宝山医院干部作风建设年活动

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1、宝山乡卫生院开展“干部作风建设年”活动实施方案为进一步巩固“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育和发展提升年、创业服务年活动成果，按照县委办、县政府办《关于印发〈万安县开展“干部作风建设年”活动实施方案〉的通知》(万办字〔2012〕37号)文件精神，结合卫生工作实际，制定本实施方案。　　一、工作目标　　通过开展“干部作风建设年”活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉中的“私、奢、贪”，行政管理中的“慢作为、不作为、乱作为”等突出问题，实现干部素质全面提高，干部作风明显改进，争先氛围更加浓厚，服务质量显

2、著提升，干群关系和谐融洽，医患关系明显缓解，全县卫生工作顺利推进，为加快万安转型发展、跨越发展提供坚强保证。　　二、整治范围和重点问题　　集中整治的范围：宝山卫生院全体干部职工。　　集中整治的重点问题是，切实解决影响发展的干部作风中存在的四个方面、十九种突出问题：　　（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题　　1．思想解放程度不够。由于认知不足、知之不深，导致视野不宽、理念不新，甚至画地为牢。习惯于照搬照抄，不善灵活变通。遇到问题求新思变少，破解难题的办法不多。怕冒风险、怕犯错误，工作缩手缩脚，勇气不够足，气魄不够大，工作格局不够大等现象。　　2．事业

3、心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避等现象。　　3．自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。　　4．服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难

4、，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑等现象。　　（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题　　1．欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧。嘴上说得好，但工作不落实、假落实，敷衍领导和上级；表面不顶但心里“软顶”，当面不说背后乱说等现象。　　2．不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可持续发展，工作作风漂浮、落实不力等现象。　　3．工作检查落实少。满足于听汇报、看材料。上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，不认真调查研究，不解决实际问题等现象。　　4．违反民主集中制原则，执行“三重一大”、“四个不直接分管”规定不到位，目无组织纪律

5、，个人重大事项不如实向组织报告等现象。　　5．公仆意识淡薄，不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，争功诿过，畏惧困难，遇事能拖则拖，能推则推，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复等现象。　　（三）着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题　　1．利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益等现象。　　2．热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金等现象

6、。　　3．不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所。违反规定同城相互吃请，不按规定压缩“三公”经费。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐，个人生活腐化，追求享乐，不能抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀等现象。　　4．不按规定办事，未经批准违法用地和违法建设，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财等现象。　　5．办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、

7、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，增加群众、企业和下属单位负担等现象。　　（四）着力解决行政管理中的“慢行为、不作为、乱作为”等问题　　1．行政效率低下。审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。对纳入行政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“体外循环”审批。　　2．对职责范围内的工作该履行的不履行，不闻不问，任其发展，故意不作为。　　3．依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。加重企业负担，损害企业利益，影响社会稳定等现象。　　三、组织领导

8、　　成立宝山医院“干部作风建设年”活动领导小组（以下简称活动领导小