第10章---公务员法(公共基础知识备考)

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1、第四i-五讲公务员法（一）公职的取得1.选任:各级权力机关选举的领导职务公务员；2.公开选拔:初任法官检察官，从通过司考人中选；3.聘任:适用于专业性或辅助性职位，涉秘除外。口诀（50）公务员兼职禁止：经批准/非营利/无报酬。【例题多选】某市商务局局长陈某未经批准兼任某企业职务并领取薪酬，同时花公款10多万元在媒体上宣传自己。由此可以看出，陈某违反公务员法的行为有（）A.未经批准兼任企业职务B.贪污国家资财C.在兼职单位领取薪酬D.浪费国家资财《公务员法》第53条第8项规定公务员不得述反财经纪律，浪费国家资财【例题单选】以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（）A.公务员不得在企业或者其他营利

2、性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬口诀（50）公务员兼职禁止：经批准/非营利/无报酬。公职的履行：1.考核：德能勤绩廉优秀；称职；基本称职；不称职。2.奖励：个人+集体，以精神奖励为主3.处分：警告（6m）;记过（12m）;记大过（18m）;降级（24m）;撤职（24m）;开除。口诀（52）行政处分口诀：处分期间不得晋升职务和级别，除警告（可涨工资）外，其他均不得涨工资口诀（53）解除降级、撤职不视为官复原职【例题多选】根据《公务员法》的规定，下列属于公务员行政处分的有（）A.降职B.警告C.记过D.开除

3、【例题单选】下列说法中，符合《公务员法》规定的是（）A.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别B.公务员受记过分期限为18个月C.公务员受撤职处分的，解除撤职可以官复原职D.公务员定期考核的结果分为三种：优秀、称职、不称职口诀（52）行政处分口诀：处分期间不得晋升职务和级别，除警告（可涨工资）外，其他均不得涨工资。口诀（53）“解除降级、撤职不视为官复原职”。【例题单选】下列对公务员处分说法中，不正确的是（）A.处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种B.处分决定应当以书面形式通知公务员本人C.受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次D.警告的受处分期间为6个月第叫十

4、六讲公务员法（二）公务员职务交流制度调任：从其它国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务；无知美少女：无党派人士、高级知识分子、留美归来、少数民族、女性。转任：在公务员队伍内变动职务；挂职锻炼：人事关系在原单位，但在其它单位短期任职。口诀（51）调任---从外到内、转任…从内到内、挂职锻炼…人事关系不变。【例题单选】小李是某市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该国有企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位，这种公务员交流的形式称为（）。A.挂职锻炼B.转任C.轮岗D.调任回避制度（1）任职回避夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲

5、：①不能相互直接领导；②不能直属同一领导；③不能一方当领导，另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计。（2）地域回避2006.1.1《公务员法》规定县乡两级主要领导不能在原籍任职；2012.2.14屮组部、人力资源和社会保障部联合发布《公务员回避规定（试行）》规定，不得仵本人成K地担任市地党委、政府正职领导成员、巾纪检机关、组织部门和公检法正职领导。（3）公务回避涉及本人（或近亲属）利害关系的。（4）离职回避公务员离职后，领导成员在3年

6、Aj（其他人在2年内），不得从事与原工作直接相关的营利性活动。【例题多选】根据我国《公务员法》的相关规定，下列情况违反回避制度的是（）A.李某为教育局审计科

7、副科长，其姐夫为教育局局长B.张某为某市档案局普通公务员，希望组织将其妻子调入本局工作C.王某为青山县人，现任该旲委组织部长D.赵某为县地税局局长，其子在某乡税务所任税务员第叫十七讲公务员法（三）公务员的错误命令抵抗权命令有错可抵抗；上级坚持应执行；执行后果上级负；明显违法责自负。口诀（55）公务员的错误命令抵抗权。【例题单选】公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的（＞A.应当向上级机关提出笈议B.应当无条件执行C.应当拒绝执行，但同时应当说明理由D.川以向卜.级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见口诀（55）屮的“命令有错可抵抗；上级坚持应执行”；口诀（11）太绝对的选项一般是错的

8、。公职的丧失1.辞职想辞职而辞不了：①未满最低服务年限；②担任涉密职位或未满原职脱密期限；③重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理；④正接受审计、纪检、刑事审查。不想辞而必须辞：①引咎辞职②责令引咎辞职。1.辞退①年度考核连续2年不称职（1年不称职仅降1级）“笨”；②不胜任现职又不接受其他安排“傻”；③因所在单位变动需要调整工作，本人拒绝合理安排“变”；④不履行义务，不遵守纪律，不适合继续工作不宜开