西北农林科技大学植保学院张倩

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1、西北农林科技大学植保学院就业指导部模拟招聘会策划书举办单位：就业指导部策划人：张倩2012.03.301．活动目的随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻和人才市场经济激烈竞争，就业竞争的压力日益增大。又由于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人的要求标准，企业无法将此要求顺利传达给学生应对这样一个大的形势，因此我们将举办校园模拟招聘会，给我系学生一个社会实践的机会，提高我学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。2.活动主题展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，

2、求职高人一筹。3.活动地点西北农林科技大学主教学楼4.活动对象植物保护学院全体学生5．活动内容由学长讲授如何写简历及面试技巧＋模拟招聘会6.活动的筹备组就业指导部全体成员7．活动具体安排第一阶段：邀请相关的指导老师，进行筹备工作;宣传部负责宣传工作。第二阶段：举办讲座。给一周时间让同学写简历即作准备工作内容：关于如何撰写简历以及面试的技巧。第三阶段：信息调研、创建“模拟公司”由外联部负责调查会员的专业知识、及各个专业的就业方向岗位工种等等。宣传部负责宣传工作。职业规划部调查相关的就业情况。形成信息报告。第四阶段：由指导老师担任招聘公司的总经理,有学生会，协助.模拟公司的人员应对整个公司的

3、构想和业务扩展及创新能力和应变能力。在筹备组的帮助协调下，各公司总经理选拔出人力资源部成员。各公司总经理和人力资源成员主要由本专业同学组成。创立模拟公司不少于五个。第五阶段：各个模拟公司模拟简历公司信息，进行工作分析等。具体工作包括：各个公司总经理将公司的历史背景、公司的性质、业务范围、经理理念和企业文化等进行模拟设置。人力资源部成员部根据公司的具体情况进行工作分析、岗位设置、职务分析并篇写职位说明书及薪酬设计等工作并形成材料交筹备小组审核。第六阶段：拟公司制定招聘方案。按公司各岗位所需的招聘人员的要求、招聘的人数进行具体的规划，并制作求职申请表。第七阶段：各模拟公司选择适合本公司的模拟

4、的最佳模拟方案，并实施。宣传部负责宣传工作。发布相关的招聘信息及模拟招聘会的举办。第六阶段：各模拟公司对工作进行总结。对各应聘人员的面试情况相对写在简历表上，让应聘者了解面试中的不足。8.活动总结由本部人员完成。