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时间:2017-07-08
《2017年全省工会组建工作会议讲话稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2017年全省工会组建工作会议讲话稿各位主席、部长:大家好! 我们在从化召开今年的全省工会组建工作会议,目的是贯彻落实全总基层工作会议和省总十三届四次全委会的精神与工作要求,总结2016年工作情况,部署2017年工作任务,同时也是“三个一批”建设的学习动员会。 上午,我们实地参观学习了从化明珠工业园和大津电器公司“会、站、家”一体化的工作情况,刚才,从化区总、珠海市总、惠州市总、湛江市总等4家单位,分别介绍了各自推进“三个一批”建设的经验和做法,他们的发言都很好,问题导向突出,实践特色鲜明,具有很强的针对性和示范性。大家要认真学习,积极借鉴,结合本地区的实际创造性地加以
2、运用。下面,我简要总结2016年的工作,并就做好2017年的工作提几点意见。 一、充分肯定2016年基层工会组织建设工作取得的新成绩 一年来,全省各级工会紧密围绕全总和省总的工作部署,以非公企业为重点,突出抓好入会、建会、开会,基层工会活力不断增强,工会组织规范化建设进一步提高,工会组织有效覆盖进一步扩大,工会组建工作整体水平得到了较大的提高。 (一)以发展100万会员为目标,继续抓好农民工入会集中行动。 2016年广东继续抓好农民工入会集中行动,在2015年发展农民工会员300万人以上的基础上,去年继续发展农民工会员117万人,超额完成发展农民工会员100万人的任
3、务。省总与省台办联合下发了《关于开展广东省台资企业和谐劳动关系建设活动的通知》,对重点地区台资企业进行了调研,共同推动台资企业农民工入会工作。全省一批非公重点企业建会得到突破,如省总直接推动了全省最大的人力资源企业广州红海集团、虎门二桥建筑工地工会组织的建设;广州市总以非公有制经济代表人士综合评价为抓手,推动富力地产、雪松控股等一批知名企业建会,带动近4万农民工加入入会;江门市总抓住工会经费税务代收“红黑榜”公布契机,突破了港企李锦记等组建“钉子户”。 (二)以民主选举为着力点,推进基层工会民主建会工作取得新进展。 一是举办基层工会民主选举业务培训班。从2016年6月至
4、9月期间,由省总基层部的同志到各市巡回举办全省工会组建业务培训班16场,对市、县、镇三级分管和从事基层组织建设工作的主席、部长及工作人员进行培训,培训内容为基层工会民主选举工作、全国工会基层组织管理系统及非公企业工会主席工作补贴发放系统的实际操作,据统计,全省2000多名工会干部参加了培训,各地反响热烈,认为省总送教到各市并培训到镇街工会干部的做法值得点赞。 二是以固本强基专项考核推动民主建会。对各地固本强基工作进行定量考核,将民主建会(全省5335家)和民主换届(全省x家)、发展农民工会员(全省x万人)等目标任务分解至各市(区)。同时,将省级产业单位工会纳入到考核范围,
5、推动省级产业单位工会所辖的机关、事业、国有企业的民主建会和民主换届工作,并进一步促进这些单位所使用的农民工和劳务派遣工加入工会。 (三)以申报命名广东省模范职工之家等先进单位及优秀个人为载体,提高基层工会规范化水平。 为引导广大基层工会组织和工会干部深入开展建设职工之家活动,促进基层工会规范化建设及工会工作整体水平的提高,省总在去年年底命名了357个基层工会为省模范职工之家,202个基层工会分会或工会小组为省模范职工小家,201名全省各级工会专兼职干部为省优秀工会工作者,71名全省各级地方党政领导干部或基层单位主要负责人为省优秀职工之友。同时在历年来申报命名的省模范职工
6、之家当中,实地考察遴选出10个“广东省模范职工之家红旗单位”,并授予省五一劳动奖状称号;在历年来申报命名的省优秀工会工作者当中,遴选出10名“广东省优秀工会工作者标兵”,并授予省五一劳动奖章称号。 (四)以落实非公企业工会主席补贴为动力,提升基层工会主席责任意识与履职能力。 2016年度是省总实行职工人数x人以上非公企业工会主席工作补贴制度的第二年。省总基层部每季度按月给职工人数x人以上、x人以上及x人以上的非公企业工会主席分别发放工作补贴x元、x元及x元,2016年惠及非公企业工会主席x余人共x万元。 为及时评估非公企业工会主席补贴制度,2016年省总基层部开展了x
7、人以上非公企业工会主席问卷调查,形成了调查报告,省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌对调查报告专门作了批示,为了贯彻落实业斌主席批示精神、进一步完善我省非公企业工会主席工作补贴制度,基层部起草了《关于完善我省非公企业工会主席工作补贴制度的建议》,下一步将继续研究完善补贴制度。目前省总已决定从2017年起,将补贴制度扩大到职工人数x人以上的非有企业工会主席。 (五)以抓“三会”为核心,推动治本企业工会组织规范化上新台阶。 为加强我省发生过群体性劳资纠纷企业的工会组织建设,推动劳资纠纷处置工作发挥长效作用,贯彻业
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