用友e-hr用户操作手册-薪资管理篇

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1、WORD文档下载可编辑E-HR系统操作指南薪资管理操作手册二八年八月专业技术资料分享WORD文档下载可编辑目录第1章产品地图11.1功能概述11.2产品地图1第2章集团帐套节点功能及操作22.1基础设置22.1.1参数设置……………………………………………………………………………………22.1.2公共薪资项目………………………………………………………………………………32.1.3薪资期间……………………………………………………………………………………52.1.4薪资标准类别……………………………………………………………………

2、…………62.1.5薪资标准表………………………………………………………………………………....82.1.6薪资规则表…………………………………………………………………………………92.1.7税率表……………………………………………………………………………………..102.2发放设置122.2.1薪资类别…………………………………………………………………………………..122.2.2薪资发放设置……………………………………………………………………………..142.3工资总额管理182.3.1工资总额权限…………………………

3、…………………………………………………..18第3章公司帐套节点功能及操作193.1基础设置193.1.1参数设置…………………………………………………………………………………..193.1.2公共薪资项目……………………………………………………………………………..203.1.3薪资期间…………………………………………………………………………………..223.1.4薪资标准类别……………………………………………………………………………..253.1.5薪资标准表……………………………………………………………………………….

4、.263.1.6税率表……………………………………………………………………………………..273.1.7代发银行…………………………………………………………………………………..293.2发放设置303.2.1薪资类别………………………………………………………………………………..…303.2.2薪资类别权限……………………………………………………………………….…….333.2.3薪资发放项目……………………………………………………………………………..333.2.4薪资项目权限…………………………………………………………

5、…………………..383.2.5薪资部门…………………………………………………………………………………..393.2.6分摊类型…………………………………………………………………………………..413.2.7合并计税类别……………………………………………………………………………..423.3定调资管理433.3.1定调资申请………………………………………………………………………………..443.3.2定调资审批………………………………………………………………………………..463.3.3员工定调资申请………………………………

6、……………………………………….….473.3.4员工定调资审批……………………………………………………………………….….493.3.5员工定调资查询…………………………………………………………………….…….503.3.6定调资信息维护…………………………………………………………………….…….51专业技术资料分享WORD文档下载可编辑3.4薪资核算543.4.1薪资档案…………………………………………………………………………………..543.4.2薪资发放………………………………………………………………………………….

7、.563.4.3个人所得税………………………………………………………………………………..593.4.4薪资分摊…………………………………………………………………………………..613.4.5期末处理…………………………………………………………………………………..633.4.6银行报盘…………………………………………………………………………………..653.4.7数据接口…………………………………………………………………………………..683.5工资总额管理713.5.1单位工资总额……………………………………………………

8、………………………..713.5.2部门工资总额……………………………………………………………………………..733.6统计分析753.6.1薪资报表…………………………………………………………………………………..753.6.2多类别薪资报表……………………………………………………………

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