民主生活会程序

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1、民主生活会程序基层党组织民主生活会召开程序一、会前准备1、确定会议巾心议题。(1)根裾公司党委文件要求，结介项冃部(分公司)实际，确定中心议题。(2)确定会议召开吋间，通知项FI(分公司)班子成员，并报公司党委工作部。(3)召开一次党风廉政建设领导小组会议，对领导班子及班子成员廉洁自律情况进行小结。2、准备个人书而发言材料。(1)报告上次K主生活会对&己意见和建议的整改情况。(2)自身存在的不足和缺点，并制定整改措施。3、党总支(支部)书记与委员谈心，沟通思想。4、采取-定的形式征求职工对领导班子及班子成员建议和意见。二、会中安排1、总支(支部)书记主持会议，简要通报会议的准备工作，

2、明确会议议程及发言顺序。2、通报本次民主生活会收集的意见和建议。3、批评与內我批评：班子成员逐个发言进行fi我批评，发言结束汇班子成员之间开展相互的批评，提客观中肯的建议和意见。4、针对职工为领导班子提出的建议和意见，制定整改措施。5、党风廉政监督员通报班子及班子成员廉沽自律情况。6、总支(支部)书记作会议总结。7、公司领导讲话。8、项U部（分公司）行政负责人根据公司领导讲话发言。三、会后工作1、将民主生活会情况记录报公司党委工作部。2、民主生活会涉及群众关心的问题及整改措施，视情况公布，以便接受群众监督。党委工作部二OO七年十二月二十曰根据中共x市X区纪律检查委员会、中共赤峰市X区

3、委組织部《关于切实开好科级党员领导干部民主生活会的通知》（赤红组发〔2008〕4号）的要求，结介我局工作实际，决定于2008年2月27H召开领导班子民主生活会。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七人精祌为指导，全而贯彻落实科学发展观，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，M绕建设“富裕X、魅力X、和谐X”的发展目标，认真解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方而存迕的突出问题，努力形成运转协调、公正透明、廉洁高效的人事管理机制和工作机制，着力打造“阳光人事”，以良好的党员干部作风和优质的人方发展环境来实现全区经济社会乂好

4、又快发展。二、会议主题认真贯彻落实党的十七人精祌、胡锦涛总书记视察内蒙古重要讲话和自治区八屈四次全委会议精祌，落实市第五次党代会和x区第六次党代会确记的夼斗tl标和全区经济社会发展任务，按照推动科学发展、促进社会和谐、全而建设小康社会的总体部署，汄真对照检查颂导班子及其成员在执政能力建设、落实科学发展观、推动社会和谐建设、正确行使权力、履行岗位职责，特别是执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自栉规定、解决损害群众利益问题等方而存在的问题，深入杏找领导班子及成员在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方而存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，提出具体的整改措施。通过好专题民主生活会，进一步促进

5、领导班了•及成员转变作风，以更加奋发有为的精神、更加求真务实的作风、更加扎实有效的工作，带动全区人事人才工作又好又快发展。三、对照检查重点领导班子着秉从三个方面对照检查：一是对照贯彻落实党的十七大精神、胡锦涛总书记视察内蒙古重要讲活和tb治区八屈四次全委会议精祌，对照检奋领导班子及冗成员在执政能力建设、落实科学发展观、推动社会和谐建设方面存在的闷题。二是对照落实市第五次党代会和X区第六次党代会确定的奋斗冃标和全区经济社会发展任务，认真检杏领导班子在正确行使人事行政权力、般行岗位职责、增强忧患意识、服务意识、发展意识、创新意识、服务经济社会发展方而存在的问题和差距。三足对照中央纪律检查

6、委识会第七次全体会议精祌，认真检查领导班子在执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁B律规定、解决损坏群众利益14题等方而存在的突出问题。四是对照检杳领导班子在转变党员干部的人事T作作风、提高办事效率、服务质量、服务水平等方面存在的闷题和差距。四、方法步骤1.认真组织学搞好思想发动。时间2天，分别安排在2月14日和2月15日。学的主要内容是：党的十七大报告读本、胡锦涛总书记视察内蒙古秉要讲话和自治区八届四次全委会议、市第五次党代会和X区第六次党代会及党的作风建设相关文件等。通过学<1,提高对开好这次专题民主生活会重要意义的认识，紧密联系人事T作实际，杳找T作中的差距，边学习边反思，为对照检查

7、、自我剖析和开展批评与自我批评作好准备。2.广泛征求意见，找准突出问题。时间4天，安排在2月18口至21口。采取召开座谈会、向各单位人事干部发放征求意见表、走访股莖等方式，广泛征求对人事局领导班子和班子成员的意见及建议。对征求的意见进行认真归纳整现，并在民主生活会上通报。对领导干部个人的意见，班子主要负责人如实反馈给本人，责成本人在民主生活会上作出说叨，进行自我检杳。3.开展谈心活动，坦诚交流思想。时间1天，安排在2月22口。一是班了主要负责人在会前同班子