当代管理理论的主要流派特征以及发展趋势

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1、当代管理理论的主要流派特征以及发展趋势作者：XXX一、当代管理理论的主要流派特征：序号1名称管理过程学派社会系统学派代表人物1、法约尔；2、哈罗德•孔茨巴斯鲁德切特纳决策理论学派彳西2马赫••，<•1、特蒙詹斯奇主要特征管理思想管理过程学派又叫管理职能学派、经营管理学派。这个学派后来经美国的管理学家罗哈德•孔茨等人的发扬光大，成为现代管理理论学丛林中的一个主流学派。社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。管理过程学派的研究对象就是管理的过程和职能。他们认为，管理就是在组织中

2、通过别人或同别人一起完成工作的过程。决策理论学派是以社会系统论为基础，吸收了行为科学.系统论的观点，运用电子计算机技术和统筹学的方法而发展起来的一种理论。美国的管理学家西蒙和马奇发展了巴纳德的管理理论，特别是决策理论。西蒙的决策理论学派是从社会系统学派中独立出来的。1.社会系统理论认为，管理人员有些什么职能以及应当如何行使这些职能；是由组织的本质、特性和过程决定的。2.关于经理的职能，他与他的前人不同，他的前人多采用静态的、叙述的方式来说明，而他采用分析性和动态性的方式加以说明。3.他首先对“沟通”、“动机”、“决策”、“目标”和“组织关系”等问题进行了开创

3、性的专题研究1.首先他们将决策分为四个阶段：收集情报，拟定计划，选定计划，评价计划。他们特别强调信息联系在决策过程中的作用。2.关于决策的准则问题是他们对管理学的重要贡献之一。他们提出，以“令人满意的准则”代替“最优化”准则作为决策的准则。3.决策过程。西蒙等人把社会系统理论同心理学、行为科学.系统理论、计算机技术、运筹学结合起来考察人们在决策中的思维过程，并分析了程序化决策和非程序化决策及其使用的传统技术和现代技术。系统管理学派4朗2、纳申4、高5、肯托SII、;隹3;1、口6<菲纟；农普津必计量管理学派斯希伍斯伯彻和♦，尔••特^;埃德潘赛法权变理论学派

4、屬斯.，德3,伍4、斯5>6>伯和克钱.，•沃•，伦洛.，桑；1、斯托2,勒琼德德劳和希卢斯系统管理学派是运用系统科学的理论、范畴及一般原理，全面分析组织管理活动的理论；有三个阶段：第一个阶段，是一般系统论与系统工程理论各自独立发展的阶段。第二个阶段，是在40—50年代系统技术理论的发展，这就是信息论、控制论和运筹学的形成与发展。第三个阶段，是从60—80年代，一方面是基础理论的进一步深化，另一方面是向更加广泛的实践领域的发展。1、计量管理学派，也称管理科学学派、数量学派。也有人把计量管理学派与运筹学看成是统一语，这是因为该学派正式成立始于1939年由美国曼

5、切斯特大学教授布莱克特领导的运筹学小组。2、管理科学学派的理论渊源，可以追溯到泰勒的"科学管理"。〃科学管理〃的实质；是反对凭经验、直觉.主观判断进行管理，主张用最好的方法、最少的时间和支出，达到最高的工作效率和最大的效果。权变理论学派是20世纪60年代末70年代初在美国经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论。权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变，没有什么一成不变、普遍适用、“最好的”管理理论和方法。权变管理就是依托环境因素和管理思想及管理技术因素之间的变数关系来确系统管理学派从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互

6、联系而共同工作的各个要素（子系统）所组成的以便迗到一定目标（既有组织的目标，又有其成员的个人目标）的系统。工商企业又是一个开放的系统，它同周围环境（顾客、竞争者、工会、供货者、政府等）之间存在着动态的相互作用，并具有内部和外部的信息反馈网络，能够不断地自动调节计量管理学派的管理思想是建立在系统思维的基础上的，系统的观点是要求从系统的整体效果出发进行理论考察、分析与解决问题，其目的是使整个系统的总效果迗到最优。管理学派认为，组织中的任何部分或任何功能的活动必然会影响其他部分或功能，所以评价一个组织中任何决策或行动都必须考虑到它对整个组织的影响和相关问题。1.人

7、们是怀着许多不同的需要加入工作组织的，而人们的纪要有不同的类型，有的人需要正规化的组织机构和规章制度，有的人却需要更多的自治，更多的责任，更多发挥创造性的机会实现责任感。2.组织形式和管理方法要与工作性质和人们的纪要相适应。3.组织机构和管理层次的划分，职工的培训和工作的分配、工资报酬、控制程度的安排都要从工作的性质、工作目标、职工素质经验主义学派经理角色学派E德莱•菲弗德•德戴3、弗斯、福5、纽4•克欧•；尔*4••1、得鲁2,斯特尔艾雷德隆亨利特威廉曼亨•伯;:兰科；马1、利茨格乔3,廷托Jma和5、森E.ho德•，马

8、式。经验主义学派又被称为经理主义学派，这一学派以向西