劳务雇佣合同模板3篇

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1、劳务雇佣合同模板3篇与劳务合同、雇佣合同是具有很大相似性的三种不同合同，只有在劳动法中有明确的规定，雇佣合同和劳务合同在法律中没有做出明确规定，只能根掘有关民法理论进行分析判断。以下是小编为大家精心准备的：3篇劳务雇佣合同模板。欢迎阅读与参考！劳务雇佣合同模板-甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方姓名：性别：居民身份证号码：出生日期：家庭住址：由P政编石马：户口所在地：通讯地址：邮政编码：电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法

2、通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为:第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:第七条乙方依法

3、缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生不列情形之一，本协议终止：、本协议期满的;、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新肀人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意

4、医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条木合同一式两份，

5、甲乙双方各执一份。甲方：（公章）□期：年月□乙方：（签章）曰期：年乙方家属意见：签字：月曰身份证号码：劳务雇佣合同模板二甲方（劳务派遣单位）乙方（实际用工单位）乙方因生产（工作）需要，委托中方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自年月日起至年月日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订，发

6、放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。1.结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。2.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对

7、象，屮方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门中报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.屮方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的

8、，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经右关权威部门认定），乙方要配合中方处理，右关处理办法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人