关于正规劳动合同格式要求

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1、★精品文档★关于正规劳动合同格式要求　　劳动合同大家都知道，但是劳动合同有没有一个格式要求，合同里面有哪些内容？整理了“关于正规劳动合同格式要求”仅供参考，希望能帮助到大家！　　合同编号_________________________________________　　甲方_____________________________________________　　乙方_____________________________________________　　签订日期_________年_____月___

2、__日　　xx市劳动和社会保障局监制　　甲方________________________法定代表人___________　　注册地址__________________________________________　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________　　出生日期_____年_____月_____日　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________2016全新

3、精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★　　邮政编码_________________________________________　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为_____________________期限劳动合同。　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____

4、年_____月_____日止。　　本合同于____________________________________终止。　　二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。　　第三条乙方工作应达到____________________________标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。20

5、16全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。　　

6、乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。　　四、劳动报酬　　第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试　　用期间的工资_____________________________.甲乙双方对工资的其他约定_

7、________________________2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★　　_____________________________________________________.　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。　　五、保险福利待遇　　第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规

8、定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：　　________________________________________________________________________________________________　　__________________