试述新时期加强建筑现场施工管理的有效途径

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时间:2018-10-27

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1、试述新时期加强建筑现场施工管理的有效途径  【摘要】现阶段我国建筑行业发展速度飞快,同时对管理方面的要求也在不断提高,新时期建筑工程施工现场管理应更加规范化、科学化,这样才能为建筑企业创造更高的经济效益。本文针对新时期建筑工程施工中现场施工管理现状进行了分析,然后提出做好现场施工管理的有效途径,对促进建筑行业的更快更好的发展具有非常重要的意义。  【关键词】建筑;施工管理;现状;优化  建筑行业在我国经济发展中占据着很重要的地位,建筑工程的管理工作更是直接关系到了工程的质量、安全、企业的经济效益,是确保工程质量、

2、加快工程进度的重要的工作。建筑工程的管理工作不是单单的一个阶段性的东西,而是一个系统性、整体性的工作,从横向观察,建筑工程管理工作主要包括了施工进度的管理、施工安全的管理施工质量、成本的管理;从纵向来看建筑工程管理时工贯穿于建筑工程的项目投资、设计、工程的准备、施工、竣工等所有阶段。  一、当前建筑现场施工管理内容和现状  (一)建筑工程管理内容  目前来说,建筑工程管理和过去的管理有了很大的进步,管理的范围也有了很大的扩大,并且管理的手段也相应的得到提升,即使如此,这其中仍然存在着很多的问题,严重阻碍了我国建筑

3、行业的发展。建筑工程的管理是依据我国基本国情,根??经济学规律将各种不同的资源结合起来并融入到建筑工程中,主要就是实现建筑工程和经济效益的共同进步发展。建筑工程管理贯穿于整个工程项目,包括了工程的设计、施工、竣工等主要的阶段,管理内容包括了质量、安全等方面的管理。  (二)建筑工程管理现状  1.建筑工程管理模式不合理。我国工程建筑的主要方式还是承包和分包两种模式。整个工程的建设过程中,建设单位和承包企业共同管理负责工程,建设单位主要负责工程的监督管理,而主要的建设工作由承包企业负责。承包企业的施工人员应该具有足

4、够的施工技术和操作水平,但是却缺乏关于工程的管理意识;建设企业的监督管理人员虽然起着监督管理的作用,但是却不能参与到实际的施工中,难以发现施工过程的不足之处,就不能提出科学合理的方案措施解决问题。小型企业还好,工程简单,对施工人员和监督管理人员要求不是太高,普通的管理模式完全够用,一旦是大型的建筑工程中仍然延续这种管理模式,那么就会出现更多的问题,由于大型的工程工序复杂繁多,旧的管理模式不仅使管理工作耗时耗力,最后还达不到要求,造成更多的浪费。  2.建筑工程管理机制尚且不健全。在建筑工程管理中,如果管理机制不健

5、全就不能规范建筑工程管理工作,在管理中就容易出问题,比如说工程施工管理中没有指定严格的管理标准就不能保证工程质量,没有健全的安全管理制度就很容易出事故,而且事故时候责任无法明确。建筑工程制度不健全的原因很多,主要是因为我国关于建筑工程管理方面的法律法规文件较少,没有对工程管理提出实质性的规定,导致管理制度的不规范。管理方面来说,建筑单位为了节约成本,资金分配不均,管理中常常减少监督人员,工程管理部门人员匮乏,工程管理工作不到位。  3.建筑工程管理人员素质低下。为了节约资金,减少资金的大量投入,我国建设企业在工程

6、管理人员的选择时往往忽略专业人员的选择,多数的管理人员都有其他的职能,最终使得建筑工程管理人员的职业素质过于低下。管理人员职业素质低,直接影响了管理人员在工作中的管理工作,进而影响到了工程项目管理的实施效果。我国多数的建筑企业都忽视管理人员在工程中的重要作用,反而过于重视技术人员,几乎所有的管理人员知识水平较低,没有接受过高等教育,这样的不重视造成了建筑工程管理人员的职业素质更加低。  4.过分重视工程进度,忽视工程质量。国家建筑工程越来越多,建筑企业的生存能力也得到了考验,要想在激烈的竞争市场中拥有自己的一席之

7、地,就需要加快建筑工程的施工进度,从而发挥自身优势。但是一些企业却过分的追求工程进度,忽略了工程质量的控制和管理,最后导致工程质量不合格,影响企业声誉,给企业未来生存带来不便。  面对我国建筑工程管理现状,必须采取相应的措施进行科学的管理,改善管理效率,让工程在质量合格的情况下降低工程施工时间,安全生产,节约资金,保证企业的长期生存发展。  二、建筑工程管理优化措施  (一)建筑工程管理机制的健全完善  国家应该出台相关的法律法规规定建设工程管理发面,企业严格遵循规定管理体制的制定程序,在满足质量要求的情况下制定

8、相应的工程管理体制。工程开始前需要将相关审批材料交由有关部门进行审批,只有审批结束并且通过才能开始施工。如果审批没有通过,就需要找到驳回的原因,解决出现的问题再去审批。工程竣工之后需要将工程质量检测工作交给相关的专业人士审查。建筑工程管理工作需要划分好工作责任,明确责任人、管理人员等的具体工作要求,将管理工作落实到个人,给建筑工程管理工作的发展提供更好的保障,做好监督工作

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