论和谐财务关系

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1、论和谐财务关系：构建社会主义和谐社会，是我们推进经济发展的重要目标，也是经济社会发展的重要保障企业是构建和谐社会的关键，而和谐财务关系的构建则是企业和谐的前提。只有构建并实现了财务关系和谐，才能实现企业和谐、经济和谐以及全社会和谐，才有了社会全面的和谐。　　关键词：和谐财务关系人本化　　社会主义和谐社会，是一个充满创造活力的社会，是各方面利益关系得到有效协调的社会，是社会管理体制不断创新和健全的社会，是稳定有序的社会。企业是整个社会的一个重要组成部分而财务管理则是企业活动中非常关键的一环。企业通过建立和谐财务关系，有利于梳通、理顺和处理企业财

2、务关系，均衡多元化利益相关者的利益，从而推动企业的可持续发展。　　1和谐财务关系的内涵及特征　　1.1和谐财务关系的内涵　　任何企业的生产经营活动都包含了生产经营的业务活动和财务活动两个方面。企业的财务活动是以企业为主体来进行的。企业作为法人在组织财务活动中，与企业内外部各方面发生的经济利益关系，就是企业财务关系。何谓和谐财务关系？从哲学角度来看，和谐是客观规律在人的大脑中的反映。和谐内在表现为规律性或无矛盾性，外在表现为一种动态均衡的状态。也就是说，和谐是一种理念与精神。因此，和谐财务关系我们可以理解为各利益主体在特定的客观工作环境中，遵循

3、一般性的相关制度规范，通过相互间的沟通、交流与协调，从而达到相互依存、相互协调和相互支持的一种财务状态。这种公平、公正的财务关系，有利于企业改进财务工作，创新财务内容，降低财务成本，是企业可持续发展的根本保障。　　1.2和谐财务关系的特征　　1.2.1利益和谐的财务关系　　我国西汉著名史学家、文学家司马迁在《史记》第一百二十九章“货殖列传”中写到“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。利益和谐是经济和谐的核心。和谐财务关系首先应表现在各利益相关者的利益和谐。这种利益和谐，不是指各利益相关者间没有利益冲突，相反，它更强调在服从于企业价值最大化这

4、一财务目标时，各利益相关者有能力解决利益矛盾和化解利益冲突，并由此实现利益关系趋于均衡。各利益相关者的利益不和谐是财务不和谐的根源。利益和谐是和谐财务关系的根本、实质所在。　　1.2.2诚信融洽的财务关系　　财务关系的本质是人与人之间的关系。一方面，财务活动不是个体孤立的行为，而是社会群体行为。这种社会客观性规定了各利益相关者必须是理性的经济人和社会人的特征。孔子曰：人而无信，不知其可也。和谐财务关系要求各利益相关者的财务行为必须以诚信为指导，并借以获得合理的价值运行导向；另一方面，和谐财务关系体现出以人为本，一种和谐的、融洽的、健康向上的人

5、际关系。孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。只有和谐的财务关系，才能实现人和，才能提高企业效率与效益。诚信融洽的财务关系是和谐财务关系的外在表现。　　1.2.3法制化规范化的财务关系　　我国《宪法》规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法制国家。”依法治国当然包括依法治理财务工作，也就是企业财务工作要法制化。财务工作法制化是指会计机构、会计人员依法进行财务工作。财务工作法制化的“依法”，不仅要依据会计的法律、行政法规和规章制度，也要依据其他法律、行政法规和规章制度中有关会计的规定，还要依据会计法规制定的本单位的财务会计制度及相关规定

6、等。法制化的财务关系，是要求财务工作全过程都要依法进行。财务关系的法制化和规范化，是实现和谐财务关系的保障。　　1.2.4可持续发展的财务关系。实现企业的可持续发展，是和谐财务关系的终极发展目标。　　2构建和谐财务关系的措施　　2.1以“人本化”的理论为基础，重视对财务管理人员的培训和教育以提高管理人员的素质　　财务管理对象要从以资金为主转向以人为主。传统财务管理理论一直把资金作为管理对象，而现在企业已经越来越认识到人在财务管理中的重要性。财务管理既是对资金的管理，更是对人的管理，人是企业的主体，人管理不好，资金就难以管好。一个企业只有让每一

7、个员工积极参与到财务管理中来，财务管理才能真正成功。因此，关心员工的尊严和价值实现将成为实施财务管理柔性化管理的前提。企业财务文化的管理方法就是基于这种认识基础上所形成的一种管理艺术。财务管理要发挥企业员工的天赋和能力，这是取得成功的关键。企业财务文化作为一种管理文化，应当以人为本,以价值观的塑造为核心来引导、调控和凝聚人的积极性和创造性。其核心是企业财务精神,财务管理作为一种文化现象，明显呈现出柔性化趋势。知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程，企业本身就是一个学习机构，整个社会生活的知识化、智能化要求财务人员必须坚持学习，做到

8、活到老、学到老，以适应知识时代的需要。加强财务管理人员的专业知识和职业道德的培训和学习，提高财务管理人员的胜任能力。可采取多种学习方式，自学和参加专门组织的培训办，