客房部经理竞聘报告

《客房部经理竞聘报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观客房部经理竞聘报告篇一：客房主管竞聘演讲稿　　优秀管理者的演讲稿　　尊敬的领导与同事：　　大家下午好！　　感谢大家的支持与勉励！对于获得“优秀管理者”这个荣誉称号，我既欣喜又忐忑，可以用这样一句话来表达我　　此刻的心情。“我忐忑的心，起落得不能停，忽而忧忽而喜”。我现在就是以这种忐忑的心情在发言，我希望大家给我点掌声，来再一次勉励我！谢谢　　大家！　　时间很瘦，指缝很宽，时间她悄悄的溜出了指缝。XX年的上半年就这样悄无声息的，

2、　　在大家的不知不觉中过去了。在饭店中，有的人成为了饭店的中流砥柱，实现了自我价值；　　有的人碌碌无为，浪费了光阴，有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来一无所获??。　　每个人都有不同的工作轨迹，我们的态度决定了我们的轨迹走向何方。我的工作态度是恪尽　　职守，拒绝玩忽职守。　　那么哪个岗位是需要我恪尽职守的呢？我想，认识我的人肯定都知道，那就是客房主管紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三

3、个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　这个岗位。客房主管工作量是十分繁重的，每天要查66间的房。我们既要检查房间的卫生状　　况，又要检查房间的物品配备，还要检查房间的设施设备，可以说是要一心三用。我们每天　　查房查到中午就汗流浃背，查到下午就连走路的力气都没有。我们每查一间房几乎要下跪三下，　　有的时候跪得没力气站起来，实在没办法，就像小孩一样爬到下一个需要跪的地方。我也不　　例外。我的膝盖都跪出茧来了。劳动量大的时候，我腰酸的都直不起来了。我对我的要求是　　吃苦耐劳，认真对待每间房间，努力为客提供干净、整洁、舒适的客房。客房主管是一种体

4、力活，也是一种脑力活。我们不仅需要一张婆婆嘴，唠唠叨叨；我们　　也需要一张犀利嘴，说得员工口服心服；我们也需要一张温柔嘴，抚慰员工脆弱的心灵。对　　于这个脑力活，我的目标是成为一名手艺高超的匠人。因为在手艺高超的匠人手中没有可抛　　弃的材料，无论大才小才，都会各有用处。也就是在工作中，客房主管要善于发现员工的优　　缺点，合理安排员工工作，做到人尽其才。客房主管除了要是一名手艺高超的匠人，也要是一名好士兵。好士兵有三点要求：紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们

5、在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观一是有过硬的本领。客房主管既要熟悉客房各项流程，掌握基本的电脑操作，也要有较　　强的组织、管理、培训等能力。二是要服从命令，听从指挥。客房主管在思想上、行动上要与酒店的领导保持高度一致。　　酒店的店规店纪，严格遵守；酒店的领导指令,坚决执行。三是要出色的完成任务。客房主管的任务是：让客人感受“家”的温馨，让客人体验“家”　　的快乐。在设施设备方面，既要保证基本的正常使用，也要要求布置方便，达到温馨的要求。　　在服务方面，要在提供标准化服务

6、的基础上提供个性化服务。再一次感谢大家的支持与勉励！篇二：酒店客房部楼层领班竞聘演讲稿演讲稿　　尊敬的各位领导：　　大家好！　　我叫张x，２００９年有幸来到陕西世纪金源大饭店这个和谐的大家庭，在各位领导的　　关怀与各位同事的帮助下，让我走过了一段愉快而又充实的工作历程。今天借此机会，我衷　　心的感谢饭店的各位领导给我这次公平竞争与展示自我的机会。在世纪金源的这段时间里，我从一个实习生走到正式工的工作岗位上，经历了许许多多，紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们

7、在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　从一个开始的无知到现在的成熟，都有着领导和各位同事对我工作的大力支持与真诚的厚爱，　　让我有着很大的发展空间，让我在迷茫中看到了希望。让我感觉到这个大家庭的和谐与温暖。　　对此，在次说声：谢谢。　　我是一名酒店管理专业毕业的学生，经过学校两年的专业知识学习。让我对酒店有这初　　步的了解与认识，通过两年的社会实践与自己的理论知识相结合。让自己对酒店有了较为全　　面的了解与认识。学习到了一些管理上的知识。通过自己的不断努力，使自己的各项业

8、务知　　识与专业技能有着很好的提高。我这次竞聘的是楼层领班，作为一名领班，我认为它的职责好比一座桥梁，是上级领导　　与员工之间联系的一条重要纽带。能够及时将员工的看