2018煤矿职业卫生培训实施和计划、实施计划方案、总结

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1、WORD文档可编辑2018年职业卫生培训计划东兴泰煤矿2018年技术资料专业分享WORD文档可编辑东兴泰煤矿2018年职业卫生培训计划为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。 一、培训的内容： 1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》 3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》 5、《用人单位职业病危害防治八条规定》 6、《职业健康监护监督管理办法》 7、职业卫生和安全文化知识二、培训方式 1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识 2、观看《

2、煤矿安全规程》相关内容的影碟 3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。 4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。三、职业卫生培训对象 技术资料专业分享WORD文档可编辑企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。 四、教育培训形式 利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生

3、知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。 五、培训地点和组织    1、地点：矿交办楼班前会议室 2、组织：由矿安检科负责组织授课和考试 六、培训时间1、授课时间：2018年3月20日至2018年3月23日培训时间：10：00至13：00、16：00至19：002、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。七、考试时间2018年3月24日八、考核方式  1、所有人员经过培训后，由安全生产科根据培训内容出题考试。考试合格后方能下井作业。  2、经过补考

4、仍然不合格者，不准下井作业。 技术资料专业分享WORD文档可编辑九、所有授课人员应对授课内容进行备课并将授课内容送安全科备案。十、授课计划表；授课人2018年3月20日谭金安10：00至13：0016：00至19：00职业卫生及职业危害防治知识《职业病防治法》职业卫生及职业危害防治知识《职业病防治法》倪建华2018年3月21日10：00至13：0016：00至19：00《安全生产法》、《尘肺病防治条件》《安全生产法》、《尘肺病防治条件》李琼华2018年3月22日10：00至13：0016：00至19：00《用人单位职业病危害防治八条规定》 《职业健康监护监督管理办法》《用人单位职业

5、病危害防治八条规定》 《职业健康监护监督管理办法》张阳光2018年3月23日10：00至13：0016：00至19：00职业卫生和安全文化知识 职业卫生和安全文化知识 十一、考试计划表；监考人2016年3月24日张阳光、刘兴成10：00至13：0016：00至19：00职业卫生及职业危害防治知识《职业病防治法》、安全文化知识职业卫生及职业危害防治知识《职业病防治法》、安全文化知识技术资料专业分享WORD文档可编辑2018年职业卫生培训计划实施方案东兴泰煤矿2018年技术资料专业分享WORD文档可编辑2018年职业卫生培训计划实施方案为确保2018年职业卫生培训工作顺利开展，根据20

6、18年职业卫生培训计划，结合我矿实际情况，特制定本实施方案，。 1、为了加强职业卫生培训工作领导，成立东兴泰煤矿职业卫生培训工作领导小组： 组  长：谭金安副组长：倪建华成员：李琼华、孟建忠、艾则孜、陈友明、周守华、王瑞民。2、东兴泰煤矿要逐步做到把职业病防治工作纳入正规工作程序，要送出去培训自己的职业病防治人才队伍，特别是要逐步提高全员职工对职业卫生的整体素质，提高广大职工对职业病危害意识和安全知识水平，特别是井下作业人员更要加大培训力度。 3、年度管理人员培训计划 实施；矿长、副矿长、总工程师、职业卫生管理人员按时参加有资质单位的培训，努力提高管理层的职业卫生知识水平。  4、

7、保证职业卫生资金的落实；根据国家政策的规定要求，按比例提取吨煤安全生产基金，保证职业卫生资金及时到位。5、合理安排职业卫生培训时间，让广大职工有充分时间学习职业病防治知识和得了职业病对人生命的危害程度。6、要求讲课人认真编写教案，充分准备讲课内容，要生动易懂、结合煤矿实际情况，有的放矢。7、对积极先进单位给予奖励，对后进单位进行批评罚款。 技术资料专业分享WORD文档可编辑8、对每个学员进行理论知识考试，经考试合格后方能上岗， 并登记造册，存档备案。9、培训费用 ；2