料分类 (基本资料, 公司资料, 个人资料, 家庭资料等)(2). 雇员可设置多种类型与级别(3). 职位可设置多种类型与级别(4). 保存人事变动数据(5). 记录雇员履历等数据(6). 岗位调动时自动更新上下级关系 (二)工作经历的记录。7(一)员工的考勤信息的登记(1). 可自定义班值规律(2

3、). 人事部门可定义排班技术(3). 可提供考勤机接口程序(4). 可在所需时间段内检查员工考勤记录并做统计分析(5). 可手工输入和调整员工考勤,并支持批处理(6). 支持公司考勤数据导入(7). 考勤数据可导出成为XML文件(二)员工考评信息的登记(1). 自由定义奖惩种类(2). 可添加、修改、撤销以及删除员工奖惩(3). 高级查询功能(4). 导出为XML文件(5). 可选择要考评的部门,并选择月份7(一)管理员的添加,删除和密码维护。管理员有超级管理员和普通管理员2类。超级管理员拥有所有权限,可以添加其他管理员。而普通管理员登陆后,只能浏览信息,而不能修改信息。二:系

4、统的E-R图:ER模型的图例实体:联系:属性:7三:数据库设计:***************************创建数据库***********************************/USEmaster--切换到master数据库CREATEDATABASERenshi--创建数据库RenshiUSERenshi--切换到Renshi数据库/***************************创建部门表*************************************/CREATETABLEBumen(BumenIDintPRIMARYKEYIDENT

5、ITY,--部门编号BumenNamevarchar(40)NOTNULL,--部门名称Describevarchar(400),--部门描述UpperIDintNOTNULL--上级部门编号)/***************************创建员工*************************************/CREATETABLEYuangong(yg_IDintPRIMARYKEYIDENTITY,--员工编号yg_Namevarchar(50)NOTNULL,--员工姓名Photoimage,--员工照片Sexchar(2),--性别National

6、ityvarchar(40),--民族Birthvarchar(20),--生日Political_Partyvarchar(40),--政治面貌Culture_Levelvarchar(40),--文化水平Marital_Conditionvarchar(20),--婚姻状况Family_Placevarchar(60),--家庭住址Id_Cardvarchar(20),--身份证号BadgeIDvarchar(40),--工作证号Office_phonevarchar(30),--办公电话Mobilevarchar(30),--手机号Files_Keep_Orgvarcha

7、r(100),--毕业院校7Hukouvarchar(100),--户口所在地HireDatevarchar(20),--上岗日期BumenIDint,--所在部门IDPositionvarchar(40),--工作岗位Titlevarchar(20),--职务Statetinyint,--人员类型UpperIDint,--上级人员Contract_Durationvarchar(20),--合同有效期Memovarchar(200),--备注信息FillAdminvarchar(30),-

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