论传统文化对中国行政管理的影响

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1、论传统文化对中国行政管理的影响摘要：中华文化源远流长，博大精深，涉及到军事文化、政治、经济、哲学、律法等诸多领域。其中不少思想与现代行政管理思想相互辉映，两者之间也确有向通之处。从先秦文化入手，逐步展开，对中国传统政治文化和现代行政管理思想进行对比，求同存异，用现代的眼光看待古代文化中的政治内涵。就传统文化对中国行政管理的影响展开论述。　　关键词：传统文化；行政管理；影响　　：D63文献标志码：A：1673-291X（2013）18-0234-02　　中华五千年大国，传统文化源远流长，博大精深。而这数

2、千年流传下的传统文化便如一颗颗明星，璀璨天际。而在这些明星之中，不乏如勤政爱民，以德为政，任人唯贤等古代行政管理思想。历代闲人对这些思想加以整理，形成了具有中国特色的古代行政管理模式。其中如《大明律》等国家法典，更是影响深远，直至近代。而这些思想对中国建设和谐社会提出的以人为本、树立科学发展观等思想具有极重要的借鉴意义。　　一、传统文化中对现代行政管理的积极影响　　1.传统文化中的“民重君轻”思想和德政。这里所说的行政管理并非一味地以法律法规来约束、管理他人，而是指最大程度上地利用道德来约束人们。儒家

3、的孔子倡导仁政，认为君主应当实行德治，以仁义治理天下，提出“仁者爱人”的理念。同样的，现在社会的领导如果能够在领导过程中施行“仁政”，同人民群众亲如一家，也会对行政工作的开展更加有利。德政的实施不能脱离群众，领导干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中密切联系群众、依靠群众，不能脱离群众。要时刻坚持立党为公、执政为民、以德修身、以德执政、以德服人，发挥领导的带头示范作用。　　2.“任人唯贤”与“举贤用能”。中国传统文化中认为，君主应该重视人才的培养和搜集，应该合理地选拔任用人才。儒家的创始人孔子就

4、曾提出了“先有司，赦小过，举贤才”。的政治思想。法家代表韩非子则更为直接地指出了“明主之吏。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。说明环境对人才培养的重要，并直接指出了选拔相应人才的大环境。这些举贤思想适应了当时的社会需要，同时也为我们现在行政管理中的人才任用选拔提供了良好的理论依据。　　3.“以身作则”的行政管理方式。孔子认为，为政者应该严格要求自己，在生活中努力学习文化知识，提高自身素养的同时，在工作中要时刻坚持以身作则，将群众的利益放在首位。他说：“政者，正也。子帅以正。孰敢不正。”可以说老子的这一

5、境界，也是行政管理的最高境界。此外，领导者要不断反省自身不足，既要了解他人，更要对自己有足够的了解。《大学》中所说的阐述的“古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国，先齐其家。欲齐其家，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。欲诚其意者，先治其知。”领导人只有不断地加强自身修养，扩充自己的学识，磨练自己的品性，端正自己的内心，才能真正全面地提高自身素质。　　4.赏罚明确的行政管理手段。自古以来，中国在行政管理上就主张“赏罚分明”，孔子曾明确指出“道之以政，齐之以刑，民免而无耻，道之以德，

6、齐之以礼，有耻且格”。道德和刑法要相互辅助，完善国家法制建设，要以政治手段和法律手段对人民进行基本的约束，之后再以道德礼法引导人民，使人民在“免耻”的前提下能够树立正确的人格。在建立和谐社会的今天，中国的行政管理工作也应当如此，不仅要依靠法律的强制效力来保障人民利益，同时也要依靠道德约束力进行控制。要将依法治国和以德治国结合起来，做到“外儒内法”的层次，以道德和法律两种武器双管齐下，进行管理，只有相辅相成，相互促进，才能确保中国创建和谐社会，以及政治经济和人民生活文化的飞速发展。　　二、传统文化中对现

7、代行政管理的消极影响　　1.重形式，轻效率。传统文化注重形式，受其影响导致许多官员在行政管理中好做官样文章，机构庞大臃肿，办事拖沓。而机构臃肿的结果是人浮于事、尸位素餐、办事效率低下，严重影响了行政效率。　　2.重人情，轻法治。传统文化中，“人情”观念极强，从而导致了对法治的不够重视，这一现象在行政行为中的表现则是个别官员的能力凌驾于法律之上，导致了有法不依，执法不严等现象。如当前新闻话题中常见的与“官二代”、“富二代”等有关的负面报道层出不穷，而与之摘要：中华文化源远流长，博大精深，涉及到军事文化、

8、政治、经济、哲学、律法等诸多领域。其中不少思想与现代行政管理思想相互辉映，两者之间也确有向通之处。从先秦文化入手，逐步展开，对中国传统政治文化和现代行政管理思想进行对比，求同存异，用现代的眼光看待古代文化中的政治内涵。就传统文化对中国行政管理的影响展开论述。　　关键词：传统文化；行政管理；影响　　：D63文献标志码：A：1673-291X（2013）18-0234-02　　中华五千年大国，传统文化源远流长，博大精深。而这数千年流传下的传统文化便如一颗颗明