化工员工手册

《化工员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、

2、XXXXXXX化工有限公司二〇一四年十月目录第一章前言1第二章组织架构4第三章总则4第四章员工守则4第五章人事管理制度4第六章考勤休假管理制度4第七章薪酬与福利4第八章员工奖惩制度4第九章权利和义务4第十章安全守则4第十一章员工手册概述4第十二章员工承诺书4

3、第一章前言欢迎您加入XXXXXXX化工有限公司！XXXXXXX化工有限公司成立于二〇〇七年，乃镇江市天龙化工有限公司之属下企业之一，镇江市天龙化工有限公司是一家以研究开发、制造、销售有机颜料中间体、超级分散剂的私营企业。真诚期望您以成为“添立润”一员而引以为荣，

4、发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与你有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，“添立润”将与您共同成长。《员工手册》的主要目的是帮助你更快的了解“添立润”，明确自己的基本责任、义务及权利，熟悉并遵守《员工手册》的要求和规定，不仅是企业发展所必需的，也是个人成长所需要的。我们期待XXXXXXX化工有限公司所有员工能够同公司一起发展，一起进步！最后，希望各位以本手册为指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！总经理：年月日

5、第一章组织架构第二章总则第一条为维护公司正常的生产、经营工作秩序，明确公司员工

6、行为规范，确保双方权益，根据公司实际情况，制定本手册。第二条本手册涉及到的制度是公司的基本制度，各员工必须严格遵守。第三条本公司员工管理，除遵守国家有关法律、法规及公司规章制度外，悉依本手册办理。第四条本手册适用于公司正式批准录用的所有员工。

7、第一章员工守则遵守国家法令、法规，遵守公司规章制度；忠于职守，克己奉公，服从领导，团结同事，努力工作；严格遵守工作纪律，保质按量、高效率地完成各项工作；遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。仪容整洁，

8、精神饱满，待人热情，文明有礼；关心公司，热爱集体，为公司发展出谋划策，积极参加各项活动；为人诚恳，品质诚实，努力向上，开拓进取。树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。

9、第一章人事管理制度第一节员工招聘一、基本政策1、企业不招收未满18周岁的未成年人；不招收患有传染病和不利工作的病人；限制招收初中文化程度以下的人；限制招收男性45周岁以上、女性40周岁以上的普

10、通员工；2、公司岗位空缺，本公司将在可能的情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；3、公司根据发展需要，由各部门经理根据本部门人员需求填写《员工需求表》，副总经理审核，经总经理批准后，办公室以‘任职条件‘与’岗位说明‘为依据，实行招聘；4、公司员工在被聘用及晋升方面均享有均等的机会，工作表现是本公司晋升员工的最主要依据；5、招聘方式：办公室根据不同岗位的特点，确定招聘渠道、广告安排及其他相关事宜。二、面试程序1、甄选：办公室根据任职条件与职位说明要求，对应聘资料进行筛选，可能的情况下，选出所需人数的2-3倍通知面试。

11、2、面试：根据招收人员的类型由公司主要领导、相关领导和办公室人员组成。3、

12、选定：经面试后，根据面试的反应能力、工作经历、技能等级、文化程度、待遇要求等，确定录用人员。所有录用人员办公室必须对应聘人员材料进行审核，核实无误后报公司主要负责人同意后，最终确立人选。三、新进员工报到流程1、个人资料新进员工在报到后，试用开始前，应办妥以下手续：1）填写本公司的《员工档案表》2）缴验身份证原件及提供身份证复印件3份；3）缴验毕业证书及各类职业证书原件；4）签订劳动合同，特殊岗位签订企业保密协议；5）提供近期免冠1寸照片2张；6

13、）专业技术人员需要携带原单位《离职证明》。2、资料变更当个人现状资料有一下更改或补充时，请与7日内到办公室登记，以确保与员工有关的各项权利义务的完整有效：1）姓名；2）家庭住址和电话号码；3）事故紧急联系人；4）培训结业或进修毕业；3、报到程序接到录取信息后，应在指定日期到公司办公室报到，如因故不能按期前往，应主动与公司办公室取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：1）办理报到手续；2）领取公司《员工手册》；3）领取公司提供的公用物品；4、入职引导

14、1）员工报到后，由公司安环科为新员工安排集中培训，主要有公司简介、相

15、关规章制度，学习《员工手册》等。2）接受公司级、车间级、班组级三级安全教育。3）任何有关工作的具体事务，如确定办公地点（生产岗位）、领取办公用品（生产工具）、使用办公设备等，以及尚不明确的地方，新员工都可以提出疑问。四、试用与转正1、员工试用的规定，适用于全体新员工。2、试用期限为1个月（26个工作日）-3个月（78个工作日）。3