网络招聘发展探析5

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方 东莞理工学院城市学院学 年 论 文  题目  网络招聘发展探析       姓   名                  所在院系     管理系             专业班级     07级人力资源管理学   号                  日   期    2009  年  5  月   28 日----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载

2、最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方摘要：随着互联网技术的日益普及，许多企业都把目光投放到网络招聘上。网络招聘有着与传统招聘无法媲美的优势。但是，现阶段我国的网络招聘仍存在许多不足。本文将对网络招聘的发展作出简单分析，并揭示出网络招聘的优势、存在的不足及相应的解决对策。关键词：招聘求职者互联网Summary:TechnicallymakewidelyavailabledaybydayalongwiththeInternet,manybu

3、sinessenterprisesallthrowinthevisiontothenetworkjobadvertisement.Networkjobadvertisement'shavecan'tmatchinexcellencewithtraditionaljobadvertisementofadvantage.But,presentstagethenetworkoftheourcountrythejobadvertisementstillexistsmuchshortage.Thistextmakesthedev

4、elopmentwhichinvitestothenetworkinbriefanalytical,andannouncetopublicanadvantageofnetworkjobadvertisement,existentnotenoughandhomologouslysolveacounterplan.Keyword:InviteJobseekerInternet目录1、网络招聘的概念及其发展现状…………………………………P21.1网络招聘的概念……………………………………….…P21.2网络招聘发展现状………

5、………………………………..P22、网络招聘的优势…………………………………………………P2----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2.1范围广，无时间、空间限制………………………………P22.2打破了传统的求职方式……………………………………P32.3招聘效果较强………………………………………….……P32.4降低招聘成本………………………

6、……………….………P33、网络招聘存在的问题及对策…………….………………………P43.1网络招聘存在的问题……………………..…………………P43.2解决问题的对策…………………………………..…………P54、结束语…………………………………………………..…………P6一.网络招聘的概念及其发展现状(一)网络招聘的概念网络招聘就是通过在互联网上发布信息，征集应聘者，在网上对应聘者进行筛选、评估、测试等，并且经过必要的面试，最终确定组织招募的对象。简言之，就是通过互联网来进行招聘。例如，TELTOE网络招聘平台系统，

7、是通过网络通信技术来实现的远程面试中心，它能使世界各地的应聘人员和主考官在网络上共聚一堂。通过图形、声音、数据等多种方式交流信息，帮助主考官远距离考察、面试应聘人员。(二)网络招聘发展现状网络招聘的方式在美国等国家已经深入人心，成为大学毕业生和职员求职的首选方式。在美国，上网找工作已经成为家常便饭，反而很少还有人在翻报纸寻觅就业机会。微软更是E化管理的领航者，他们在进行网络招聘时，网上招聘信息不仅对外发布，同时也对内，微软在全球各个国家的公司有什么职位空缺，都发布在网上，微软的职员可以跨国申请。如果你对某个国家的空缺职

8、位感兴趣，并愿意长期移居过去，便可以发申请信，那个国家微软公司人力资源部就会对你的技能、业绩做一番调查，然后在网上进行测评，认为你可以胜任，那么你就很幸运地成为那个国家微软公司的员工了，你的一切关系都将转过去。目前为止，微软已有不少员工通过这种方式到自己向往的国家和职位去工作了。由于受网络发展和普及程度的影响，国内的网络招聘还处于