关于企业会计核算相关问题探讨

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时间:2018-10-25

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1、关于企业会计核算相关问题探讨摘要:会计核算是以货币为主要量度,对企业或其他经济组织的生产经营活动或预算执行过程与结果进行连续、系统地记录,定期编制会计报表,形成一系列财务、成本、成本指标,据以考核经营目标或计划的完成情况,为经营决策的制定和国民经济计划的综合平衡提供可靠的信息和资料。企业管理需要会计核算,同时不断要求和指导着会计核算,会计核算受财务管理的引导,所提供的信息影响着企业对管理目标的确定,合理地组织会计核算是做好会计工作的一个重要条件,对于保证会计工作质量,提高会计工作效率具有重要意义。随着经济体制改革的不断深

2、化,企业对会计核算的要求也越来越严格,而会计核算在企业管理中的作用却愈显薄弱,许多方面与市场经济管理需要存在较大差距,这些都是当前企业需要重视的问题。关键词:会计核算会计信息对策前言:企业会计是以货币为主要计量单位,采用专门方法对企业经济活动进行全面、连续、系统地核算和监督的一种管理活动,通过会计报告为企业决策提供依据,是企业经济管理的重要组成部分。会计核算作为管理工具,通过严格执行财务制度、预算定额和定价指标等,履行实现经营目标的重要责任。会计核算有其自己的特点、职能、种类以及方法等,然而,在实际运用中,仍不可避免地存

3、在着各种的问题。现代企业会计活动中,企业需要不断完善会计核算体系,才能不断提高企业信息质量,为企业管理做出科学决策提供依据,确保企业的可持续发展。一、企业会计核算存在问题及原因分析(一)存在的问题1、凭证填写不规范(1)原始凭证填写不完整、不真实。一方面,不少企业会计核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求,存在漏填,少填,甚至不填现象,有的填写表面看上去合乎规定,实际上却存在很大的填制随意性和人为性,如原始凭证只有领导签批没有验收人和经手人签字,凭证填写缺乏完整性。另一方面,很多企业还存在原始凭证填写的经济业务项目与

4、实际发生的项目内容不符、经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符、使用过期作废的发票以及收费收据、不按照规定开具微机打印发票或者不能同时全联次地复写开具发票以及白条入账等,这些行为不但影响会计信息质量的准确性,还为偷税漏税提供方便。(2)记账凭证方面。有的企业填写会计记账凭证时会计科目书写不规范,过于简单,没有说明经济业务的具体情况;有的企业在月底结账时,将当期发生不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上,分不清会计科目对应的是哪些原始凭证,业务记录太乱以致容易出错;有的企业在年终结账时不遵从国家有关会计制度规定,

5、相关科目不能正确完整反映核算企业的盈余状况。2、不按规定或不依法建账有的企业要不建账,或虽然建账,但账目混乱不清,还有一部分企业设两套或多套账,以应付不同部门,如应对国家税务部门设的“亏损账”,应对银行部门设的“盈利账”等。不少企业不按国家相关法律法规建账,无视会计核算的一般原则,人为操纵利润现象时有发生。3、错帐更正方法不规范对于不同的错账会计法规定有对应的更正方法,而有些企业为了省事统统采用划线更正,更有甚者随便刮擦,以药水退色或乱用红黑水更改,这是非常不规范的。这种随意控补、涂抹、刮擦行为无视国家法规存在,导致企业

6、账簿登记混乱,为企业会计核算工作带来麻烦。4、财务报告方面不少企业财务报告只有报表,没有报表附注和财务状况说明书,财务报告内容不完整,账表不符现象时常发生。此外,报表编制不及时,财务信息缺乏时效性,有的企业当年凭证第二年才入账,或是凭证累计半年入一次账,报表编制迟缓。5、会计资料没有按规定保管会计凭证没有按规定装订成册,对于一些重要的单据没有及时整理并妥善保管,会计资料没有专门存放地点,更没有专人负责看管,以致会计资料丢失、毁损情况严重。此外,企业各种会计档案也没有按规定如期归档保管、销毁。(二)原因分析1、内部管理制度

7、、核算制度不健全。企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等残缺不全,或虽有其中几项制度,但在实际工作中从未认真执行过。还有相当一部分企业没有建立相应的内控制度,或者建立了内控制度却缺乏相应的监督机制,造成内部会计管理失控,为违法违纪的会计行为提供了可乘之机。2、相关制度和法规还不够健全。现有法律法规的宣传和执法力度还不够,没有形成一个可靠的法制环境。虽然我国相继颁布了《会计法》、《现金管理条例》、《税收征管法》等相关法规,一定程度上限制了会计核算不规范行为,但

8、最终还是无法适应市场经济的发展。《企业会计准则》(基本准则)中的一些内容已经不能适应发展的需要,具体会计准则绝大部分只适应于上市公司,不能够满足规范会计行为、提高会计信息质量的要求,给会计核算中的不规范行为提供了温床,有了可乘之机。3、缺乏内部监督的力度。一些企业的管理者常常干预会计工作,会计人员由于受制于管理或受利

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