地方高校研究生奖学金制度探讨

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1、地方高校研究生奖学金制度探讨摘要：地方高校硕士研究生奖学金制度中的类型设置、资金引入、覆盖面和评奖体系等设计和实施相对滞后，需要通过抓住自身实际，寻找对策，在实践中不断完善制度并制定合理的实施办法。　　关键词：地方高校硕士研究生奖学金制度问题对策　　　　随着高等教育向大众化迈进，硕士研究生人数也在急剧增加，与此同时，高校收费制度已由早期的“双轨制”（公费与自费）演变为逐渐以所有研究生上学必须交纳学费的“单轨制”取而代之。中国研究生奖学金制度也从早期人民助学金制度（免费）演变为现在“奖、贷、助”等混合形式资助制度。各个地方高校特别是仅有硕士点的培养单位从自身发展状态来制定

2、相应的奖学金制度和实施办法或细则。　　一、研究生奖学金制度的主要问题　　目前地方高校硕士研究生奖学金制度的确立及其标准和内涵是依各个学校的现实特点设定的，可以说奖学金制度是高校研究生办学目标的具体化，同时也是高层次人才培养目标的充分展现。奖学金制度的标准和内涵，从一般意义上引导着学生的人生观和价值观，依据社会需求与学校办学目标双重要求，逐步塑造自身特色的需求性人才。但是在实现奖学金制度目标当前在地方高校中还存在很多问题，并具有一定的普遍性。　　1、奖学金类型设置比重不一　　目前多数地方高校在研究生奖学金种类的设置主要包括优秀奖学金和普通奖学金。其中，优秀奖学金主要用来支

3、付全部或部分学费，普通奖学金用来支付部分生活费，也可称作生活补贴。优秀奖学金按类型主要分为三类即综合、单项及社会奖学金：其中综合类奖学金按奖励等级分，奖励金额不同；单项类主要用来奖励研究生在科研、社会实践等方面所取得的成就，例如科研实践奖、社会工作奖等；社会类在设置时会结合具体实际由高校及社会捐助对象制定相应评奖规则，对满足要求的研究生进行一定程度的资助奖励。　　第三类奖项设置目前在一些高层次院校如北京大学、清华大学、浙江大学、南京大学、复旦大学等，企业、个人等捐赠而设立的大量各项奖学金，这些不同种类的奖学金，基本可以满足这些高校的研究生的培养和生活费用。然而对于地方一

4、般高校来说，这类奖学金比重则相对偏少，甚至缺失。　　2、奖学金资金社会引入不足　　根据约翰·斯通的教育成本分担理论即“谁受益，谁付钱”的基本理念，研究生收费整体由社会公众、大学、企业、家庭和学生本人构成。因此，研究生奖学金的资金主要有政府财政拨款、学校筹措办学资金、企业资助、导师配套经费和研究生个人支付的学费等构成。但随着研究生人数的增加，国家拨款、学校专项经费就明显不足，某些地方院校已不能保证研究生基本培养费用的支付。为了能够保障奖学金资金的，高校应考虑扩大社会人士、企业对高校进行资助的比例。　　3、奖学金评奖覆盖面有待拓宽　　地方高校一般会根据自身研究生培养成本进行

5、综合考虑设定奖学金的授奖覆盖面以及奖励金额。在实行研究生培养的“单轨制”后，地方高校为了保证相对量的优质生源，还需要利用一些学校经费来保证部分研究生公费，另外许多家庭贫困的大学生可能因为交不起研究生培养费用而失去深造的机会，尽管还有各种求学资金的，但在实际应用中效能不高，例如贷学金制度以及助学金制度，贷学金制度的人数比例少以及助学金对应的岗位设置少等问题，使得相当数量的研究生不能解决读研期间的学费以及生活费问题（部分高校补贴式奖学金设置标准较低）。　　4、评奖体系执行及其实施办法较为简单　　在研究生奖学金的评定方面，各高校一般都依据对研究生综合测评设立四大类指标包括学习

6、成绩（必修课、选修课）、科研能力（课题研究、教学实践、论文写作）、社会活动（领导力、组织实践能力、执行力）和研究生思想品德素质进行评定。然而在实际评奖过程中，各个因素对综合测评结果作用力比重不一，如果学生没有严重违规情况，思想品德方面几乎所有学生的表现被判定为一致，社会活动方面根据参加或组织活动量的大小来有所权重，但最终奖学金的评定在一定程度上只侧重于研究生学习成绩和科研能力情况，甚至对后两个要素“主动”忽略。另外，根据各个院校制定的相关研究生奖学金评奖实施办法或细则上，从学校层面制定了统一文件至各专业研究生评比执行过程中过于标准化。　　三、研究生奖学金制度实施的建议与

7、对策　　1、细化奖学金设置类型和分专业投入　　加德纳的多元智力理论表明，每个人都有自身区别于他人的优势特性，需要树立多元的评价观，建立多样的评价方法。因此，应灵活设置研究生奖学金的种类，进一步鼓励个性发展的单项奖学金类型的设置，以激发研究生专长，鼓励研究生多样化发展。　　奖学金的设置种类应根据不同专业所培养的研究生需要投入的教育成本以及该专业现在的市场前景来设定。据有关资料表明，国外大部分高校对不同专业奖学金设定的标准不同，如法律、医学、建筑学等专业，市场回报高，所以奖学金设置就比较少。对于较为冷门的专业，研究生奖学金就要高些，基本可以解