二00七年健康教育计划

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1、二00七年健康教育计划为进一步提高全公司员工的健康知识知晓率和健康行为形成率，养成良好的卫生习惯，形成科学、文明、健康的生活方式，迎接创建文化城市的检查验收，现根据姜堰市健康教育的总体要求，结合本公司的具体实际，特制订本年度健康教育计划：1、建立健康教育领导小组和基层网络，明确兼职健教人员及其工作职责。2、及时完成有关部门下达的健康教育工作任务，切实开展健康宣传教育活动，宣传环境卫生、食品卫生、疾病预防、健康保健、传染病防治等内容。结合我国重要的卫生日、卫生周、卫生月，做到每月开展一次健康教育活动。3、积极普及宣传健康知识和健康行为规范，使公司员工的健康知识知晓率、行为形

2、成率都达到80%以上。4、对全体接纱尘职工卫生知识进行培训、考核，使职工相关卫生知识知晓率≥80%。5、针对本企业女工特点，开展女工保健知识培训学习，促进妇女身心健康。6、宣传消灭“四害”（蚊、蝇、鼠、蟑螂）的重要意义，提高大家除害灭病的认识。7、广泛进行禁烟宣传，为创建无烟厂区做好思想和舆论上的准备。8、及时做好健康教育工作，认真整理各种宣传稿件、图片、讲座、试卷、年初教育计划、年终工作总结，并妥善保存。江苏泰达纺织有限公司二00七年三月二日二00七年健康教育总结一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市卫生局、爱卫办的安排和指导下，公司健康教育工作领导小组积极开展工作，

3、努力完成本年度健康教育计划，取得了较好的效果，促进了我公司的健康教育工作，现总结如下：一、领导重视，认识明确。公司领导能够正确贯彻市委、市政府和市卫生局、爱卫办对健康教育工作的各项要求，专题研究我公司实施健康教育工作，作出了健康教育年度安排，要求健康教育领导小组坚决贯彻，积极落实。二、多种方式，加大宣传。公司印制了多份健康教育宣传资料，分发给每一位员工，各基层单位配合公司活动，举办专栏、黑板报，形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为健康教育造势，以取得良好的宣传效果。三、制定制度，严格控烟。公司明确规定，在生产车间、仓库等场所一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。发现员工

4、吸烟，按制度处罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起员工高度重视，都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。四、改造厕所，干净清洁。按照计划，对厕所进行了有效改造，更换洁具，接通水源，配备了清洁工具、药品，安排专人打扫。不仅使厕所变得明净亮堂，也使上班的员工感到工作环境有了改善，上了档次。五、宣传消灭“四害”（蚊、蝇、鼠、蟑螂）的重要意义，提高大家除害灭病的认识。根据我们纺织厂的特殊性，专门开展职工关于接纱尘方面的专题知识培训，每岗位、每人定期发放口罩等相关劳保产品，并派专人督查他们上岗注重劳动保护。全年共开展健康教育培训3起，有关职工职业健康、女工健康教育声像宣传3起，健康教育

5、宣传专栏4起，相关健康宣传资料发放7次，并组织职工健康知识知晓考核测试1次，平均得分96.14分，全部知晓、合格。江苏泰达纺织有限公司二00七年十二月十日二00八年健康教育计划为了进一步加强健康教育，大力宣传普及卫生常识和疾病预防知识，养成良好的保健习惯，倡导科学文明的生活方式，使我公司的健康教育工作有所提高和突破，现结合我公司的实际情况就2008年健康教育工作安排如下：一、加强组织管理加强健康教育工作组织领导，落实工作职责，使健康教育工作有组织有计划的开展。二、加强宣传工作一是及时把上级对健康教育工作要求及文件精神传达到广大员工；二是动员全体员工积极参与；三是利用公司宣

6、传栏、黑板报等宣传方式对健康教育的重要意义进行宣传。三、工作重点:1、“控烟”健康教育：做好控烟健康教育，设置醒目的禁烟标志，继续开展无烟办公室，无烟会议室,无烟车间活动。同时大力开展“吸烟有害健康”的宣传教育活动。2、结合疾病防治开展健康教育：结合地方病、结核病、肝病、慢性非传染性疾病的预防控制工作开展健康教育，努力提高群众的健康和防病意识。3、开展卫生创建与检查评比活动完善检查评比标准，开展各类卫生创建活动，组织人员定期对各部门、车间卫生工作进行检查、评比，不断提高公司环境卫生质量。4、重点对接纱尘职工劳动保护培训、女工职业卫生保健教育、健康知识知晓率、行为形成率资料

7、发放、组织职工健康教育培训以及考核等方面开展工作。江苏泰达纺织有限公司二00八年二月十日二00八年健康教育总结今年以来，我公司认真学习有关文件，紧紧围绕创建文明城市健康教育标准，积极开展健康教育工作，各项任务均能圆满完成，现总结如下：1、全年围绕健康教育的组织网络教育，明确了分管领导及兼职健教人员的基层网络建设，使健康教育走上经常化、规范制度化的轨道。2、开展丰富多彩的健康宣传活动，涉及到卫生防御、病、饮食卫生、老人、青少年、职工劳动保护、妇女保健、生活环境、优生优育、法律法规等卫生知识内容的宣传。3、加强重点时节的防治教育。