对文明创建工作的几点思考

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时间:2018-10-25

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1、精品文档对文明创建工作的几点思考2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档对文明创建工作的几点思考2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档文明城市创建是一个全国性的活动,我们宁波市虽然已经通过创建验收,成为文明城市,但回过头来想想,对于文明创建工作,我们是不是通过验收就结束了呢?文明创建应该是人的素质的提高,应该是城市文明程度的提高。提高是无止境的,我们不能因为某几个指标达到标准,而认为这项工作结束了,这将是我们以后长抓不懈的一项工作。一、文明创建就是搞环境

2、卫生吗?可以说搞文明创建需要搞环境卫生,但决不只是为了搞环境卫生,环境卫生也绝不应该是创建工作的唯一内容。经过这些年卓有成效的工作,“创建”似乎已经成为一个专有名词,人人皆知。但是值得我们思考和关注的是,不少人把创建与搞卫生和搞环境治理等同起来,把大量的工作放在搞环境卫生上,搞市容整治上,然后又把这样一些活动贴上一个标签--”文明创建”。例如,要来检查了,各职能部门忙碌起来了,环卫部门清扫街面、治理卫生死角,城管部门集中整治,取缔无证摊贩等等。每天都有许多人重复做这样的事,今天乱倒垃圾,明天清理,再倒,再清理。这种工作

3、方式给人一种误导,创建就是搞卫生搞环境,是地地道道的形象工程。事实上,这是对创建工作的片面理解所带来的问题。验收创建工作要通过检查,而检查前的突击整治又是难免的。检查只看到表面的东西,环境整洁有序了,就体现出了人的素质和文明程度。但事实并非如此。有这个一个笑话,某家单位被“突击检查”了,结果发现在会议室的地面上有九个烟蒂,该单位领导感到很难堪,当即喊来办公室主任,却作出一个耐人寻味的决定:把清洁工开除!为什么要开除清洁工呢?是因为清洁工工作没做好。但大家应该想到的是另外一个问题:会议室地上有烟蒂,说明有职工在公众场所随

4、意抽烟,而且还随意乱扔垃圾。其实,我们文明创建要解决的正是这些问题,也只有通过解决这些事情才能得到提高人的素质的目的。我们卫生搞好了,环境搞美了,可是人的思想滑坡了,创建的成果怎么展示?二、文明创建就是形象工程吗?文明创建不能简单地理解为形象工程,也不能一般地用实事工程来形容,应该说这是素质工程,是提升城市文明程度和提高人的素质的伟大工程。如果要说文明创建工作是形象工程,那改变的应该是人的形象而不只是城乡面貌的形象。但为什么有许多人都认为它是形象工程呢?不但老百姓这样想,许多抓这项工作的政府部门也是这样想的。这是一个理

5、念的问题,更是一个态度问题,还有一个对谁负责的问题。上面来检查了,城乡脏乱差,影响地方形象,于是不要过程只要结果,组织突击整治,各部门联合治脏治乱,美其名曰“创建”,于是,文明创建便成了形象工程。当然,这项工作也是重要的,也是重点要抓的。但老百姓眼中看到的也只是这种“创建”,似乎创建就是突击整治。不可否认,经过文明创建工作,我们城市的面貌发生了变化,但市民素质呢?有所提高,但还远远不够,与国外有些城市相比,那是差太多了。举一个常见的例子,在任何一个街头早点摊你可以看到这样一个景观:吃饭的人随意把纸巾、废物仍得满地满街都

6、是,虽然垃圾收集容器就近在咫尺。这就是社会公德问题。有调查显示,许多人最深恶痛绝的不文明行为主要集中在交通出行、旅游观光、环境卫生和公共设施这四个方面。例如,在交通出行方面,变道不打灯、客运车随处停、不按交通规则行车三种不文明行为排在前三位,这些行为极易引发交通安全事故;在旅游观光方面,不遵守规定想拍就拍、不排队乱加塞、乱刻乱画成为在旅游中屡见不鲜的不文明行为;在环境卫生方面,随地大小便、乱丢生活垃圾、宠物主人不清便等不文明行为成为难以根治的顽疾;在公共设施方面,偷盗窨井盖、故意损坏公共设施、在公共设施上乱涂鸦等不文明

7、行为2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档让管理部门头痛不已。还有公共场所大声喧哗、公共场所吸烟、随意损坏绿化等等。这些不守公德的行为真正影响了城市的形象。三、文明创建与精神文明建设的关系是什么?从某种意义上说,文明创建就是精神文明建设的简称。精神文明建设是一个综合、系统的概念。这其中,既有硬环境建设任务,又有软环境要求。硬环境物化易显,又和老百姓的生活息息相关,容易受到关注。而软环境内涵比较宽泛,投入多,难度大,见效慢,相对而言不易受到重视。在过去相当长的一段时间内,文明创建活动更多

8、的是集中在治理“脏乱差”、改善环境、绿化美化等硬件建设上,一定程度上存在着重”物”轻”人”现象。但是,精神文明建设说到底是做人的工作,创建活动不能局限于“搞卫生、建广场、修马路”等硬件建设上,更加要注重软件建设。随地吐痰,乱扔垃圾,横穿马路,环境脏乱实际上是社会中的人的公德问题;工作松松垮垮,不负责任,相互推诿,是职业道德问题;不

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