人力资源部个人年终总结范文

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1、人力资源部个人年终总结范文　　20xx年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。　　一、积极学习，不断开拓　　在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华

2、人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。　　二、考核工作方面　　认真做好公司干部职工的考核工作。在完成20xx年的年度考核后，继而进行了20xx年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。　　三、人力资源的管理和调配方面　　1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化

3、服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。　　2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。　　3.较好地完成了公司职工20xx年度工资标准

4、的调整和20xx年度职工正常晋升工资的工作，完成了20xx年增加职工生活补贴的调整工作。　　4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；　　《公司安全防火管理规定》；　　《公司劳保卫生用品管理规定》；　　《公司具办公用品管理规定》。　　5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。　　6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各　　各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定

5、期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。　　7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。　　.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。　　9.参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年

6、会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。　　10.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。　　From:两全其美网校城(http://)Url:http:///第二篇：人力资源部年终总结600字　　人力资源部年终总结　　一、概况　　截止20xx年x月x日，公司员工总人数为402人，比20xx年底371人增加31人。全年招聘316人，其中管理人员13人，应届大学毕业生41人，中技54人，普工208人；全年离职285人，其中管理人员2人，中技55人，普

7、工192人，大学生36人。　　二、主要工作　　1、按照政府劳动人事主管部门要求，公司全员依法签订了《劳动合同书》，明确了劳资双方的权利和义务；　　2、先后在中南大学、湘潭大学、湖南工业大学和江西理工大学参加校园招聘会，招聘并签订三方协议的应届大学毕业生共19人；　　3、委托上海申才猎头服务公司以猎头模式招聘高端人才，成功招聘ATSE高级工程师张坚新，并已在上海成立研发中心；其他专业高端人才正在招聘中；　　4、对销售人员进行了为期两天的集中培训，分别是主题为“如何成为一位优秀的业务员”的理论培训，主题为“

8、熔炼团队、提高执行力”的户外拓展培训；　　5、对管理人员进行了为期一天的职场礼仪培训；在公司内部规范电话礼仪，提高公司品牌形象；　　6、启用新短域名，统一使用网易企业电子邮箱，统一对外沟通形象，提高部门沟通效率；　　7、分别与51job（前程无忧网）、卓博人才和电气英才网合作，全面启动网络招聘项目，为20xx年招聘工作建立了高效率的平台；　　8、引进湖南大学博士团队进行产学研合作，对我公司的研发人员的培养和培训将会起到提升能力的积极作用。