中智“talent”岗位价值评估体系介绍

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1、中智”Talent”岗位价值评估体系介绍目录岗位价值评估概念和发展岗位价值评估的作用岗位价值评估的原则和流程中智“Talent”岗位价值评估体系介绍01PART评估前评估后什么是岗位价值评估书面定义：岗位价值评估是在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、影响大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估算，得出的各个岗位在组织中的价值顺序，是薪酬设计决策的关键环节。岗位价值评估岗位价值评估的主要方法特点优势局限简单复杂根据某个标准（如工作复杂性），把所有岗位从高到低进行排序简单易维护

2、潜在的偏见可能过分强调某一特定的因素排序法根据工作内容进行分类和定级，再将职位放入不同的类别和级别易解释易修改适用于工作序列不常见的职位被“强迫”分类潜在的偏见分类法指先确定代表岗位的价值序列，其他岗位比照这些岗位进行评估与代表岗位的价值紧密相关可信度高非标准职位的放入需要解释不稳定岗位参照法选择普遍使用的因素和权重，对职位进行每个因素的衡量和打分迅速比较不同组织不同职能间的岗位价值与市场价值有关稍欠灵活管理复杂标准因素计分法根据组织特点选择衡量因素，定义每个因素的级别和分数点比较不同职能部门间的职位客观、连

3、续性需通过研究确定因素管理和实施复杂定制因素计分法常用组合市场上常见的岗位价值评估体系主要差异点GGSIPEJobLinkHAY中智"Talent"方法概述要素比较法因素计分法因素计分法因素计分法因素计分法评估要素七要素：专业知识、业务专长、团队领导、解决问题、影响性质、影响领域、人际关系技巧五要素：影响、沟通、创新、知识、风险（可选项）六要素：知识技能及运用、影响力、解决问题/创新、沟通、财务指标责任以及工作条件（可替换）三维度（知识水平/技能技巧、解决问题的能力、承担职务的责任）&八因素；职位评价得分=α

4、A×(1+B)+βC五要素：影响、知识、解决问题、合作、工作条件（可选）权重分配-影响58%、沟通10%、创新11%、知识21%、风险35分知识30%、影响30%、解决问题15%、沟通15%、责任或工作条件10%根据岗位类型确定（共五种影响30%、知识25%、解决问题25%、合作15%、工作条件5%组织规模评定“组织规模”仅影响高管评估结果营收和员工数确定组织规模，考虑不同组织类型差异--营收和员工数确定组织规模，考虑不同行业、不同组织类型差异综合评价简单、便于操作全面，但过于聚焦在岗位的影响力忽略组织规模精

5、确但复杂，不适用于调研全面、精确、易操作目录岗位价值评估概念和发展岗位价值评估的作用岗位价值评估的原则和流程中智“Talent”岗位价值评估体系介绍职位体系&职业生涯管理职位评估实现了不同部门或不同类型职位之间的相对重要性比较；职位等级是建立部门内部、不同部门或职能之间职位晋升通道体系的基础薪酬等级体系表设计的基础职位评估的分数绝对值最终转化为职位等级结果和薪酬等级，是提升薪酬内部公平性的重要方式之一；结合职位等级分布以及等级薪酬水平的定位，建立企业适用的薪酬等级体系表。市场竞争力分析和薪酬水平定位的基础参考

6、每一个职级上的外部数据（分位值），结合内部薪酬水平定位，即可完成内部各薪酬等级上薪酬水平的定位；企业应结合实际，动态更新职位评估与等级结果、外部薪酬数据与内部定位，优化薪酬管理体系，提升外部竞争力。人员适岗性评估通过职位评估可以确定职位的相对重要性等级。评估因素和纬度也同时适用于对职位任职者的评估，二者比较即可得出匹配程度的差异（适岗程度）；适岗程度可作为任职者定薪与拟定员工继任计划的基础。ABCDEFGHIJKLMNO职位任职者目录岗位价值评估概念和发展岗位价值评估的作用岗位价值评估的原则和流程中智“Tal

7、ent”岗位价值评估体系介绍岗位价值评估的原则岗位价值评估的基本前提：公司内部对相同岗位的认知相同研发部门A初级测试工程师研发部门B初级测试工程师研发部门C初级测试工程师初级测试工程师岗位职责、任职资格认知相同上图说明：研发部门A、B、C中“初级测试工程师”的“岗位职责”和“任职资格”在公司层面的认知是一致的。那么岗位评估时，他们的岗位价值是一致的，且公司内部不存在异议。示例岗位价值评估的原则而不是任职者评估的对象是岗位而不是部门公司整体不能考虑超强绩效或不能胜任的状态岗位正常绩效情况不能让偶尔发生的特殊情况

8、影响判断正常运行的情景出发不要受现有的岗位级别､工资级别等因素的影响回归岗位本质避免对某些岗位的偏见或认知偏差影响结果客观公正,严格按照岗位职责等进行判断岗位评估的对象是“岗位”，将“岗位”在“公司整体”范围内进行比较。只考虑“岗位”在正常岗位运行状态、正常绩效结果的下，客观公正的进行岗位价值评估。中智“Talent”岗位价值评估流程Tips：常规薪酬调研角度来看，如果企业岗位数量不多，第一步可以跳