国企改革-思想先行

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1、国企改革?思想先行　　　　摘要：国企改革方向的思路主要围绕理念和能力展开。国有企业作为国民经济的命脉，在主要行业和关键领域占据着主导地位，党的十八届三中全会以来，国家加快了国企改革的步伐，而企业的改革发展，离不开思想政治工作的有力保障。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业改革?l展产生深远的影响。下载论文网　　关键词：理念化；企业能力；组织方式；思想工作；国企改革　　一、思想政治工作的重要性　　企业管理

2、的目标是效益最大化，实现这个目标的过程必须由全体职工来完成，而做好思想政治工作恰好可以很好的调动职工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。　　当前国企改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。在这场深刻的变革中，职工的觉悟有先有后，认识有深有浅，以至对各种问题有这样或那样的不同的看法。所有这些都会对职工工作的积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。随着社会主义市场经济体制建立和完善，必然要求职工的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应，进一步树立市场观念、竞争

3、观念、人才观念、效益观念，为加速发展社会主义市场。思想政治工作是企业管理的有效保证，一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥职工的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。　　二、注重思想引领，提升改革信心　　思想是行动的先导，一个人有什么样的思想，决定他为人处世的态度和价值取向。思想政治工作更是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，不能偏废任何一方。这就要求企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全

4、过程，同时还要选准二者的最佳结合点，避免“两张皮”现象。将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。　　面对国企发展所面临的新形势和新情况，要彻底抛弃观望心态和等靠思想，深刻认识国企发力改革的必要性，敢于直面内部突出问题，找准冗余流程和核心矛盾，并想方设法加以解决，特别是作为国企中一员，更要勇于担当、主动作为，在思想上主动向中央看齐，在行动上积极落实上级要求，用过硬

5、的政治素养汇聚改革正能量，为国企发力改革扫清思想认识障碍，自觉做政治上的明白人，提升改革信心和决心。当前市场竞争压力大，必须进一步增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感，以时不我待的勇气和魄力，以争分夺秒的干劲和决心，把应对措施考虑得更周密一些，努力化挑战为机遇，变压力为动力，共同推动国企改革这艘航船乘风破浪、行稳致远。　　三、创新思想政治工作，提升发展质量　　思想政治工作与企业改革创新密不可分。转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。有效把握企业废旧立新的这个结合点，着力推进企业思想政治工作的实效性。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工

6、作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。要不断丰富工作的内涵外延，把思想性、知识性、趣味性统一起来。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化的使职工对企业的发展理念达成共识，从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。　　改革中，国企可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。另外，做好企业思想政治工作必须得既讲道理、又办实事，多做暖人心、稳人心的工作；要深入到职工队伍中去，与职工交

7、心，了解职工诉求，畅通职工诉求渠道，围绕职工最关心的“热点”、“难点”问题做工作，真正做到急职工之所急、想职工之所想，能够解决的问题要及时解决，不能及时解决的问题，也要向职工讲清楚，并积极创造条件加以解决，把好事办实、实事办好。通过改革，让职工从每一件实事中体会、感受到组织对职工群众的关怀与温暖，增强企业职工的凝聚力、战斗力，更好地提高企业的经济效益和社会效益。　　国企改革，既是市场经济发展的客观要求，也是国企转型升级的主观需要。改革需要我们上下一条心，统一思想、凝聚共识，要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工