乡镇法治创建半年工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的乡镇法治创建半年工作总结　　我镇法治合格镇创建工作，在县政法委、县依法治县领导小组和镇党委、政府的领导下，按照“抓基层、打基础、求突破、搞创新”的工作思路，紧紧围绕争创法治合格镇这一主线，全面落实法治创建各项措施，全镇呈现出事事讲民主、人人讲法治的良好局面。为晶桥的经济发展营造了良好的发展环境。我们的主要做法是：围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全

2、体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的乡镇法治创建半年工作总结　　我镇法治合格镇创建工作，在县政法委、县依法治县领导小组和镇党委、政府的领导下，按照“抓基层、打基础、求突破、搞创新”的工作思路，紧紧围绕争创法治合格镇这一主线，全面落实法治创建各项措施，全镇呈现出事事讲民主、人人讲法治的良好局面。为晶桥的经济发展营造了良好的发展环境。我们的主要做法是：围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建

3、设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　一、以创建工作为龙头，全力加强组织领导一是围绕目标，深入发动。为了深入推进法治合格镇创建工作，今年及时召开书记办公会和党委会，专题研究法治创建工作，明确提出要将晶桥建设成街镇法治建设的“示范区”迅速出台了《晶桥镇依法治镇实施意见》，并多次召开党政联席会议、机关干部和村居干部会议，对法治溧水合桥镇创建工作进行全面动员部署。同时，通过开展

4、法治创建宣传月活动，充分利用会议、广告牌、宣传栏、宣传材料、横幅、标语等形式广泛开展宣传发动，营造创建氛围。二是健全组织，强化领导。成立了镇依法治镇领导小组，由镇长任组长，分管副书记为副组长，分管领导和有关部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，分管副书记兼任办公室主任。各成员单位实行“一把手”责任制，分管领导负总责的创建工作责任制，并明确了一名创建工作联络员，负责日常创建工作联络、协调。各村也相应成立了创建工作领导小组，形成了上下联动的创建工作组织网络。三是明确任务，强化措施。以党委、政府和

5、依法治镇领导小组文件下发了《晶桥镇依法治镇实施方案》、《晶桥依法治镇工作规范》、《依法治镇考核实施意见》、《依法治镇考核细则》等若干文件，规范法制合格镇创建工作。　　二、以制度创新为抓手，全力打造亲民政府一是建立健全工作规范。首先从书记办公室、主任办公会、重大事项议事规则等入手，对镇决策的议事范围、询的确定、执行和反馈进行了详细细化，并广泛征求意见，反复论证，形成一套较为完整、规范的制度和规则，并将最终确定的7项工作制度，以期展板形式向干部群从进行公示，使镇党委、政府决策走上法制化的轨道，确保各项制度

6、统一和有效实施。二是逐步推行党务公开。将镇建设规划、土地征用、重大建设项目、拆迁安置、失地农民社保、环境治理、新农村建设、村整合等群众普遍关注的热点问题和民生问题，通过各种有效手段和便捷渠道向社会和群众进行公示，并建立党务公开信息反馈渠道，对群众反映的问题和建议，及时进行处理，对相关重大决策进行调整和完善，避免出现重大决策失误，失信于民。三是实施干部阳光工程。镇出台了围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会

7、工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的“干部管理规定”，对干部的提拨任用进行了明确，结合村（居）选届，对干部进行的新一轮的考察，凡为民办事不实，工作绩效不佳的不再任命，用制度激活村（居）干部任用机制，将一心为民干实事的干部选派到重要岗位。四是加强党风廉政建设。坚持一手抓制度完善，一手抓制度执行，真正形成用制度管权、管人、管事的反腐倡廉新机制，积极营造廉政文化氛围，深入推进廉政文化建设，树立清廉、亲民的政府形象。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民

8、主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　三、以规范执法为重点，推进创先创优活动一是抓站所队建设。依法行政是法治创建的一个重点，我们坚持“条块结合”的原则，将派出所、司法所、工商所以及建设所、土管所、劳保所、文化站、水利站等基层执法单位，全部纳入法治合格镇创建范畴，分别签订了“依法行政责任书”制定了基层执法人员工