四风问题情况梳理报告

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1、四风问题情况梳理报告四风问题情况梳理报告四风问题情况梳理报告　　三公里经营所四风问题自查报告　　通过学习、查摆、对照，特别是联系班子及个人在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子及个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。　　一、班子查摆出的问题　　在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任

2、不够、跟踪推进不力。　　在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。深入一线调研不够，坐守机关、高高在上。　　在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题。　　在奢靡之风方面，解决执行廉政规定标准不高。主要包括应酬多“朋友”多，廉洁自律标准不够高；接受请托打探、帮助说情。　　二、存在的原因　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直

3、接根源。　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。　　2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。　　3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。　　三、整改措施和方向　　一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。　　二是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。　　二、个人查摆出的问题　　崔国青　　1、教育学习缺乏系统性、主动性。学习

4、上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。　　2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。　　3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的

5、约束。　　二、存在问题的原因　　分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻　　刻以一名共产党员的标准来要求自己。　　三、今后整改措施　　1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

6、　　2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。　　3、今后我决心一方面要抓党务工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，多做事情，增长见识、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，亲自督促检查，真正发现新问题，推动林业工作向前发展。第二篇：开展解决四风问题情况汇报2500字　　免

7、费　　开展解决四风问题情况汇报　　为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动建立密切联系群众活动的长效机制，根据省委群众路线教育实践活动领导小组《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》和县委办关于印发《xx县开展集中解决“四风”问题专项调研活动的实施方案》要求，镇党委政府立即研究制定并下发调研方案，在全镇范围内特别是科级以上领导干部中开展集中解决“四风”问题专项调研活动，由党政领导班子带队，分9个调研组赴各村及部分重点企业进行调研。　　一、开展“四风”问题调研活动基本情况：结合上级工作要求及我镇实际，采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等多

8、种方式，以解决领导干部“四风”问题为主线，结合我镇经济社会发展和人民群众安居乐业的实际需求，重点听取基层群众、两委员一代表、老干部老党员、企事业管理负