劳动合同模板 2015

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1、劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：乙方（个人）：乙方基本情况姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规和政策规定，在遵循自愿、平等、协商一致的原下，甲乙双方一致同意签订如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期为年月日，终止日期年月日，其中试用期为月。二、工作内容与地点第二条根据甲方的工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在部门从事岗位（工

2、种）工作，工作地点在。甲方可以依据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。三、工作时间与休息休假第四条甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周不超过小时。第五条乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间且不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作且不能安排补休的，应支付不低于工资2

3、00%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假，如生育假、婚假等应提前至少30日申请，以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预测性的情况可申请临时安排。四、劳动报酬第七条双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为元/月，约定工资为元/月。个

4、人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。第八条乙方应发工资扣除个人应缴费用后，在次月15日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放需提前1个工作日说明。五、社保险和福利待遇第九条甲方为乙方缴纳五险一金，办理社会保险并交纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。六、知识产权、商业秘密和竞业限制条件第十一条乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。第十二条甲方的

5、技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方必须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮助他人谋利。给甲方造成的损失，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。第十三条乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事以甲方业务竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。七、劳动合同的变更、解除与终止第十四条用人单位与劳动者协商

6、一致，可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十五条甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。第十六条乙方提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前7日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊面对甲方造成重大损失的；4、同时与其他单位建立劳动关系，对甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求

7、乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；6、被依法追究刑事责任的。第十八条甲方有下列情形之一，应提前30日以书面形式通知乙方解除合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金；1、依照企业破产法进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议以后，人需要裁减人员的；4、本协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或

8、额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同1、未及时足额支付劳动报酬的；2、甲方规定制度违反法律法规，损害乙方权益的；3、以欺诈、威迫手段或