浅谈汽车维修行业现状及发展对策

浅谈汽车维修行业现状及发展对策

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1、浅谈汽车维修行业现状及发展对策;汽车维修行业是道路运输业的不可缺少的重要组成部分,它是道路运输的技术后勤保障。交通部自1986年将汽车维修行业纳入行业管理部门以来,行业逐渐沿着健康有序的轨道发展。但是汽车维修行业仍然存在着很多问题,需要进一步分析和研究,因此面对新的形势和未来发展的要求,深入分析和研究汽车维修行业的现状和对策具有重要意义。本论文在阐述汽车维修行业的特点、作用,汽车维修行业的历史沿革及汽车维修行业的先进管理体制基础上,简要分析了汽车维修行业现状和问题,提出了相应的对策。  关键词:汽车维修;现状;发展对策  Abstract:thevehiclerepair

2、industryistheportantponentofroadtransportlogisticstechnology.Since1986theministryofmunicationsanagementdepartmentsince,industriesgraduallythehealthyandorderlydevelopmentofthetrackalong.Butautorepairindustrystillhasmanyproblems,andentsofthedevelopmentofthefuture,thethoroughanalysisandresea

3、rchofthepresentsituationofvehiclerepairindustryandcountermeasurestohavetheimportantmeaning.Inthispaperthecarmaintenanceindustrycharacteristics,function,carmaintenanceindustryhistoryandvehiclerepairindustryoftheadvancedmanagementsystem,thepaperanalyzesthepresentsituationandproblemsvehicler

4、epairindustry,andputsforecorrespondingcountermeasures.  Keyobilemaintenancestatusdevelopmentcountermeasures      :U472.4:A:  汽车维修行业现状及发展对策  第一部分汽车维修行业现状  一、汽车维修行业定位过去:从属于道路运输业,为道路运输业服务80年代:从道路运输业中独立出来,成立单独的汽车维修行业,但仍以保障道路运输为使命,仍为道路运输业服务现在:随着私家车的迅猛发展,汽车维修业变为为所有社会车辆服务汽车维修行业的早期定位:汽车维修行业是服务行业汽

5、车维修行业的当前正确定位:随着汽车技术含量的提高,汽车维修行业不是纯粹的服务,而是提供技术服务,因此汽车维修行业是一个技术性服务行业二、汽车维修业的现状汽车工业的发展,特别是零部件工业的飞速发展,已经彻底打破了过去汽车配件供应极其短缺的状况,那种以旧件修理和无限度延长汽车使用寿命为目的的维修理念、维修方式已成为历史。从环境保护、节约能源、安全快捷、走可持续发展的观念出发,老旧汽车被强制报废,定期拆解维护已不再是科学的维修方式,取而代之的是实现“定期检测、强制维护、视情修理”的技术政策。零配件的充足供应,使得昔日的“修理厂”已无生存之地。以诊断、检测为主,更换新件,缩短车辆

6、在厂维修时间,已成为新的维修理念和维修方式。由于汽车电子控制技术的出现和机电一体化程度的不断提高,汽车维修技术已发生了革命性的变化,汽车维修正演变成为“性能检测——故障诊断——换件修理”这样一种全新的模式。在现代汽车维修中,有故障的车辆先用检测诊断仪器或设备进行相应的检查,而后由维修技术人员基于自己的知识能力和经验,对检查结果进行综合分析后作出相应的诊断,接下来再由主修人员独立或指导辅修人员完成故障排除或修理任务。三、汽车维修企业之烦恼不是资金——因为资金可以通过贷款或者合股的方式解决,而且开办维修厂的资金不是很大,或者有一块地皮也可以作股;不是车源——现在汽车保有量的增

7、长速度肯定会大于汽修厂的增长速度,而且可以通过各种关系和宣传吸引车源;不是配件——现在各种国内外的汽车均有配件代理商,还有广大的汽车配件城做后盾,再加上X络信息,所以配件的问题非常好解决;不是设备——各种各样的展会,各种服务公司应有尽有;不是技术资料——完全可以通过互联X、各种专业资料获得;汽车维修企业真正之烦恼在于人:1、文化基础太差现有的维修工多数是半路出身,学历层次较低;即使是职业学校招收的学生,录取的分数也偏低,进校以后对文化基础课的兴趣也远远不如对专业课的兴趣。文化基础差,直接导致了维修人员的整体素质较低2、专业培训

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