2010年职教学院学生干部培训方案

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1、2010-2011学年浙江师范大学职业技术教育学院学生干部培训方案一、指导思想：以现代教育思想和科学发展观为指导，通过教育思想大讨论，了解学校发展定位、办学指导思想、办学特色和“十二五”发展规划，帮助学生更新教育观念，树立新的人才观、质量观、学习观，建立自主学习、创新学习、终身学习的新理念，激发学生的学习热情，调动学生学习的积极性、主动性，促进学生综合素质的全面发展，为我校优良学风建设提供思想保证和动力支持。二、培训目的：通过本次活动，使学生干部树立团队意识、培养高度的责任感、荣誉感，提高学生干部的理论知识和素质涵养，增强团队协作和团结能力，加强工作管理能力及理论知识的学习，

2、灌输为学生服务的理念，使每位学生干部都能理解做体育文化人真正的含义，同时打造出一直最具有战斗力、凝聚力、学习力的学生干部团队，更好的为我们每位学生服务，以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”为工作的主旨，紧紧围绕学校和学院中心工作，充分发挥党、团组织的作用，服务大局、服务青年，引导青年积极参加各方面的工作。三、组织机构：为确保学生“学生干部培训”活动顺利开展，特成立学生“学生干部培训”工作领导小组，其组成如下：组长：徐颖副组长：俞波恩、段洪斌、刘文庆、陈龙飞、卢程佳、刘丽分管学生干部：彭昕、汪定峰、金国祯、王明露、周水飞四、培训时间：2010年10月—2010年11

3、月（注：以双休日为主）五、培训对象：职业技术教育学院08、09级全体学生干部及各班级班委六、培训内容：本次培训通过理论知识培训和实践活动培训的两方面开展。1.学生干部培训时间安排教育思想大讨论（学生）日程安排一览表集中学习内容及安排讨论内容及安排主题主讲人地点时间讨论专题礼仪培训龚海珍大礼堂10月13日（周四）18：30无人际交流、语言技巧待定阶梯教室具体时间另行通知无文案能力培训待定阶梯教室具体时间另行通知无素质拓展学工办大黄山具体时间另行通知无学生干部思想大讨论（联谊活动）彭昕阶梯教室具体时间另行通知总结（联谊）2.具体分组情况为了使教育思想大讨论进一步深化，便于学生工作

4、领导小组了解学习讨论情况，在学习讨论期间各学院可就教育思想讨论情况进行交流，现建立联系人，具体情况如下：职责中心中心主任联系方式成员组成行政宣传中心金国祯632806办公室组织部宣传部广告部广播站素质拓展中心周水飞623707学习部文艺部体育部社团部创新创业中心汪定峰633065实践部科研部虚拟公司文明服务中心王明露623667生活部纪检部女生部青志部心理健康部文明督察大队班委班干中心彭昕633059学院各班级班委3.素质拓展活动通过登山锻炼提升学生干部精神品质和团队精神，并在到达目的地后开展以下活动：（1）信任进步行形式：2人一组为最佳类型：建立信任时间：10分钟材料及场地

5、：眼罩每人两个，课室及通道适用对象：所有同学活动目的：团队业绩的体现，离不开队员之间的信任度，但往往同学们很难理解信任是如何建立的，这个小游戏就是为了让同学们体会在某一环境下自己怎样建立起对伙伴的信任。操作程序：让同学们二人组成一队（一男一女），给每队发一个眼罩，而后让其中一位同学戴上眼罩，另一位同学的言语指导下按指定路线行走一圈回来，走得最慢的队，大家出题惩罚。（2）怪兽形式：5人一组为最佳类型：为破冰类或合作类的小游戏时间：5-10分钟材料及场地：空地适用对象：所有同学活动目的：活跃培训气氛，发挥团队创意。操作程序给出要求：团队要创造出一个怪兽，这只怪兽只有11只脚，4只

6、手在上，而且全体人员必须连接在一起成为一个整体。（3）其他小游戏1、词语接龙（你好，好漂亮，亮晶晶）按所坐的位子一排排横着接过去，哪个同学出错或接不上，接受惩罚；2、萝卜蹲（每个中心派四个人作为代表，分成四组，每个中心的四个人分别站到不同的组里，给每个中心冠以一种颜色的萝卜，如有红白黄紫四种颜色的萝卜，先有白萝卜开始，蹲的时候可以说：“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲玩完红萝卜蹲，”同时手要指向红萝卜，那么红萝卜开始蹲，红萝卜蹲完再指向下一个颜色的萝卜除了白萝卜。在比赛过程中，有成员蹲错或反映迟钝的给予相应的扣分）此类比赛对与增强学生干部的团体协作能力，提高集体荣誉感有相当大的促

7、进作用。4.学生干部思想大讨论（联谊活动）针对全委会成员的礼仪、团队精神、责任心，为人处事、口才、如何做一名优秀的学生干部、人际关系处理等问题，学工办老师进行讲话，全委会成员进行学习与讨论。经过一系列严肃的讲话之后，进行一些趣味活动，全委会四个中心比赛，分数最高的给予奖励，分数最低的要惩罚。1、脑筋急转弯，四个中心的每个成员都可举手抢答，答对可加分；2、将全委会四个中心分成四队，在操场上进行拔河比赛，取前两名给予一定的奖励，为了提高身体素质，增强集体荣誉感，体现团结、奋进、健康的精神风貌。七、经费预算：