学校(培养训练机构)规章规章制度范本

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1、

2、学校各项规章制

3、度安全培训组织管理制度学校校长工作职责一、在县安全生产监督管理局领导下,主持学校全面工作,认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定,坚持原则,秉公办事,确保学校培训质量。二、根据上级要求,及时安排培训考核工作的任务,确保培训考核任务按时完成。三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员,组织协调好与上级部门和有关部门的关系,保证培训考核工作顺利进行。四、经常检查培训考核工作的开展情况,及时指出存在的问题,督促落实整改措施。五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。教务处主任工作职责一、在培训学校校长领导下,负

4、责做好各类安全技术培训考核工作,主持培训考核组的日常工作。

5、二、根据上级要求,安排好各类人员安全技术培训考核计划,并确保培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况,及时处理培训班中出现的突出问题。三、关心培训学员在培训班期间的生活,保证培训班教学任务正常进行。四、审查培训班的财务收支情况,做到账目清楚。五、及时向校长汇报教育培训的有关情况,听取校长对培训考核工作的要求,并及时抓落实。培训班班主任工作职责一、经常了解学员的学习情况,针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题,及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小结。二、

6、认真做好学员到课的考勤工作,每天分上、下午考勤,培训班结束后,做好学员的到课情况统计汇总,计算出每位学员的考勤得分。及时收起学员的课外作业本,培训班结束后,按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分。三、经常与授课老师保持联系,对授课老师提出教学中的要求,及时向学校校务处反映,以求得及时解决。四、办班期间要求学员按规定填写各类表格,收齐照片,以便填发证件。五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作。培训班教员职责一、授课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求,制定好教学计划

7、,安排好教学进度。二、认真备课,授课内容要符合上级指定教材的要求。

8、三、按照教学进度,认真上好每堂课,讲究教学方法,保证达到规定教学的课时安排。四、课堂教学要突出重点,抓住难点,解决疑点,层次清楚,尤其要突出安全作业要求和安全生产知识;每次教学后,要布置一定的课后复习题。五、遇有特殊情况,不能到校讲课,要提前告知,以便安排调剂。六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系,并尽快给予解决。培训教学计划管理制度一、办公室在每年11月中旬,通过联络和发函形式,同主管部门及园区、镇(街道)安全管理机构或企业联系培训要求,并于12

9、月底前统计、整理。次年1月上旬,办公室根据征求的培训要求,编制相应的年度培训教学计划,经校长和主管部门批准后予以实施。二、教务处应根据年度培训教学计划及时分解月度培训教学计划,并根据所制定的培训计划内容和时间安排,认真做好每期培训开班呈报手续和通知,提前7天落实相应的教学组织安排和教师的落实。三、任课老师应根据教学计划安排,在培训前5天,编制好教学大纲,经学校教务处审定后实施。四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活安排。五、办公室应及时对各部门培训计划的落实情况进行检查,发现没有到位的,要及时整改。如果学

10、校整体培训计划予以调整,应在5天前,提前通知有关部门,并作相应落实。六、在计划执行过程中,如果基层要求调整的,应及时向教务处提出,并由教务处拟定相应调整计划,经校长批准后报办公室备案,并通知落实。临时性的培训计划,由教务处编制,报学校负责人批准后组织实施。

11、日常教学组织制度一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教学大纲。二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题,必须及时与教务处联系处理。每个培训班,可根据情

12、况,设班长和若干学习小组。四、培训学校除配备专职教师外,根据需要聘请必要的专业兼职教师,组成健全师资队伍,由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。五、班主任要经常深入课堂,听取学员的学习要求,掌握教学进度,了解教学质量,不断提高办班的水平。六、每期培训班开办前3天,班主任要与培训班学员所涉及相关的考核单位或考核负责人联系,确认落实好考核(包括实作与书面考试)衔接事宜。七、教务处要在考试前2天准备好考试卷,班主任要落实好每期考试的取卷、监考、送卷等有关事项。八、实操考试前3天,班主任要将培

13、训考生名单及工作要求送考核单位或考核负责人。办班结束后5天内,班主任必须统计完成学员的培训考核情况和申报办理好证件,并通知到学员本人。日常教学组织管理和质量保证制度课程设置管理制度一、根据学校教学计划安排,由学校教务处及时落实每月培训项目安排,并编制教学课堂设置

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