劳务派遣工作人员报名表

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1、劳务员专业技能练习题一般把握类一、单选题（共107题）1、下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（A）。A、经验估工法B、经验比较法C、分项综合系数法D、概算定额法2、现场劳动力计划应以（D）为主要依据。A、施工组织设计B、产量定额C、机械台班消耗定额D、劳动定额3、培训需求分析的内容包括(A)。A、培训需求的层次分析B、离职员工培训需求分析C、培训的阶段分析D、以上均是4、下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（D）。A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算5．

2、（B）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间6、工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（A）培训需求提供了重要信息。A、工作岗位层次分析B、企业层次分析C、在职员工培训需求分析D、培训需求的阶段分析7、制定培训需求调查的内容不包括（C）。A、确定培训需求调查的内容B、选择合适的培训需求调查方法C、收集被培训者的相关资料D、确定培训需求调查工作的目标、计划8、下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（D）。A、全员性B、全方位性C、全程性D、

3、以上均是9、下列属于建筑业务工人员培训的自选课的是（C）。A、外来从业人员的有关政策B、建设行业文明施工C、开设或组织农民工参加高层次的学历培训D、安全生产有关常识10．下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（D）。A、人员的配备计划B、教育培训计划C、应急预案D、人员的管理计划11、分包单位入场一周内要成立分包单位（B）、环境安全、职业安全健康体系领导小组。A施工安全B质量安全C消防安全D经济安全12、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在(B)以上。A20万元B30万元C40万元D50万元13、抹灰作业分包企业(A)标准中

4、规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。A一级资质B二级资质C一级资质和二级资质D一级资质或二级资质14、混凝土作业分包企业一级资质标准中规定企业近最高年(D19)完成劳务分包100万元以上。A1年B一年半C两年D三年15、水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过(B)以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。A1项B2项C3项D4项16、劳务分包队伍人员中禁止使用年龄(D)，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员A<12,>55B<18,>60C<16,>60D<16,>5517、项目

5、部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（B）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A身份证B上岗证书C户口D花名册18、未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包（C）应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。A、建设企业B、监理企业C、施工企业D、合同企业19、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在(B)个工作日内提交相关资料进行复审。A、10B、15C、20D、2820、进场作业人员应具备有效的户口本、身份证、(

6、C)和计划生育证,禁止使用盲流和童工。A上岗证B暂住证C务工证D健康证21、进场人员花名册是实名制管理的基础，在（A）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。A工人入场前B签订劳动合同时C工人上岗后D签订劳动合约时22、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（D）订立书面劳动合同。A、10日内B、15日内C、20日内D、1个月内23、下列不属于无效劳动合同的处理的是（A）。A、审查合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失24、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（Ｄ）的固定期限劳动合同，按月支付劳动

7、报酬。Ａ．一年　　　　Ｂ．一年以上　　Ｃ．两年　　　Ｄ．两年以上25、变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（C）。A、做出答复→提出要求→签订协议B、提出要求→签订协议→做出答复C、提出要求→做出答复→签订协议D、做出答复→签订协议→提出要求26、项目经理部劳务费结算人员根据（A）结算劳务费。A、劳务分包合同B、劳动合同C、总承包合同D、专业分包合同27、下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（B）。A、考评方式B、薪资待遇C、考评周期D、信息反馈28、劳务分包合同合同价款包括（D）。19A、工具用具费B、文明施工费C、劳动保护费D、以上

8、都是29．分包单位入场前应与项目经理签订（C），明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权益和义务。A、劳务分包合同B、劳务用工合同C、分包