2017年全区人力社保环保工作会议讲话稿

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1、2017年全区人力社保环保工作会议讲话稿一、充分肯定全区人力社保和环保工作成绩（一）人力社保工作更加有力有效。2016年，全区人力社保系统认真贯彻新发展理念，坚持积极主动服务，稳步推进改革，着力化解风险，在促进就业创业、完善社保体系、推进人事制度改革、构建和谐劳动关系等方面取得了显著成绩。一是服务发展成效显著。积极落实困难企业稳岗补贴、社保缴费等优惠政策，全年为企业减轻负担3亿元。成功创建第二批市级创业型城市，引领大学生创业近300人，新增发放创业担保贷款近2亿元。加强用工与就业供需对接，着力解决企业用工结构性矛盾，累计为太极集团等区内重点企业引进各类紧缺人才超过x

2、人，为产业发展提供了有效的人力保障。二是保障民生务实有为。多渠道增加就业岗位，广泛开展就业技能培训，全面提升劳动者就业创业能力，城镇登记失业率x%，低于全市平均水平，城镇居民人均可支配收入增长x%。社会保险体系建设取得新的进展，全民参保登记工作全面完成，社保养老待遇按时足额发放率和社会化发放率保持x%，职工医保个人帐户使用范围不断扩大，各项社保待遇稳步提高。三是人事人才建设全面加强。机关事业单位人事管理规范有序，公务员公开招考、事业单位公开招聘等制度严格执行，及时兑现落实了有关职级和薪资待遇；专业技术人才队伍建设统筹推进，全年引进硕士研究生以上高层次人才68名，培养

3、专业技术人员x名，有力促进了创新驱动发展。四是和谐劳动关系加快构建。积极推动协调劳动关系三方机制向乡镇、街道、园区延伸，覆盖率达x%。加强劳动人事争议调解仲裁效能建设，调解仲裁规范化、标准化、专业化水平不断提升。大力开展劳动关系和谐企业创建活动，累计评定和谐劳动关系企业x户。切实维护广大农民工的合法权益，突出重点，抓早抓实，全年共处理拖欠农民工工资案件25件，累计追回拖欠工资x余万元。（二）环境保护工作实现克难奋进。过去一年，全区各级各部门敢于担当，积极作为，着力整治突出环境问题，持续改善环境质量，经受了中央环保督察的考验，区域环境安全得到有力保障。一是环保体制机制

4、更加健全。始终坚持生态优先、绿色发展，从全局出发推动生态文明和环境保护建设，做到与其他经济社会发展工作同安排、同部署、同落实，各级干部环保“底线”意识、企业环保主体意识不断增强，社会各界关心环保、参与环保的氛围更加浓厚。二是突出环境问题得到有力整治。以迎接中央环保督察为契机，一大批群众反映强烈的突出环境问题得到有效解决，整改完成工业企业环境问题660余个，对新《环保法》实施前遗留的x余个环保违规建设项目实施清理整治，进一步完善了榨菜废水治理、露天焚烧秸秆等工作机制。特别是在中央环保督察期间，共办理交办案件31件，妥善处置了央视报道中化涪陵化工污染问题引起的社会舆情，

5、对中化涪陵化工依法实施限产，得到了中央环保下沉督察组的充分肯定。三是生态环境质量持续好转。环保五大行动深入实施，城区环境空气质量持续好转，一批垃圾、污水处理设施建成投用，长江、乌江干流和梨香溪等五条次级河流、天宝寺等六个中型水库水质保持在Ⅲ类水质标准，城市集中式饮用水源地水质达标率x%，72个乡镇集中式饮用水源地水质达标率x%。建成噪声达标区60平方公里，区域环境噪声及道路交通噪声低于2015年同期。四是环境依法监管水平不断提升。不断健全环保制度体系，环保工作法制化、规范化水平进一步提升。全面落实环境监管“横向到边、纵向到底”要求，对环境违法行为实行“零容忍”，环境

6、执法力度空前加大，全年环保立案、处罚金额同比增加x%、x%。强化环境司法保护，全面形成“刑责治污”工作格局，环保案件共移送公安机关9件，部分环境违法人员受到刑事处理，大大增强了环境执法的震慑力。二、切实增强做好人力社保和环保工作的责任感、紧迫感人力社保和环境保护工作既是经济社会持续健康发展的重要保障，也是关系千家万户的重要民生工作，具体工作涉及面广，社会关注度不断提高。去年我区人力社保工作、环保工作成绩虽然可喜，但是也要清醒地认识到，当前全区人力社保工作、环保工作还面临着相当严峻的形势，特别是一些深层次矛盾依然突出，一些新情况、新问题不断显现，需要我们提高重视，认真

7、对待。（一）人力社保工作方面。当前经济社会发展的一些突出矛盾和问题不同程度地传导到人力社保领域，给当前和今后一段时期的工作带来挑战。具体表现在：一是就业结构性矛盾更加突出。一方面，我区高端制造业和高科技产业人才有很大空缺，技能型工人需求上升较快，目前全区重点企业技工需求量是2016年度的3.4倍。另一方面，高校毕业生等就业困难群体就业问题依然十分突出，2017年全区需要就业的就业困难群体约x人，其中高校毕业生x人，就业压力仍然较大。二是社保信息化建设水平不高。当前，全市正大力推行全民参保登记、“五证合一”登记制度等工作，对社保精细化管理工作提出了更高要求，但目前