容声电器事业部员工手册(1)

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1、广东容声电器股份有限公司容声容声质量取胜广东容声电器股份有限公司家用电器员工手册编制/日期：审核/日期：批准/日期-12-广东容声电器股份有限公司容声容声质量取胜第一部分公司概况及发展公司简介广东容声电器股份有限公司是一家以生产制造、销售电饭锅、饮水机、消毒柜、电磁炉、抽油烟机、油炸锅、三文治炉、电风扇、排气扇、热水器等产品为主导的专业家电企业，是广东省轻工业品进出口集团出口重点单位。地处珠江三角洲黄金腹地顺德区容桂镇，具有得天独厚的地缘优势。公司现有员工2000多人，厂房占地面积50000多平方米，注册资金1.4亿元，固定资产4

2、.1亿元人民币，具有年产系列电饭锅320万台、系列饮水机80万台、系列消毒柜30万台、系列电压力锅100万台、系列电磁炉80万台及各种厨房器具50万台的生产能力。经过多年的锐意进取，容声公司成为风靡全球的家电制造知名企业，不仅拥有广泛的市场基础，而且享有较高的知名度和美誉度。容声家用电器从事饮水机的研发、生产制造和销售，是目前国内饮水机行业的领导品牌之一。经过近六年的市场沉淀，容声饮水机以其优质的产品质量和完善的售后服务体系，赢得了专家和广大消费者的广泛认可。目前，饮水机的销售网络遍布全国，并在稳定国内市场的同时，容声饮水机还积极

3、开拓海外市场，产品远销世界各地。容声家用电器目前建有10条全自动饮水机生产流水线，并引进了具有国际先进水平的检测仪器和设备，具有强大的产品设计开发和生产制造能力。并坚持“以质量求生存，以创新求发展，以效益求进步”的经营理念，以“诚信、务实、敬业、创新”为企业精神，在家用电器的制造和销售领域扬帆远航。公司大事记■曾荣获国家优质产品银质奖■曾荣获国家轻工部优质奖■曾荣获国家二级企业称号■容声电器被评为“广东省著名商标”■容声电器被评估公司评估为AAA级信用企业■荣获各项出口产品认证-12-广东容声电器股份有限公司容声容声质量取胜公司发

4、展蓝图■企业宗旨：在满足市场需求的同时，为企业创造价值，为员工提供机会，为社会做出贡献。■企业发展方向：五年内在家用电器生产、销售和市场领域占据重要地位，逐步形成规模和效益并重的优势。■技术发展目标：紧跟国际先进技术水平，在关键技术、核心技术领域实现突破，达到较先进水平。■品质目标：保证产品100%合格。■人力资源战略：完善员工薪酬体系设计与激励模式，使员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体；建立完善的职业经理人的选拔、培养、任用机制，积极引进优秀人才，并逐步推行内部人才培养机制。第二部分企业文化理念公司商标容声电器商标

5、是企业的象征和精神，是企业特点的集中表现，容声商标设计上以一个明显的“R”字镶嵌在容声两字中间，代表容声凸显的企业精神和文化，传达容声人为人类创造健康，追求卓越的路将永远延伸。文化理念■企业精神：诚信、务实、敬业、创新■企业理念：创造生活新时尚■经营理念：以质量求生存，以创新求发展，以效益求进步■质量方针：质量第一，顾客满意，持续改进，争创一流-12-广东容声电器股份有限公司容声容声质量取胜第三部分员工管理第一章入职指引■个人资料1．新录用员工须向公司总经办提供身份证、学历证书、职称证书、婚姻状况证明、计划生育证明、免冠近照3张及

6、体检报告等个人资料，并在《录用登记表》亲笔填报准确的个人资料。2.当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内将变更材料交给公司总经办，以确保与员工有关的各项权益：（1）姓名及身份证号；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业或获得新的学历与新的荣誉等。3．公司提倡正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假，公司将立即终止试用或有权对其进行辞退，并由员工本人承担由此引发的后果及责任。■招聘程序4．根据业务发展需要，由部门提出用人计划由总经办审核，经

7、总经理批准后进行招聘。■录用与报到5、应聘人员由总经办和用人部门安排进行面试，按工作能力、业务水平、敬业精神择优录用，确认录用经审批后，由总经办通知其报到并做好相关登记工作。6.员工按如下程序办理报到手续：（1）填写新员工录用表，到指定医院体检，交体检表，领取《员工手册》和考勤卡，试用合格后领取工作服。如需安排食宿的在试用满三天后到总经办办理食宿手续。（2）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并接受必要的岗前培训与指引教育。-12-广东容声电器股份有限公司容声容声质量取胜（3）安排办公地点，领取办公用品和相关资料等。■试用与转正7

8、．办公室职员试用期为1-2个月，试用延期时间最长不超过3个月。试用期间，如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其试用。8．生