2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案

2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案

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时间:2018-10-25

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1、2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案·1.在团队协作完成任务的过程中,会带来1+1()2的绩效。(单选题3分)得分:3分oA.大于oB.小于oC.等于oD.以上都不是·2.十八大以来,党中央提出创新驱动战略,创新驱动的实质是()。(单选题3分)得分:3分oA.经济驱动oB.人才驱动oC.科技驱动oD.社会驱动·3.我们要牢固树立()是第一资源的观念,充分调动社会各方面的积极性,建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。(单选题3分)得分:3分oA.人才资源oB.物质资源oC.企业文化oD.企业资源·4.专业技术人员要在认识

2、世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥()。(单选题3分)得分:3分oA.主体性oB.客观性oC.主观能动性推动性·5.一般来讲,对专业技术人员的考核,主要应考核德、能、勤、绩几个方面,重点考核()。(单选题3分)得分:3分oA.思想道德oB.工作能力oC.勤奋努力oD.岗位工作的实绩和贡献·6.按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是()。(单选题3分)得分:3分oA.取得劳动报酬的权利oB.享有平等就业和选择职业的权利oC.休息休假的权利oD.享受社会保险和福利的权利·7.改革呼唤人才、()支撑改革。(单选题3分)得分:3分oA.经济oB.制

3、度oC.人才oD.社会·8.()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。(单选题3分)得分:3分oA.组织纪律oB.组织文化oC.组织行为oD.组织成员·9.以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以()为先的识才、选才、用才标准。(单选题3分)得分:3分oA.德oB.能力oC.态度oD.贡献·10.生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的,还保留着除()本能以外的,与动物相似的三种本能。(单选题3分)得分:3分oA.摄食本能oB.睡眠本能oC.性本能oD.防卫本能·11.专业技术人员的成长需要良好的社会环境,营造有利于专业技术人员成长发展的社会

4、氛围需要我们()。(多选题4分)得分:4分oA.尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造oB.尊重专业技术人员的主体地位oC.尊重专业技术人才的成长规律oD.尊重专业技术领导的权威·12.为了促进人才的合理流动,就需要健全()的人才市场服务体系,与此同时,鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。(多选题4分)得分:4分oA.专业化oB.信息化oC.产业化oD.国际化·13.在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中,从事()工作的专门人才。(多选题4分)得分:0分oA.人文社科oB.科技创新oC.

5、科技基础研究oD.科技应用开发·14.阿特金森认为,人在竞争时会产生两种心理倾向:()。由此就可以认识到,要想激发专业技术人员的内生动力,需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境,恰恰相反,需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。(多选题4分)得分:4分oA.追求成就的动机oB.躲避竞争的动机oC.回避失败的动机oD.挑战自我的动机·15.以用为本的核心是满足发展的需要。包括()。所以说,人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。(多选题4分)得分:4分oA.经济发展的需要oB.社会发展的需要oC.人才自身发展的需

6、要oD.职业发展的需要·16.工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的()。(多选题4分)得分:4分oA.认知度oB.认真度oC.责任度oD.努力程度·17.党的十八大以来,习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述,强调人才是()。(多选题4分)得分:0分oA.创新的根基oB.创新的核心要素oC.创新的产物oD.创新的动力·18.中国的()的发明曾经改变了世界,直到15世纪以前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位。(多选题4分)得分:4分oA.造纸术oB.火药oC.印刷术oD.指南针·19.健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有

7、效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。(多选题4分)得分:4分oA.政府宏观调控oB.市场主体公平竞争oC.中介组织提供服务oD.各类人才自主择业·20.非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人,下面哪些名言可以体现危机意识()。(多选题4分)得分:4分oA.失败这一天是一定会到来的,这是历史规律oB.微软离破产永远只有18个月oC.做企业每天的心情都是如履薄冰,如临深渊oD.你一打盹,对手的机会就来了·21.搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。(判断题3分)得分:3

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