安全生产规章制度汇总

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1、目录一、安全目标管理制度1二、安全管理奖惩制度10三、安全技术审批管理制度39四、安全质量标准化管理制度47五、领导带班下井制度52六、带班及井下交接班制度56七、领导带班档案管理制度57八、安全会议制度58九、、安全教育与培训制度62十、隐患排查制度65十一、重大事故隐患排查制度70十二、入井检身与出入井人员清点制度73十三、矿井主要灾害预防管理制度78十四、安全监督检查管理办法79十五、安全与经济利益挂钩管理制度83十六、矿用设备器材使用管理制度84十七、事故应急救援管理制度86十八、事故报告和调查处理规定88十九、安全举报管理办

2、法94二十、入井人员管理制度96二十一、安全操作管理制度98二十二、安全红线制度101二十三、安全生产问责制103二十四、火工品安全管理制度107二十五、职业卫生管理制度117二十六、安全投入保障管理制度128二十七、安全管理公开制度129二十八、安全检查制度130二十九、环境保护管理制度134三十、雨季巡视工作制度143三十一、巡检制度146一、安全目标管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作的有关精神，建立健全安全生产目标管理考核体系，全面落实安全生产工作职责，努力控制和减少各类事故的发生，确保企业财产和

3、职工生命安全，特制定本办法。第二条安全生产目标管理考核原则：（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针；（二）一切围绕有利于安全生产责任制和安全生产工作的落实；（三）实事求是，客观公正，奖惩分明；（四）动态考核与静态考核相结合，常规考核与综合考核相结合，定量考核与定性考核相结合，考核责任单位与考核责任人相结合。第二章考核内容第三条考核内容：（一）组织领导情况；（二）机构建设情况；（三）安全责任制落实情况；（四）预防措施制定落实情况；（五）问题整改情况；（六）应急救援情况；（七）建章立制情况；（八）事故处理情况；（九）

4、宣传教育情况；（十）安全生产工作成效。第三章考核评分与奖惩第四条安全生产目标管理考核实行百分量化考核，并适当安排加分选项。70分以下含70分为不合格单位；71分至80分为基本合格单位；81分至90分为合格单位；91分以上为先进单位。有下列情况之一的为不合格：（一）年度发生1人及以上死亡事故、直接经济损失500万元以上安全事故的。（二）年度被公司安监部以文件形式通报批评处罚的。（三）所在单位发生较大生产安全事故，或由于履行职责不到位导致发生生产安全事故，安全责任人被追究行政、法律责任的。（四）发生伤亡事故后因迟报、漏报、谎报、瞒报而造成

5、重大经济损失或导致受害者举报和上访，给企业造成各种不稳定因素的。第五条对于考核不合格的单位，其第一责任人向矿长写出书面报告，说明原因，并及时采取有效措施进行整改。第四章实施要求第六条每年年初，要结合上年度安全目标完成情况制定出切合实际的本年度安全工作目标和管理方案。第七条根据年度安全奋斗目标，每月将安全指标层层分解，细化到区队。第八条每年年初矿长与各队长签订安全生产责任状，队长与区队员工签订安全生产承诺书。第九条制定管理方案时，必须包含目标实现所需的措施及人力、物力支持条件。第十条每月由安全管理办公室对各单位进行考核，考核结果与安全绩

6、效工资挂钩。年末进行考核总评，对考核不合格的单位将扣除安全绩效工资，对考核不合格的单位领导将扣除安全风险抵押金。第十一条每年年末对本年度安全目标实施完成情况进行分析、总结，制定下年度安全目标管理方案。第五章附则第十二条附磁窑沟煤业有限公司安全生产目标管理考核标准第十三条本办法解释权属磁窑沟煤业有限公司。第十四条本办法自发布之日起开始施行。附件：磁窑沟煤业有限公司安全生产目标管理考核标准序号考核项目考核内容考核方法考核结果1组织领导(10分)1、有年度和月度安全工作计划和总结；2、坚持每周组织一次班组安全活动，并做好记录；3、坚持每月至

7、少组织一次安全生产自查，同时做好检查记录；4、主要负责人按要求参加矿内组织的安全生产方面各种会议；5、对上级下发的各类相关文件要做到及时传达贯彻；6、建立安全生产工作档案。1、查年度安全生产工作计划和总结，没有分别扣1-3分；查月度安全生产工作计划和总结，少一次扣1分。2、查安全活动的组织开展，每少开展一次扣1分。无记录，每次扣0.5分。3、查有关会议记录，少一次扣0.5分。4、查文件的贯彻落实，每缺1项扣0.5分。5、查安全生产工作档案（安全管理档案、重大危险源档案、重大安全隐患档案、安全生产会议档案、安全生产检查档案等），每少一项

8、扣0.5分。6、以上分数扣完为止，不得负分。2机构建设（8分）1、成立安全生产工作领导小组，明确单位一把手是本单位安全生产的第一责任人。2、建立健全安全生产管理网络，明确安全管理机构和专兼职安全管理人员。3、落实各级各类