写好简历中自我评价的要领

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1、写好简历中自我评价的要领第一篇:写好简历中自我评价的要领下文就介绍了大学生如何来写好简历中的自我评价中的要领,供大家学习一下。现在给大家指点几招,希望能在大家找工作中有所帮助。一、首先一定要区分出自我评价和自我介绍这两个不同的含义;如果你跟一个陌生人介绍自己的时候,我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧?自我评价绝对不等于介绍,必须明确。二、评价和简历中的其他要点是不同的,例如特长,技能等等,技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示,而评价是一个概括性的,总结性的,客观的评价。三、简历自我评价切忌不要长篇大论,切

2、没有重点,漫天撒网,把自己跨的惨不忍睹,说白了,谁都不是白痴,特别是人事总监和人事经理,阅人无数,所以只要简单,突出重点即可,例如你应聘的是技术性的职位,那你就总结自己的技术研发实力/特点,如果你应聘的是人事方面的,突出自己的资历,专业特长,个人办事性格即可。四、不要从一而终,你的评价不要只说自己那一方面多么多么好,说的很好很强大似的,其实录用你的企业,更看重的是你的综合能力,所以要尽量简洁的突出自己的几个点。友情提醒:本文来自【自我评价】收集与整理,特别感谢版主!如何正确地进行自我评价?自我评价应遵循的三个原则第二篇:教你写好简历中的自我评价以下就介绍了如何来写好简历中

3、的自我评价。个人简历的自我评价,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得面试机会。个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括:1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。下面为财务总监的简历自我评价范文:个人资历总结十年集团化企业财务总监工作经验;(点评:最突出、核心的工作资历,可作为整个简历的概括)精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验;工作技能与专长

4、总结具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;具备出色的财务管理技能,从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见;超强的内部审计能力,对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验;丰富的融资、财税方面人脉资源;工作风格总结有敏锐的洞察力和数据分析能力;极强的责任心与良好职业道德;积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能;个人职业资格总结拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格;多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。注意事项通常个人简历中的自我评价以4-10条

5、为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主,使人力资源经理分散注意,一跳而过,甚至忽视简历中工作资历的主要内容。友情提醒:本文来自【自我评价】收集与整理,特别感谢版主!第三篇:简历中如何书写好自我评价?以下就提供一篇介绍大学生如何在简历中书写好自我评价这一部分,供广大文参考一下。写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次,评价应是全面的,既

6、包括自己的特殊素质,又包括综合素质;既包括自己的优点和长处,也包括缺点和不足。一、实事求是。求职者书写自我评价时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。二、分析优势。优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好地为招聘单位所认识。建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的性格特点、工作经历,找出对所求职位有利的因素,挑选出自己与其他人的不同之处,以

7、突出自我的优势。可以从三个方面分析:1、知识。你懂得什么?从过去的学习、工作中收获了什么?要善于从中总结,真正化为自己的智慧;2、经验。你具有什么经验?生活中或者工作中的经历是否成了值得积累的经验?在学校期间担当的学生干部职务,参与或组织的实践活动等,这些情况都可以从侧面反映出一个人的素质状况。要善于利用过去的经验选择,成就未来的工作方向与机会;3、成绩。你做过什么成功的事情?为何成功,是偶然还是必然?通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。三、面对缺点。很多人都不喜

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