民政局领导班子述职报告

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1、民政局领导班子述职报告尊敬们:的述职考评，位居倒数，其之广、教训之深、震动之大，上下一度沉浸在“林民政局到底怎么了？”的反思中。局党组沉着冷静，反思，痛定思痛，迅速在“正风气、树形象、谋发展”主题教育活动。学习、教育、查摆、整改，上下了认识、了思想、了问题、理顺了情绪、振奋了精神、了发展。呈现出“我为民政添光彩，我为**作”的。，在、市的下，在省民政厅的悉心下，在各、市直各和社会各界的支持下，局党组以科学发展观为，、市的战略和省民政厅的工作安排，一手抓干部队伍建设，一手抓民政事业发展，了班子和干部队伍建设进步、民政事业发展的态势。XX年，**

2、市民政局被省民政厅评为管理综合考评第五名，“三院”（福利院、光荣院、敬老院）建设管理工作、福利彩票发行管理工作被评为全省先进。贵溪市被评为全省社会救助工作先进县（市）。、强班子、带队伍，重塑民政新形象事业的与否，关键在于从事这项事业的班子强不强、队伍过硬不过硬。局党组“打基础，立规矩，守底线”的总体要求，把自身建设和干部队伍建设工作的首位来与谋划，把机关自身组织的“正风气、树形象、谋发展”主题教育活动与学习实践科学发展观活动和“机关效能年”建设活动有机地贯通和，“三层”抓作风，“三力”求实效。（一）层，决策力学习，决策的科学性。勤学习、善学习

3、，是干部素质和能力的前提和基础。局党组要求班子把学习当作责任、境界、修养，把读书兴趣、爱好、习惯，持之以恒地下去。，局党组以中心理论学习组为载体，多种，学精管用，学习了报告，在江西视察工作时的讲话和干部学习读本、科学发展观读本，把理论学习与重大决策、创新观念、发展起来，把、省、精神与民政工作起来，致力于干部政治理论素质、思想品德修养、执政能力和，决策的科学性，民政工作优质。局党组党风廉政建设，组织收看勤政廉政专题片和警示教育片，学习，免疫力。局主要带头作廉政承诺，并以《民政廉政建设》为题，对近年来全省民政系统的三个典型案例的分析，给机关全体干

4、部职工上了一堂的廉政党课，教育全体干部职工要警钟长鸣，走好人生的每一步。注重团结，决策的权威性。“相和共管家，齐心干事业”。局党组把团结班子建设的生命，团结出、团结出力的理念，要求班子自觉：认识，摆正位置求团结;对待，真诚育团结；矛盾，之间护团结；大事讲原则，小事讲风格，顾全保团结。，出台了《关于班子自身建设的意见》和《关于转变机关干部作风的意见》，在班子内部“五公开”（思想公开、意见公开、收入公开、政务公开、奖惩公开）、“六不争”（权力不争谁大谁小、能力不争谁强谁弱、关系不争谁远谁近、待遇不争谁高谁低、细节不争谁对谁错、工作不争谁轻谁重）和

5、“六通气”（重大问题通气、平时工作经常通气、认识不一反复通气、制定决策预先通气、决策重新通气、情况紧急事后通气），从而，在班子内部了“尽职”而不“失职”，“分工”而不“争功”，“”而不“越位”，“补位”而不“缺位”，使自律每一位干部的自觉行动。，“一班人”讲团结互相谅解，顾互相支持，营造了团结、、舒畅、向上的。发扬民主，决策的民主性。局党组民主制原则，集体作用，使民主制原则，出台了以班子为核心的《**市民政局工作规则》、《中共**市民政局党组会议议事规则》、《**市民政局局长办公会议议事规则》5项制度。在民主决策上既博采众长，集思广益，又果断

6、、扭住关键不，了重大工作事前有议、议而则决、决而则行、行而有果，了决策的民主化、科学化和实施过程中的规范化。，局党组在提拔、重用和轮岗使用干部13名、改任5名干部中，遵守民主制原则，在征求干部职工和主管意见建议的基础上，在班子中了的酝酿，最后由党组会集体决定，产生任何不良。勤于调研，决策的性。调查是工作的功，决策性的途径。局党组并新时期“保增长、保民生、保稳定”的要求和民政工作，将民展“置身于‘四大一新’战略去谋划、置身于在全省创一流去谋划”，选定了19个调研课题，分别由局、科室人领题，就制约民政事业发展的问题调研。XX年，关于设区市社会福利

7、服务设施建设的调研课题，经调研报告上报省民政厅之后，省厅主要的，徐毅厅长批示：“层次的福利中心建设是全省的示范性工程，省级与支持大有必要”。经省厅后，将从XX年省级福彩公益金中安排50%的资金用于资助各设区市社会福利中心建设。调研课题撬动了工作的思路，掀开了设区市社会福利机设崭新的一页。紧贴工作，决策的实效性。，局党组“高标准、严要求,创一流”的工作理念，、市的中心工作、市工作报告和省厅所的工作任务，了任务有分解、工作有分工、有时限、标准有尺度，安排有、检查有内容，使之转化为干部的行动、。，了议事规则及程序，了周一工作碰头会、月末工作小结交办

8、会、季末工作讲评会。举措，了机关工作的规范化、制度化、程序化，地了决策的实效性。（二）中间层，力多措并举，的理念。理念是行动的先导。“会议讲作风、干部谈作风、干部职