建筑企业施工安全管理对策研究

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1、建筑企业施工安全管理对策研究摘要：本文阐述了目前建筑施工企业的安全现状,分析了建筑施工过程中安全管理方面存在的问题,并针对性地提出了若干对策和建议。　　关键词：建筑企业施工过程安全管理对策　　　　建筑业是一个危险性高、安全事故频发的行业。目前，市场低价恶性竞标，加之原材料、工人工资大幅度涨价，使施工企业无利可图，生产经营困难，举步维艰，施工单位不得不压缩成本，减少安全措施费用的投入。近年来，国家陆续出台了一系列重大的相关法律、法规、条例及安全技术标准，我国建筑业的安全管理逐渐走向成熟和完善。尽管如此，由于建筑业有着露天高空作业多，交叉作业多，劳动力密集，生产生活条件艰苦，从业人

2、员素质偏低，人员流动性大等特点，我国建筑业安全事故发生率依然较高，建筑施工过程中的安全管理受到了越来越多的关注。　　1建筑施工安全管理存在问题　　建筑施工的不安全隐患多存在于高空作业、交叉作业、垂直运输以及使用各种电气工具上，伤亡事故多发生于高处坠落、物体打击、机械和起重伤害、触电等四个方面。资料统计表明，每年建筑事故在这四方面发生的事故占总事故的70%以上，其中高处坠落事故占43.1%左右，触电事故占10.96%左右，物体打击事故占12.49%左右，机械伤害事故占8.77%左右。所以，降低四大伤害是建筑施工安全技术要解决。安全防护设施不到位，安全设施投入不足。施工企业安全管理

3、人才缺失，且素质普遍较低，安全意识差。施工企业安全教育流于形式，安全教育的方式、内容、考核没有针对性。　　1.1法律法规不完善，监管体系漏洞多　　目前建筑市场时常出现一个项目有几个分包商，在工程施工过程中偷工减料，安全意识淡薄，而我国法律跟不上这些新形势的变化和发展，针对这些方面的法律法规还很不完善，相关措施不到位，对已纳入监管的项目和隐患事故的查处力度不够，督促整改力度不到位，致使安全事故隐患大量存在，导致安全事故频频发生。　　1.2措施执行不到位，安全防护不达标　　从近年来的建筑施工安全事故案例中我们不难发现，部分企业忽视对员工的安全教育，安全培训流于形式，各个监管部门不执

4、行国家强制性标准和规定，重经济效益，轻安全投入，存在侥幸心理，违章作业，这已经成为造成建筑安全事故的重要原因。在利益驱动下，一些企业在安全设施上舍不得投资，急功近利，对安全生产心存侥幸，致使很多施工现场防护设施不全　　1.3人员素质普遍偏低，安全事故发生多　　目前我国建筑从业人员大部分都是农民工，他们的知识结构、思维意识、自身素质等还不能适应建筑业的特殊工作条件和环境，他们大都未经过基本的安全培训，缺乏应有的安全知识和防范意识，对施工中的基本常识特别是安全技术操作规程知之甚少，这在很大程度上导致了安全事故的发生。　　2加强建筑施工安全管理的措施　　2.1完善法律法规，规范建筑市

5、场　　针对建筑业发展的新趋势，国家相关部门应该联系建筑业实际发展状况，与时俱进，制定相应的法律法规，使执法单位有法可依，建立起一套行之有效的法律体系。建设良好的安全文化对于企业的长远发展十分重要，其作用是潜移默化的。建设安全文化要重视安全宣传、现场安全布置及文明施工和教育培训，重视企业与工人之间协调合作的氛围，处处体现出人性化理念，把讲安全形成一种感人、科学的文化现象。　　2.2完善监管机构，健全监管制度　　建立健全安全管理体系，明确安全责任，可以及时发现安全隐患与违章行为，并及时排除与纠正，有效降低安全事故。施工企业要建立健全安全管理机构，配备专（兼）职安全管理员，工地施工项

6、目班子要建立以项目经理为第一安全责任人，以现场安全员、项目技术负责人及施工组长为成员的项目安全领导小组，负责从开工到竣工全过程的安全生产工作。建筑企业要组织制定本企业各岗位安全责任制，从管理层至工作层，层层签订安全责任书，并定期进行考核，指定本企业安全规章制度和操作规程，保证安全生产投入有效实施。　　2.3加强安全培训，提高员工素质　　以人为本，提高施工企业整体素质。施工企业要定期对管理人员和施工人员进行安全培训。企业必须定期培训各级领导干部、技术人员和安全生产管理人员，认真学习建设工程安全生产相关法律、法规及规范性文件，提高安全生产管理水平；要加强对施工人员的岗前培训，提高其

7、安全生产意识。施工企业必须真正重视企业内部的建设，要在服务、管理、技术水平上全面提升，完善各项管理制度，完善人员资质管理制度等；注重人才队伍建设，项目经理、施工技术人员都是建筑施工第一线指挥作业的关键人物，也是安全管理的重要人物。　　2.4加强安全投入，增强防护措施　　从招投标开始，严格审查承建资格，不准超范围施工；政府实行定期或不定期的监督检查，凡是挂靠、私自分包的工程一经查出，坚决严肃查处；开展群众举报制度，实行社会监督。项目工程技术人员应根据施工现场的自然条件、材料机具、劳动力的供应情