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时间:2018-10-25
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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方关于举办2009级学生简历制作、模拟面试大赛的通知各学院:根据大学生就业指导课程的安排,学生需要参加两个课时的简历制作和模拟面试实践环节。同时,为了给广大学生提供一个近距离接触求职应聘工作的平台,使广大同学全方位地了解求职应聘的相关知识、技巧,并提供展现自我的舞台,特举办2009级学生简历制作、模拟面试大赛。为了提高本次大赛的现实针对性,贴近现代职场竞争实战,学校将邀请用人单位人力资源主管参与设计,并将邀请各行业知名企业人力资源经理来现场进行模拟招聘,让同学们切身体会到知名
2、企业的用人标准并在激烈的决赛环节争取良好的入职机会。一、大赛组织机构大赛主办单位:桂林电子科技大学招生就业处大赛承办单位:数学与计算科学学院冠名及支持单位:10家左右的用人单位,拟由各学院联系1家与学院长期稳定合作的就业单位于9月28日来校参加模拟面试大赛总决赛并现场招聘。成立大赛组委会,大赛组委会秘书处设在数学与计算科学学院,具体负责各阶段赛事的策划、组织、实施。二、参赛对象本次大赛对象为参加必修课《大学生就业指导》的全校2009级本科学生。三、大赛时间及内容大赛时间:9月10日—9月30日,分为学院初赛、学校复赛及总决赛三个阶段。内容由简历制作和模拟面试两个环节构成,初赛由学院
3、组织,复赛及总决赛由学校统一组织。四、大赛组织实施1、学院初赛阶段(1)学生个人制作标准个人简历一份(具体要求见附件一),9月10日前以电子文档提交各学院,各学院在本院教学办公区集中展示(需要照片资料),组织评比,并给出个人简历评分。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方(2)各班级举办主题班会,组织每位同学进行模拟面试,要求所有学生参加模拟面试(需要模拟面试班会照片资料),并给出模拟面试评分。个人简历
4、评分和模拟面试得分即为该同学就业指导课程实践环节考核成绩。(3)有条件的学院组织年级毕业生简历和模拟面试比赛。9月14日前各学院按照09级学生人数5%的比例推荐参加学校复赛,推荐参加复赛学生简历及汇总名单以纸质版和电子文档报七院组委会。2、学校复赛阶段大赛组委会组织校内评委进行第一轮模拟面试,结合简历评分及模拟面试得分综合得出全校50强。9月21日大赛组委会组织校内第二轮模拟面试,推荐前20位同学参加决赛。3、决赛阶段及颁奖典礼安排9月28日举行“桂电2012年校园模拟招聘大赛总决赛”,大赛组委会拟邀请10家各行业知名企业来校参加决赛现场模拟招聘活动,现场评出最佳组织奖、成功入职奖
5、、桂电10大就业之星并举行颁奖典礼。五、表彰及奖励:1、所有学生参赛成绩作为就业指导课程考核主要依据;2、进入桂电就业50强同学将获得企业(学校)提供的精美礼品;并有机会直接与知名企业面对面交流学习及现场签约的机会。3、入围总决赛的20名同学及决赛前10名同学,均由学校颁发奖金及证书。4、大赛设最佳组织奖1个,优秀组织奖2个,由学校颁发奖金及证书。六、总结分享1、年度桂电就业50强同学的资料及决赛现场的视频资料将整理发布,供在校生学习交流;2、总决赛现场成功入职并签约的同学组成报告团,为同年级学生进行就业成功经验分享。附件一、《桂林电子科技大学毕业生简历制作基本要求及评分标准》--
6、--------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方附件二、《桂林电子科技大学毕业生模拟面试评分标准》附件三、《各学院简历制作与模拟面试大赛学生成绩登记表》附件四、《各学院推荐参加学校模拟面试大赛学生名单汇总表》附件一:桂林电子科技大学毕业生简历制作基本要求及评分标准一、桂林电子科技大学毕业生简历制作基本要求1、个人简历应至少包含的内容:求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分,可以是表格的形式,也可以是其他形式,一般应包
7、括以下几个方面的内容:(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金,以及参加校园活动获奖情况等;(5)本人特长:如驾驶、文艺、体育、写作等。(6)求职意向:销售、研发、文秘等;
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