精编办公室主任述职述廉报告6篇

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1、精编办公室主任述职述廉报告6篇**年是我工作履历中充满挑战和考验的重要一年。四月份，从软件学院调任校长办公室主任一职。全新的环境、全新的领域、全新的角色，赋予自己更多的责任和担当。八个多月来，聚焦学校的中心工作，着力打造“规范型、效能型、学习型、智库型、服务型等“五型”办公室，较好地完成了年度目标任务。现将履职和廉政情况报告如下。一、通过四个结合，着力提升自身素质1.坚持熟悉环境和业务提高相结合。四月份刚调任到办公室，五月份就赶上学校干部调整，办公室先后有3名优秀同志荣升调离。面对全新工作领域，一边是干部队伍的紧缺现状，一边是重要工作的多重压力，人数

2、少、时间紧、任务重。面对困难挫折，我把熟悉环境中的人员和特长与熟悉业务的制度和流程结合起来，用加班加点挤时间来缓冲工作效率不高的实际，度过了最为艰难时期。2.坚持理论学习和调查研究相结合。一年来，通过中心组学习、组织生活会和集体学习会，较为系统地研习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了党的十九大以及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和治国理政的新思想、新观点、新论断。把理论学习和调查研究结合起来，用新思想指导工作实践，在实践中强化学习。坚持多问、多听、多看，吃透各学院、各部门的实际情况，逐步提升各项工作的整体水平。3.坚持自我加压与形成合力相结

3、合。面对初来的困境，自我加压，在干中学，在学中干，主动向校领导、前几任校办主任以及校办其他同志虚心请教业务知识；向职能处室和教学部门的同志们学习教学、科研、学科建设、社会服务等方面的基本情况和规律。发挥集体智慧和力量，充分调动每位同志的工作积极性，培育凝心聚力、和舟共济、舒心工作的和谐氛围。4.坚持目标完成与自主创新相结合。围绕年初重点工作目标任务，建立了工作例会制度、办公室学习制度、三级分层把关制度。在做好常规工作的基础上，要求每位同志都能在工作中自主创新、提高质量和效率，努力成为某一领域的“行家里手”。二、通过“五型办公室”打造，着力提升行政能力

4、（一）厚基础，求实效，打造规范型办公室“无以规矩，不成方圆”。稳步推进制度建设，健全现代制度体系、完善制度执行流程、确保制度执行公信力。用制度去管人促事，为发展保驾护航。1.推进了制度完善。牵头及配合相关部门制定、修订《学生管理办法》《部门主要职责》等各项制度18项。2.推进信息公开。3.推进流程规范。4.推进校友会、基金会获批成立。（二）重质量，强管理，打造效能型办公室办公室是学校的窗口和中枢。通过细化管理、优化流程、强化效率，努力建设富有活力、精干高效、绩效鲜明的效能型办公室。1.校务活动组织彰显执行力。全年会务接待各类来访31次；参与组织110

5、周年庆典纪念、毕业典礼、开学典礼、金婚庆典、扶贫工作推进会等30余次，做到平安、有序、顺畅。2.公务接待用车凸显约束力。严格按照八项规定要求履职；公务接待费比上年大幅减少；公务用车8000趟。对于师生关注的公务接待和公务用车，我们做到“三个不能”和“三个确保”：不能违规，确保遵纪；不能超标，确保运行；不能意外，确保和谐。圆满完成全年任务。3.单位协调沟通展现协同力。做到紧急事项跟踪催办、重点事项重点催办、难点事项反复催办，确保事事有回音、件件有着落。4.信访信箱处置体现影响力。收到信件180封，填办办理卡87件，来人来访3次。及时处置、快速回复。（三

6、）笃学习、练内功，打造学习型办公室“问渠那得清如许，为有源头活水来”。向办公室全体同志提出了向书本学、向实践学、向基层学、向师生学的总要求。1.在提升文档质量上下功夫。起草报告100余份。2.在自身业务提高上下功夫。全年发表论文3篇。3.在各类决策落实上下功夫。抓好会议、文件落实：组织校长办公会17次；累计通过0A系统等处理各类公文868件，校内发文271件。（四）精业务，助谋划，打造智库型办公室“身在兵位，胸为帅谋”。校办理应成为学校决策的思想库和智囊团。1.多形式开展重点分析。围绕教育改革、校所合并等重大问题，扎实开展数据分析、征求师生意见，组织

7、专家评审，形成系列报告，为学校决策提供可靠依据。2.多途径维护和谐稳定。配合做好拆违治乱、退伍子弟等群众关心、社会关注、学校关爱的稳定安抚工作。3.多渠道做好调查研究。坚持深入基层一线，掌握一手材料，为领导提供决策参考。基层调研10余次。（五）抓作风，促建设，打造服务型办公室服务是高校办公室的灵魂。时刻把学校发展作为第一要务、把师生需求作为第一选择、把师生满意作为第一标准。做到服务到位、保障有力。1.服务于教学研究型大学目标实现。综改方案，经过多轮次、多层次的修改，终获批准；创新创业再获大奖。2.服务于以**科创城为核心的**建设省级战略实现。围绕两

8、院一中心，向上级部门递交请示报告10份；上报省政府13710有关铭贤旧址回复材料35份。雁门关农牧交错带等两